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応募条件 【必須条件】 ・YouTubeチャンネルの企画・運営に関わる業務経験を3年以上 ・視聴データや課題分析をもとに、YouTubeコンテンツの企画・構成を立案した経験 ・YouTubeまたはGoogle広告の運用経験 【歓迎条件】 ・動画制作や編集など、ご自身でクリエイティブ業務に携わった経験 ・プロジェクトマネジメントに関する知識・スキル、または実務経験 【求める人物像】 1．コミック、アニメ、ゲーム、音楽、イベント等エンターテイメント産業全てに関心が高く、ハイエンドのノウハウ探求に余念が無い方 2．事業実績、数値実績に対して真摯に向き合い、取り組めむことができる方 3．プロジェクトの状況に応じて、柔軟に思考、発想、対応ができる方 4．社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接（人事）→適性検査（筆記及びweb）→最終面接（人事部長） ※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります。 ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。

応募条件 【必須条件】 - 広告会社・制作会社等でのコンテンツ領域における実務経験3年以上 - 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） - 一眼カメラを使用した動画撮影の業務経験 - Adobe Premiere Pro の使用経験 - Adobe After Effects の使用経験 - Adobe Photoshop の使用経験 【歓迎条件】 - DaVinci Resolve・Final Cut Pro・Adobe Illustrator・Adobe Lightroom Classic・ATEM Software Control の使用経験 - 英語リーディング力（機材・技術情報の読解） - スタジオライティングを設定しながら撮影できるレベルの写真撮影スキル - 生配信業務の担当経験（テロップ対応・カメラスイッチング等） - AD・ディレクター経験（テレビ・Web問わず） - デザインスキル（サムネイル・グラフィック等） - ASMR・縦型動画など新フォーマットの制作経験 - ドラマ・映画等の映像編集・監修経験 【求める人物像】 - YouTube・TikTok・Instagram等の幅広いコンテンツに興味・関心があり、トレンドに敏感な方 - 「こうすればできるのではないか」と自発的に考え、臨機応変に行動できる方 - 撮影・編集・ディレクションなど複数領域の知識・技術を持ち、クリエイターと深い対話ができる方 - 未経験の分野にも率先して取り組む貪欲さと向上心がある方 - 熱量の高いクリエイターと同じ熱量で向き合える方 - 明るく協調性があり、相手を想ったコミュニケーションが取れる方 - 責任感があり、タフなマインドを持っている方 - ビジネス思考・数字感覚を持って行動できる方

応募条件 【必須スキル】 ・テレビ番組や映像プロダクション、または広告制作におけるディレクター経験 ・感覚に頼らず、コンテンツの面白さを論理的に説明できる高い言語化能力 ・クリエイター陣を束ね、ブレずにプロジェクトを進行させる強固なディレクション意識 ・若手メンバーに対して忍耐強く伴走し、組織全体のスキルを底上げしたチームマネジメントの実績 【歓迎スキル】 ・最新のSNSトレンドやカルチャーに対する強い興味関心と深い理解 ・高い企画力を要する気鋭の制作会社における、ゼロベースからのコンテンツ制作知見 【求める人物像】 ・自身の映像スキルを誇示するのではなく、チームの力を最大化することに喜びを見出せる方 ・泥臭い人間関係を厭わず、若手の育成に対して伴走できる情熱と忍耐力をもつ方 ・「SBI×エンタメ」の可能性を信じ、YouTube業界に成熟した組織の文化を根付かせたい方 ・圧倒的な企画力とプロデュース力で世の中を熱狂させるコンテンツを生み出したい野心をもつ方

応募条件 【必須】 ・映像制作における企画・演出・進行管理の実務経験をお持ちの方 ・Premiere Proなどの動画編集ソフトを使用した制作経験 ・クライアントや社内メンバーとのコミュニケーションを円滑に行える方 ・目的に対して筋道を立てて考え、論理的に提案・改善ができる方 ※即戦力採用のため、SNS動画やYouTubeなど実務でディレクション経験をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎】 ・YouTubeやInstagram、TikTokなどSNS動画の制作・運用経験をお持ちの方 ・テレビ業界（AD／ディレクター）出身者で、企画・撮影・編集の一連を経験された方 ・広告代理店や制作会社での映像ディレクション経験をお持ちの方 ・チームマネジメントやクライアント折衝の経験がある方 ・マーケティング視点を持ち、データに基づいて企画改善を行える方 ・トレンド感度が高く、SNS上での「バズる構造」や視聴者心理を理解している方 ・スピード感を持ってPDCAを回し、成果を追求する姿勢をお持ちの方 ・「演出」だけでなく、ブランディングや事業成長に貢献する映像づくりに挑戦したい方 当社では、ただの「映像制作」ではなく、経営視点でSNSを設計できるディレクターを求めています。 再生数やフォロワーといった数字の裏にある“ブランドの成長”を見据え、顧客の本質的な課題解決をリードできる方を歓迎します。 【どんな選考プロセスか】 （1）書類選考 （2）1次面談（役員／オンライン／30分程度） （3）2次面接（代表／オンライン／30分程度） （4）最終面接＋ケーススタディ（代表・役員／対面またはオンライン／1時間程度） （5）内定