プロデューサー、賞与あり、500万円以上の転職・求人情報

応募条件 【必須】 ・Web、コンテンツ、広告／プロモーション、動画、イベント等のいずれかにおける企画・制作ディレクション経験 ・クライアントの課題や要望を整理し、企画・提案・要件定義に落とし込んだ経験 ・見積・予算・スケジュール・制作体制の設計を含むプロジェクトマネジメント経験 ・デザイナー、エンジニア、編集者、ライター、制作会社等の社内外メンバーと連携したプロジェクト推進経験 ・Web／デジタル領域の基本的な知識を持ち、既存案件から改善提案・追加提案・次の案件につなげた経験 【歓迎】 ・法人向けの新規顧客開拓、企画提案、プロデュース経験 ・市場や企業の動向・課題を捉え、営業先や提案テーマ、新たな事業機会を自ら企画・開拓した経験 ・新規サービス・新規事業等をゼロから企画・立ち上げ・検証した経験 ・単発案件を継続的な支援につなげるサービス・営業商品の企画経験 ・Web／コンテンツ／動画／SNS／イベント等を組み合わせたコミュニケーション企画、企業広報・ブランディング等の経験 ・提案書作成・プレゼン・コンペ、および外部パートナー／クリエイターとの協業経験 ・CMS、Web開発、アクセス解析・データ分析等のデジタル領域に関する知識 ※歓迎要件は、すべてを満たす必要はありません。上記のうち複数の経験・強みをお持ちの方を歓迎します。 【求める人物像】 ・指示や支給された要件を待つのではなく、自ら課題や機会を見つけ、提案・案件化まで主体的に動ける方 ・一つの案件を完了させて終わりではなく、改善提案や次の案件、継続的な支援につなげる発想を持てる方 ・制作物の完成だけでなく、売上や事業としての成果にこだわれる方 ・クライアント・社内・外部パートナーなど立場の異なる関係者の間に立ち、組織の中での役割や意思決定の流れを踏まえてプロジェクトを推進できる方 ・不確定要素の多い状況でも、目的から考えて整理し、前に進められる方 ・集英社グループのコンテンツやIPを活かし、新しいビジネスの形をつくることに関心をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】(以下目安：3年以上) ■SEOやUIUX、コンテンツマーケティングに関する知識・実務経験 ■プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール管理、チーム調整など） 【キャリアパス】 ■オウンドメディアを起点に、クライアント企業の課題解決を担う営業～総合的なプロデューサーを目指すことが可能です。 【チームの特徴】 ■オウンドメディアを起点にした営業活動、他の営業部門だけでなく、様々なサービス部門とも連携していきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【必須条件】 ・プロジェクト推進のためのクライアントやステークホルダーとの折衝経験 ・無形商材や提案型営業の実務経験 【歓迎条件】 ・広告代理店やメディアでの勤務経験 ・データや数値をもとに課題を捉え、施策の改善提案につなげられる力・経験 ・Webメディアや出版におけるコンテンツ編集・執筆・構成経験 （特にスポーツ・インタビュー系歓迎） ・SNS（X／Instagram／TikTok等）を活用したプロモーション施策やコンテンツ運用の経験 ・スポーツ全般に関する興味・知識、またはスポーツ文化を広げたいという情熱 ・タイアップ記事や動画企画、外部パートナーとの協働プロジェクトなどの実務経験

応募条件 【応募資格（必須）】 ▼必要な経験やスキル ・Webプロデューサーまたはディレクター経験3年以上 ・Webサイト制作受注時における企画提案の経験 【応募資格（歓迎）】 ▼望ましい経験やスキル Webサイト／Webシステム／Webプロモーションの制作実務に関する知見 ▼活かせる経験やスキル ・Webサイト／Webシステムの画面遷移図、ワイヤーフレームの作成スキル ・複数人が制作開発に携わるプロジェクトでのチームリーダー経験 ・広告代理店／PR会社でのデジタル分野担当経験 ・Webメディア／Webサービスの事業責任経験 ・Webコンサルティング業務経験 ▼使用するツールや技術 インフラは主にAWSを利用しており、プロジェクト管理にはBacklog、ソースコード管理にGit、コミュニケーションにはSlack、ドキュメントやファイル共有にはGoogle Workspaceを導入するなど、様々なツールを用いて、業務の効率化・コミュニケーションの活性化を重視した環境作りを目指しています。 各自のPC（Mac／Win）は定期的に最新機種に入れ替えているほか、動作検証用にPC・スマートフォン・タブレットを各種配備。また、自社保有の撮影配信スタジオには、多くの映像機材を取り揃えています。 ご応募いただく際には拝見可能な実績（趣味ページも可）をアピールください。（今まで制作したWebサイトのURL、GitHub、ポートフォリオなど） 【求める人物像】 『よいモノづくりは、はたらく仲間づくりから始まる。』 当社では、一人ひとりが持つ個性の融合によって、よりよいモノづくりが実現します。採用選考では、キャリアやスキルと同じくらい、人柄・価値観を重視しています。カルチャーとして「職人＋オタク＝MONSTER」と掲げているように、『飽くなき探究心で挑み続ける』『はたらく仲間を尊重する』『前向きで活力的である』を持つ、プロフェッショナル意識の高い方からのご応募を歓迎します。 【選考フロー】 書類選考→一次面接（原則対面、オンライン可）→適性検査（WEB）・二次面接（対面）→内定 ※選考の状況により、面接の回数が変わる場合があります。

求める人材: 進行管理にとどまらず、上流工程から主体的にプロジェクトを推進できる方を求めています。 ・Webディレクターとしての実務経験 ・要件定義、サイト設計などの上流工程経験 ・提案書および要件定義書の作成経験 ・システム領域に関する理解 なお、上記すべての業務経験が必須というわけではありません。 進行管理やリソース管理など、PMOに近いご経験をお持ちの方も含め、幅広く募集しています。 ＜歓迎要件＞ ・クライアントへの提案・プレゼンテーション経験 ・CMSを用いた開発経験 ・フロントエンド／バックエンド双方の理解または管理経験