製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、管理職・マネジメント経験歓迎、500万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須】 □食品工場経験3年以上 （製造現場の経験があれば職種不問） 【下記いずれかの経験がある方歓迎】 □マネジメント経験1年以上 □課長・係長・リーダーなど管理職経験 【こんな方を歓迎します】 ・食品工場での製造経験を活かし、 腰を据えて働きたい方 ・管理職として さらに大きな裁量を持ちたい方 ・人材育成や組織づくりに興味がある方 ・長期的なキャリア形成を考えている方 【30～40代が中心に活躍中】 ＊ブランクOK・ブランク歓迎 ＊仕事復帰した方も活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼以下いずれかの経験を活かせます／／ ※※ すべて必須ではありません！ ※※ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 工場・製造現場でのマネジメント経験 □ 課長・係長・リーダーなどの管理職経験 □ 生産計画の立案、進捗管理の経験 □ 人員配置・スタッフ育成の経験 □ 技能実習生・派遣社員の管理経験 □ 品質管理・衛生管理・安全管理の経験 □ 生産性改善・歩留まり改善の取組み経験 □ 現場改善の経験 （5S、業務改善、標準化など） □ 現場と本社をつなぐ役割の経験 □ コミュニケーション力が高い方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 「人間性」「責任感」を重視します！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 42名規模の工場を支えるリーダーとして、 周囲への気配りができる方を求めています。 ｢これは自分の仕事ではない｣と線引きせず、 必要なことがあれば率先して行動する。 困っている仲間がいれば 自然と手を差し伸べる。 問題が起きた時も 前向きに解決へ向けて行動する。 そうした姿勢に共感いただける方と、 一緒に働きたいと考えています。

求めている人材 【必須条件】 ・製造業における管理職経験 ・複数名のスタッフをまとめたマネジメント経験 ・製造現場の全体を見ながら、 人員配置・育成・工程管理などを行った経験 ※役職名だけではなく、これまで実際に 担ってきたマネジメントの範囲・人数・役割 を重視します。 ※工場長経験は必須ではありません。 ※食品業界の経験も問いません。 ＋－－－－－－－－－－－－－－－－－－＋ 【こんな経験・考え方をお持ちの方を歓迎します】 ・製造現場で課長クラスとして組織をまとめてきた方 ・工場や製造部門の責任者として複数名の育成・管理を担ってきた方 ・生産管理だけでなく、人材育成やチームづくりにも携わってきた方 ・現場全体を見て、課題を見つけ改善につなげられる方 ・自分一人で頑張るのではなく、周囲を巻き込みながら成果を出せる方 ・スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 ・製造管理職として、次のキャリアに挑戦したい方 ・食べることや食品に興味があり、食品業界で新しい挑戦をしてみたい方 「工場長」という役職の経験そのものより、 人を育て、組織を動かしてきた経験を重視します。 ＋－－－－－－－－－－－－－－－－－－＋ ＜＜ 経験者歓迎！活かせる経験 ＞＞ 製造課長、製造部長、副工場長、工場長 製造マネージャー、製造ライン責任者 アルバイト・パートスタッフを含む チームマネジメント・組織マネジメント

求めている人材 学歴・経験一切不問！ これまでの職歴、社会人経験の有無は一切問いません。 「これからどうなりたいか」という意欲や人柄を最重視した採用を行います。 まずは気軽に仕事内容を聞いてみたい、カジュアル面談をしたいでもOK！ 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造工場（業界不問）での生産管理・工程管理の経験 ・製造現場でのリーダー・マネジメント経験（チーム規模不問） 【このような想いを持つ方を歓迎します】 ・「食」のビジネスを通じて、地域社会を盛り上げたり誰かを笑顔にしたりしたい方 ・既成概念にとらわれず、自分のアイデアを伸び伸びと形にしたい方 ・多様な人との出会いやコミュニケーションを楽しめる方 ・日々の成果や頑張りを、ポストや給与などの目に見える形で評価されたい方 【こんな方におすすめ】 ・現場リーダーから、工場全体を動かす管理職へステップアップしたい方 ・年次ではなく、成果で正当に評価されたい方 ・転勤なしで、地元広島に腰を据えて働きたい方 ・「食」を通じて地域のお客様を笑顔にしたい方

求めている人材 高卒以上 【必須条件】 ・食品製造の経験がある方 (お弁当以外もOK) ＜こんな方歓迎します＞ ・食品加工の経験がある方 ・食品工場での勤務経験がある方 ・周りのスタッフと協力しあえる方 ・工場長を目指したい方 ・「食」を通じて社会貢献したい方 ◎30代～40代の社員活躍中！ ＜こんな経験活かせます＞ 食品工場、食品加工、お弁当、パン、お菓子、総菜、加工食品、工場長候補、工場長、リーダー、管理職、仕入れ、発注業務、衛生管理、シフト管理、スタッフ教育、パート管理、職場改善、職場環境づくり、など。