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必要な経験・能力等 【必須】■YouTubeチャンネルの運用経験（企画～分析まで、数値で成果を語れること） 【歓迎】■チャンネル登録者数・再生数を伸ばした実績 ■タレント・インフルエンサーとの制作経験 ■動画編集ディレクション経験 1次面接を実施する前にカジュアル面談を実施し、当社の事業や風土についてご説明しています。強みである所属タレントや自社IPを活用いただける為、ご自身の経験を十分に発揮いただけるかと存じます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■映像の演出設計・コンテ作成経験 ■撮影（シネマ/ミラーレス）・照明・音声の基本設計能力 ■動画撮影・編集経験（5年程度） ※ポートフォリオ提出必須になります。 【働き方について】年間休日124日、残業平均11.1時間と働きやすさも抜群。GINZA SIXオフィスでフレックス制を活用可能です。 【求める人物像】プロジェクトを完結できる自走力のある方。撮影場所に応じフットワーク軽く対応でき、自ら積極的に提案できる方を歓迎します。肖像権・著作権への適切な理解も求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンテンツディレクター経験2年以上■リサーチ力・高いコミュ力 【歓迎】■人材業界やマーケター経験■SEO知識■SQL等での分析や大規模 自社メディア運営経験 【魅力】 ■専任担当としてメディア成長の主導権を握れます。 ■BCGやリクルート出身の精鋭マーケターと切磋琢磨できる環境です。 ■経営層がコンテンツ投資を重視しており、潤沢なリソース投下が可能。 ■質の高い情報発信にこだわり、自身の専門性を高められます。 ■フレックス制や駅直結の好立地など、働きやすさも抜群です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須スキル】 ・PremiereProでの動画制作・編集経験 ・女性向け商材・コンテンツへの興味と理解 ・ターゲット層（主に女性）が思わず見たくなる表現（フォント選定・配色・リズム感）へのこだわり 【歓迎スキル】 ・PhotoshopやIllustratorを用いたデザイン経験がある方 ・AfterEffectsの使用経験がある方 ・美容・ファッションに興味関心がある方 【求める人物像】 ・制作する動画のクオリティに妥協しない方 ・自ら仕事を取りに行き、プロフェッショナルとして成長する意欲のある方 ・責任感のある方 ・周りのメンバーと協調・協業ができる方

応募条件 【必須スキル】 ・PremiereProでの動画制作・編集経験 ・女性向け商材・コンテンツへの興味と理解 ・ターゲット層（主に女性）が思わず見たくなる表現（フォント選定・配色・リズム感）へのこだわり 【歓迎スキル】 ・PhotoshopやIllustratorを用いたデザイン経験がある方 ・AfterEffectsの使用経験がある方 ・美容・ファッションに興味関心がある方 【求める人物像】 ・制作する動画のクオリティに妥協しない方 ・自ら仕事を取りに行き、プロフェッショナルとして成長する意欲のある方 ・責任感のある方 ・周りのメンバーと協調・協業ができる方

応募条件 【必須】 ・映像制作における企画・演出・進行管理の実務経験をお持ちの方 ・Premiere Proなどの動画編集ソフトを使用した制作経験 ・クライアントや社内メンバーとのコミュニケーションを円滑に行える方 ・目的に対して筋道を立てて考え、論理的に提案・改善ができる方 ※即戦力採用のため、SNS動画やYouTubeなど実務でディレクション経験をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎】 ・YouTubeやInstagram、TikTokなどSNS動画の制作・運用経験をお持ちの方 ・テレビ業界（AD／ディレクター）出身者で、企画・撮影・編集の一連を経験された方 ・広告代理店や制作会社での映像ディレクション経験をお持ちの方 ・チームマネジメントやクライアント折衝の経験がある方 ・マーケティング視点を持ち、データに基づいて企画改善を行える方 ・トレンド感度が高く、SNS上での「バズる構造」や視聴者心理を理解している方 ・スピード感を持ってPDCAを回し、成果を追求する姿勢をお持ちの方 ・「演出」だけでなく、ブランディングや事業成長に貢献する映像づくりに挑戦したい方 当社では、ただの「映像制作」ではなく、経営視点でSNSを設計できるディレクターを求めています。 再生数やフォロワーといった数字の裏にある“ブランドの成長”を見据え、顧客の本質的な課題解決をリードできる方を歓迎します。 【どんな選考プロセスか】 （1）書類選考 （2）1次面談（役員／オンライン／30分程度） （3）2次面接（代表／オンライン／30分程度） （4）最終面接＋ケーススタディ（代表・役員／対面またはオンライン／1時間程度） （5）内定