Webディレクター、900万円以上の転職・求人情報

求める人材: - メインデザイナーとしての実務経験（5年以上。Webと紙媒体の経験は必須） - 施策ごとに目的や課題を捉え、それをブランド体験として形にできる企画力・表現力 - 小規模でも制作物の進行管理やレビューなど、デザインディレクションの実務経験 ※応募時にポートフォリオの提出が必須です。

求める人材: 以下いずれかの経験が必須 - BtoBのSaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験（3年以上） - 既存顧客営業、もしくはパートナーセールスなど既存顧客への提案経験（3年以上） - 組織開発など自社のカルチャーを浸透させた経験（3年以上） - プロジェクトディレクション、イベント企画／運営経験

求める人材: 特になし ・学歴不問

求める人材: 【求める人物像】 ・当社ミッションに共感いただける方 ・誠実、利他、自責思考な方 ・最後まで粘り強くやり切れる方 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・難しい課題を解きたい方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・グチ、陰口、ウソを言わない方 ・映像 ・コンテンツ制作が“職業”以上に“好き”な方 ・企画から撮影 ・編集 ・配信までワンストップでグリップできる方 ・制作チームの仕組みづくりにワクワクする方 ・海外 ・英語 ・旅 ・教育分野に興味がある方 ・スタートアップ的なスピード感と裁量に魅力を感じる方

求める人材: ・BtoB領域におけるクライアントワーク経験3年以上（経営戦略、業務改革、ITコンサルティング等） ・クライアントフェイシング経験 ・プロジェクトマネジメント経験（大規模プロジェクトまたは複雑なステークホルダーを扱うプロジェクト） ・ 開発が伴うプロジェクトの企画 ・提案 ・マネジメントの経験

求める人材: ■必須経験 ・デジタルプロダクトのリードデザイン経験 ・3年以上のUXデザイン実務経験 ・クライアントワークのプロジェクトにて、マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験 ・顧客折衝の経験

求める人材: - 多様な種類の施策・案件のプロジェクトマネジメント経験（3年以上） - 複数の社内ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・調整の実務経験 - 外部制作会社・代理店・イベント会社など複数ベンダーのマネジメント経験 - 予算管理・稟議対応の経験（数百万 〜 数千万円規模） -自ら企画・立案し、関係者を巻き込んで施策をゼロから立ち上げた経験

求める人材: - BtoB領域の事業会社または代理店における、オフライン施策の企画・実行経験 - オフライン施策において、企画・実行に加え、効果測定および改善まで一貫して携わった経験 （リード獲得数、商談化率などのKPIを基にした改善経験） - 外部パートナー（代理店・制作会社など）とのディレクション経験

求める人材: 必須要件： ・Webディレクター経験3年以上 ・Web制作進行管理、制作ディレクションの経験 ・ワイヤーフレーム作成、UI設計の経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどフロントエンド技術の基礎的な知識 ・ビジネス部門、制作担当との交渉なコミュニケーションスキル 歓迎要件： ・チームマネージメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・解析アクセスに関する知識 ・UXデザインに関する知識 ・Webコンテンツプランニングの経験 ・ウェブライティング 言語: 英語(総合 - 1 - 初級)、日本語(総合 - 4 - 流暢)

求める人材: 【必須スキル・経験】※以下全て必須 ・デジタルマーケティングやWebディレクションの実務経験（3年以上） ・Webサイトリニューアル完遂のご経験orシステムと連携する(CMSを含む)Webサイト構築のご経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・メインディレクターとして、プロジェクトの要件定義?クローズまでリードした経験 ・大規模ナショナルクライアントでのプライム案件経験 ・プロジェクトの粗利管理やスケジュール管理に精通している方 ・Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験 ・大規模サイトでのサイト階層／ワイヤーフレーム設計経験 ・サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験 ・SEO対策に関する内部施策の知見 ・SNSコンテンツの企画立案／運用改善経験 ・複数のWebディレクターでチームワークをした経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・バックエンドエンジニアとの連携経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 リーダーシップ（他者との積極的な合意を得る努力を怠らない方） ・チームでのコミュニケーションを重視し、他者に対してリスペクトを持てる方 ・柔軟性を持ち、謙虚な姿勢で課題解決に取り組める方 ・結果に基づいて行動し、実力を発揮できる方 ・生産性（やらなければいけないことの工数を下げ、やりたいことを考える時間を作り出せる方） ・学歴不問

求める人材: ・事業会社またはデザインファームでの、デジタルプロダクト（Web/App）のUI/UXデザイン経験（5年以上） ・自らFigma等を用いて、圧倒的なクオリティのプロトタイプやUIをスピーディにアウトプットできる極めて高いプレイング能力 ・デザインを通じて事業KPI（売上、CVR、継続率など）を大きく改善した明確な実績 ・複数プロダクトを横断するデザインシステム・ガイドラインの構築・運用経験 ・ポートフォリオのご提出（「何を課題と捉え、どうデザインで解決し、事業にどう貢献したか」のプロセスと、ご自身のアウト ・学歴不問

求める人材: 必須要件： 下記 どれかのご経験がある方 ・Webディレクターの経験が３年以上 ・会社や広告代理店での経験製作が３年以上 歓迎要件： ・マーケティング、EC販促、プロモーションのWeb制作経験 ・Webサイト等によるメディア、サービス立ち上げの経験 ・HTML、JavaScript、PHPなどWebプログラミングの基礎知識・経験（成果のチェックができるレベル） ・Adobe SiteCatalystまたはGoogle Analyticsを使ったサイトの分析・検証経験（Webアナリストとともにサイト構築をした経験があるレベルでも可） ・Adobe Photoshop、XDやFigma等プロトタイプ作成ツールの利用経験 ・UIデザインの経験 ・即分析、データ分析の経験 ・KPIと達成に向けたパフォーマンス、PDCAの経験 ・成果レポートの直接的な発表や自動化などの経験 ・会議のファシリテーション経験 ・プロジェクト管理の経験 ・ロジカルシンキングとデザインシンキングの知識、業務における応用経験 ・様々なステークホルダーとの折衝こども企画・実行プランを提案した経験 その他： 勤務地に関すること 楽天クリムゾンハウス 東京都世田谷区玉川１－１４－１ 日本語要件に関する TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒の学位証明ができること） 内部確定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、あるいは証明書が無い方は、選考過程で当社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

求める人材: ■必須スキル ・Webサービスやアプリ開発において、要件定義～リリースまでの一連の工程に携わったご経験 ・営業・デザイナー・エンジニアなど、複数の職種のメンバーとプロジェクトを推進した経験 ・クライアントワークのご経験2年以上 ・Figmaを用いたワイヤーフレームの作成（画面設計）スキル

求める人材: デザイナーとしての実務経験5年以上 デザイン戦略の策定・実行経験 事業課題をデザインの力で解決し、成果を出した経験 UIデザイン、UXデザイン、Webデザイン、グラフィックデザインなど、2つ以上のデザイン領域における高い専門性と実務経験プロダクトマネージャーやエンジニアなど、非デザイナーとの協業を主導した経験

求める人材: ◆必須条件（Must） 以下のご経験を「5年以上」お持ちの方 デジタルマーケティング領域の実務経験（オウンドメディア＆ソーシャルメディア領域でのコミュニケーション設計、EC/CRM等のプラットフォーム構築、運用/DX・CXコンサル等々） デジタルを含む統合キャンペーンの実務経験 （現職例） 広告代理店、専業代理店、コンサルティング会社での経験 制作会社で広告会社と連携し、ディレクターとしてリードしてきたご経験 事業会社でマーケティング戦略の企画・推進に携わったご経験 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル デザイナーとしての実務経験5年以上 デザインマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダー経験 事業開発や組織開発への主体的な関与、およびその成果を説明できること UIデザイン、UXデザイン、Webデザイン、グラフィックデザインなど、2つ以上のデザイン領域における高い専門性と実務経験デザインを単なるアウトプットではなく、ビジネス課題を解決するための戦略的ツールとして捉え、実行した経験

求める人材: 必須要件： ・戦略系コンサルティングファーム、もしくは事業会社の戦略・サービス企画・提案業務５年以上の経験 ・小売業界、ECに関する基本的な知識 歓迎要件： ・EC事業者に対するコンサルティング業務の経験 ・メーカー、小売り、WEB会社でのEC事業企画もしくはデジタルマーケティング業務の経験 ・ファッション業界の経験／BI Tool、SQLなどの知見 ・Power Point, Excel を使って分析・企画を行った経験（vlookup、pivot利用経験） 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） ただし、TOEIC600点以上があれば契約社員として入社可。入社後に800点取得を目指していただきます。 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 Languages: English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: ・フロントエンドエンジニアとしてのWebサイト開発経験もしくはバックエンドエンジニアとしてのシステム開発経験　5年以上 ・サーバー、ネットワークに関する知識 ・チームリーダーなどマネジメント経験あれば尚可 歓迎要件： 開発の実務経験経験や専門技術の知識など活かせそうなスキルがあれば､是非ご相談下さい｡

求める人材: 【必須】 ■自社で運営しているWebサービスの企画・ディレクション経験（5年以上）

求める人材: - ビジネスカンファレンスをはじめ、BtoBビジネス領域で開催されるイベントでのスピーカー選定と招請を担当した経験（選定と招請について両方の経験が必要です） - ビジネスイベントに関連するコンテンツを企画・実施した経験 ※過去に携わったイベント名と招請した登壇者名の提出が必須です。

求める人材: 【必須】 デザイナーとしての実務経験（5年以上。WebとDTPの経験は必須。分野は問いません） 施策ごとに目的や課題を捉え、それをブランド体験として形にできる企画力・表現力 ※ 応募時にポートフォリオの提出が必須です。 ※ 一次面接と二次面接の間にポートフォリオの提出をお願いします。 【求める人物像】 企業や関係者が伝えたいことをくみ取り、それをクリエイティブとして表現できる方 ブランド体験、アウトプットについて、要件や目的を論理的かつ客観的に説明できる方 求心力があり、主体性を持って臨機応変に行動できる方 デザイナーという枠にとらわれず、プロジェクトにおいて周囲のメンバーをリードできる方 新しい技術や新しい手法、未経験の分野に対して柔軟に適応する能力がある方（各種事業に携わり、さまざまなITツールを業務上で多く利用するため） ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ITサービスの開発ディレクションやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ・ワイヤーフレーム、仕様書のなどのドキュメント作成能力 ・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験 【必須要件】 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ITサービスの開発ディレクションやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ・ワイヤーフレーム、仕様書のなどのドキュメント作成能力 ・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験 【歓迎要件】 ・HRTech業界に関する知識 ・人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験 ・SaaS業界でのプロダクト開発経験 ・グロースハックに類似する業務経験 ・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験 ・企画書、要件定義書などのドキュメント作成経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・SQLなどを用いたデータ分析の経験 ・UXリサーチやカスタマージャーニーの作成といったUXや顧客体験設計の実務経験 ・HRtechサービス提供会社での業務経験 【求める人物像】 ・好奇心旺盛な方 ・テクノロジーが好きな方 ・得意分野を突き詰めたい方 ・ものづくりが好きな方 ・技術の力で社会問題を解決したい方 ・チームプレイが好きな方 ・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方 ・技術力向上を目指し、自走できる方 * ❐ 　参考記事について* 下記記事もご覧ください

求める人材: ## 採用要件 ・C++言語でのコンシューマゲームプログラムの実務経験3年以上 ・ハイエンドタイトル（コンソールまたはPC）における5年以上のプログラマとしての実務経験 ・3年以上のゲーム開発のリーダー経験 ・プロジェクトへの主要な新規技術の導入経験 ・社外パートナーとの折衝の経験 ・幅広くコミュニケーションを取り、課題解決に向けて主体的に行動する力 ・本ポジションは出社勤務が基本となります

求める人材: ## 採用要件 ・50人以上の規模のチームでディレクターもしくはリードプランナーをした経験 ・プロジェクト開発期から関わり、リリースまで迎えた経験 ・ゲームの核となるゲームシステムを設計・構築した経験

求める人材: - 中規模以上の施策（複数部門で対応する横断的な施策、来場者500名規模以上のイベント、予算規模1000万円以上のプロジェクトなど）において、企画・プランニングから運用・実行までのフローをディレクション・コントロールした経験 - 予算やスケジュール、KPIのプランニングや管理などプロジェクトマネジメントの経験 - 印刷物、Webサイト、動画など複数のクリエイティブが発生するプロジェクト・案件・イベントなどにおける制作管理経験（5年以上） - クリエイティブの制作におけるスケジュール管理、予算管理（見積もり手配、精算対応など事務業務を含む） - デザイナー、エンジニア、コピーライターなど制作チームのディレクション経験 - 媒体を問わず、クリエイティブの制作に関する知見（写真、動画、Web、デザインなど）

求める人材: ＜必須＞ ・映像制作における、プロデューサー経験（映画・ドラマ・MV・CM） ・学歴不問