求める人材:  《 応募条件・こんなあなたへ 》 ◆ 必須条件（いずれか該当する方） ・グローバル企業・外資系企業向け転職支援やコーチング経験 ・外資系人材会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA経験 ・外資系企業での中途採用・HRBP等の人事経験  当社はお人柄での採用を重視しているため、 受講生に親身に向き合える方を歓迎します。 安心してご応募ください。  ＼ こんな方にピッタリです ／ ・求人紹介ノルマに追われず100%個人志向で支援したい方 ・本業の傍ら、夜間や土日のスキマ時間で副業したい方 ・自身の外資系キャリアや採用経験を活かして貢献したい方 ・完全フルリモートで柔軟な働き方を実現したい方  ＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍 ／ ・外資系企業でのHRBP、採用人事の実務経験 ・外資系エージェントでのキャリアコンサルタント経験 ・英文レジュメの作成指導、ネイティブチェックの経験 ・英語での採用面接、ケース面接官の経験 ・ミドル・シニア層（40代・50代）のキャリア支援経験 ・その他、人材業界やコーチング分野での勤務経験

 外資系転職・HRBP経験者必見!完全在宅のキャリアコーチ/ 中高年転職を成功へ導く!週10時間〜・副業大歓迎✨

外資系転職エージェント、外資系企業の採用経験者歓迎／副業／週10時間からOK

求める人材:  【必須要件】  ・コーポレートIT、情報システム部門、またはIT業界での実務経験（3年以上）  ・Google WorkspaceなどのSaaSの管理画面でのアカウント発行・権限管理の実務経験。  ・ネットワークに関する基礎知識（IPアドレス、DNS、VPN等の理解）があり、基礎的なトラブルシューティングができる方  ・Slackなどのコミュニケーションツールを用いた、テキストコミュニケーションに抵抗がない方  【歓迎要件】  ・MDM、EDR、SASE、UTM等のセキュリティ製品の導入、または運用経験  ・ネットワーク・セキュリティエンジニアとしての実務経験、または関連資格（情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、セキュリティマネジメント、CCNA/CCNPなど）  ・スタートアップや中小企業などで、少数の情シスとして幅広くマルチに業務を担当した経験  ・ヘルプデスクの実務経験、またはISMSの運用、IT統制・内部統制対応の経験

【フルリモート/フルフレックス】スタートアップ企業の情報システム担当者

コーポレートIT、情報システム部門、またはIT業界での実務経験がある方、大歓迎！

資格 【必須】 ・リーダー/マネージャーの実務経験 ・下記いずれかを3年以上：人事部門での実務経験、人材紹介会社(RA/CA)経験、 求人広告営業経験  【歓迎】 ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ・大手企業でのご経験 ・人事評価制度・人事制度設計の経験

RPOコンサルタント

お仕事に関するお悩みも、お気軽にご相談ください！(採用担当)

求めている人材 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用ダイレクトリクルーティング運用経験1年以上（IT領域、コンサル領域） ・中途採用のプロセス運用経験1年以上（IT領域、コンサル領域） ・高卒採用プロセス運用経験2年以上 ・新卒（専門卒以上）採用プロセス運用経験1年以上  【歓迎要件】 ・コンサル会社、SIer企業でエンジニア採用、Mgr以上の採用経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルでの英語業務経験

中途採用のリクルーター

フルリモートであなたのリクルーティング力を発揮できます！

求めている人材 【必須要件】 （1）新人・部下の育成や指導において、成長・定着等の「成果」を出した経験がある方  ※人事経験は不問。業界問わず、営業チームやCSチーム、店舗スタッフの育成教育による成果向上を想定しています。  （2）データや現場の事実に基づき、代表・経営層へ率直な改善提案や状況報告ができる方  ※「YESマン」ではなく、会社の成長のために必要なことを誠実に発言・提案できる姿勢を重視します。  （3）以下どちらかに該当する方  ■A：採用・人事・教育の実務経験があり、数値目標を追った経験がある方  ■B：営業・マーケティング・Web広告・CS等で、データを見ながら改善（PDCA）を行った経験がある方  【歓迎する経験】※必須ではありません ◎ ご自身が現場で高い成果・数字を出した経験 ◎ 人材紹介・人材派遣・営業代行・BPO業界でのリーダー経験 ◎ 離職率の高い環境での定着改善に取り組んだ経験 ◎ Web広告運用・SNS運用・データ分析など、数字を追った経験  【求める人物像】※私たちがコミットしている「プロとしての姿勢」  代表直下で会社の顔となるキーポジションです。 経験の有無にかかわらず、以下の姿勢や行動基準については 一切妥協なく選考させていただきます。  ・フルリモート環境下でも、新人のモチベート／組織のプラスの空気感の醸成／研修精度（相手の理解度と成長度）の担保をやりきれる方 ・電話・チャット・メールなど手段を問わず、相手を配慮したコミュニケーションを迅速・丁寧・正確に取れる方 ・枠にとらわれず、新しい採用手法や企画を進んで試せる方 ・人に寄り添い、泥臭く動ける方

コーポレートスタッフ、フルリモート、500万円以上の転職・求人情報

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