求めている人材 ＜必須＞ ・adidas（アディダス）が好き ・スポーツが好き ・初級程度のパソコンスキル（Outlook、Excel、PowerPoint）  ＜求める人物像＞ ・人から「ありがとう」を言われることが好き ・思いやりを大事にしている ・社内外の方々とスムーズにコミュニケーションをとることができる

adidasで総務担当

６月入社／本社職／法務経験歓迎／週3日の勤務／六本木オフィス

求めている人材 【必須条件】 ・PC操作（文字入力、ブラウザ操作程度）に抵抗がない方 ・基本的なビジネスマナー、コミュニケーション力をお持ちの方  【こんな方を歓迎します！】 ・コツコツと変化を見つける作業が好きな方 ・「もっとこうすれば良くなるのに」と改善を考えるのが好きな方 ・音楽、ダンス、アートなど、文化的な活動に興味がある方 ・新設チームを一緒に盛り上げていきたい方

学校や大学受験対策教室のモニタリング(監視)スタッフ

レア求人★習い事教室のクオリティを保つモニタリング

求めている人材 【必須】 ・基本的なPCスキル  Excel／Googleスプレッドシートでの入力・整理ができる方  ・事務、営業事務、バックオフィスいずれかの実務経験  ・複数の業務を並行して進められる方  ・チャットやオンラインツールでのやり取りに抵抗がない方  ▼歓迎  ・採用／労務／経理／総務いずれかのサポート経験  ・kintoneなどの業務管理ツールを使用した経験  ・スプレッドシートでの管理表作成やデータ整理の経験  ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験  ▼こんな方に向いています  ・新しい業務を覚えるのが早い方  ・依頼された作業だけでなく、先回りして確認・整理できる方  ・チームが動きやすくなるようにサポートするのが好きな方  ・明るく前向きに業務へ取り組める方  ・リモートでも適切な距離感で連携できる方  ・幅広い事務スキルを身につけたい方  ▼このポジションに合わない方  ・完全未経験の方  ・指示がないと動きづらい方  ・一つの業務だけを担当したい方  ・変化の少ない環境を希望する方  ・責任者との役割分担を理解せず、自己判断だけで進めたい方

コーポレートスタッフ(管理部門)

“気が利く”を、仕事にする。バックオフィスから、事業を支える

求めている人材 ■ 必須要件 ・事業会社または人材業界での採用実務経験（ベンチャー企業での「攻め」の採用経験があれば尚可） ・Indeedやダイレクトリクルーティング媒体を使用し、スカウト文面作成から面談までを能動的に行ってきた経験 ・AIツール（Google Workspace、Gemini、ChatGPTなど）の活用経験と、業務効率化への高い興味・関心 ・オンラインコミュニケーションツールの活用経験  ■ 求める人物像 ・「時間」ではなく「価値」で語るプロ意識を持ち、限られた時間で成果を出すことにコミットできる方 ・画面越しでも相手への配慮や温かみを伝えられる、高い想像力とコミュニケーション能力を持つ方 ・マニュアルがない状況でも自ら最適解を見つけ、道を切り開く自走力と問題解決能力がある方 ・「15分悩むなら即相談」を実践し、チームの速度を止めないスピード感と心理的安全性への意識が高い方 ・派手なアピールはせずとも、内側に「良い仕事をしたい」という熱い野心を秘めている方。  ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 以下、私たちが大切にしている価値観の「詳細」です。 ご自身のスタンスと合うか、ぜひ確認してください。  ■ 1. 「拘束時間」ではなく、「仕事の密度」で勝負できるプロフェッショナル 私たちが求めているのは、単に採用業務を代行してくれるスタッフではありません。これから「年商100億円」「海外進出」という未知の領域へ挑む、ペガサスブランディングという船の「エンジン」となれる方です。 「現在は子育て中で、フルタイムの勤務は難しい」 「複数のクライアントを持っており、稼働できる時間は限られている」 全く問題ありません。あなたがその限られた時間の中で生み出す「価値」と、組織に注いでくれる「情熱」を評価します。  ■ 2. 私たちが求める「3つのOS（思考回路）」 ① 「時間」より「価値」で語るプロ意識 ・「週◯時間働きました」という報告に満足せず、「この20時間で、組織をどれだけ前進させたか」にこだわれる方 ・子育てや他案件で時間が細切れになっても、スイッチの切り替えが早く、短い時間で深い集中（Deep Work）ができる方 ・「忙しいからできませんでした」と言い訳をするのではなく、「限られた時間で成果を出すために、何を捨てるか」を判断できる方  ② 画面越しでも「体温」を伝える想像力 対面なら空気感で伝わることも、リモートでは伝わりません。だからこそ、 ・たった一行のチャット、一通のスカウトメールに「相手がどう受け取るか」という想像力を巡らせられる方 ・事務的な連絡になりがちなオンライン環境で、あえて「人間味」や「余白」を残し、チームや候補者の心理的安全性を高められる方 ・テキストコミュニケーションにおいて、「冷たさ」ではなく「温かさ」と「知性」を同時に表現できる方  ③ 正解を待たず「最適解」を作る自走力 100億を目指すフェーズに「完成されたマニュアル」はありません。 ・整備されていない道を「自分が通りやすく舗装していくこと」に楽しみを見出せる方 ・わからないことに直面した時、思考停止して指示を待つのではなく、「仮説」を持って「こうしませんか？」と社長に提案できる方 ・「15分悩んでわからなければ即相談」というルールを徹底し、一人で抱え込んで停滞させることを「悪」と捉えられるスピード感のある方  ■ 3. 歓迎するスキルと経験 必須： ・事業会社または人材業界での採用実務経験 ・ITリテラシー（Google Workspace, Gemini, Chat GPT等のツールに抵抗がない方）  優遇： ・ベンチャー企業での「攻め」の採用経験 ・Indeedやダイレクトリクルーティング媒体を使用し、スカウトメールの文面作成から送信、面談までを能動的に行ってきた方 尚可： ・AIツール（AIエージェント）を活用した業務効率化への興味・関心  ■ 4. このような方はミスマッチです（お互いのために） × 「指示待ち」の方：「どうすればもっと良くなるか？」を常に考え、提案してくれるパートナーを求めています。作業だけを望む方には荷が重い環境です。 × 「レスポンスが極端に遅い」方：フルリモートにおいて、レスポンスの速さは「信頼」そのものです。半日以上連絡が取れない状況が頻発すると、連携が取れません。 × 「変化を嫌う」方：急成長中のベンチャーですので、朝令暮改は日常茶飯事です。「昨日決まったこと」が「今日変わる」ことを、ポジティブに捉えられない方はストレスを感じるかもしれません。  ■ 最後に：「謙虚な野心家」へ 私たちは、派手な経歴や、声の大きさだけで人を判断しません。求めているのは、「静かに闘志を燃やす、思慮深いプロフェッショナル」です。 「今は家庭を優先したいけれど、仕事のレベルは落としたくない」 「限られた時間だからこそ、本気でビジネスに向き合いたい」 そんな、謙虚でありながら、内側に熱い野心を秘めた方。 あなたのその「OSの高さ」を、ぜひ私たちの組織づくりに貸してください。  社長直下で、経営視座に触れながら働く経験は、あなたのキャリアにとっても間違いなくプラスになるはずです。エントリーを心よりお待ちしています。

EC系ベンチャー企業の採用担当(フルリモート)

フルリモート/フレックス/週20h〜/急成長EC系ベンチャー

求めている人材 【必須経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界における広告営業や人材紹介の  RA経験 ・各種求人媒体を活用し、母集団形成を  行った経験  【歓迎要件】 ・人事経験または採用オペレーションの  実務経験（ATS操作、面接日程調整、  スカウト、エージェント活用などの経験） ・様々な業界や職種の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体  （Green、Findy、ビズリーチ等）で  自らスカウト文面を作成し成果に  つなげた経験 ・ATS導入から運用まで一貫して  携わった経験 ・BPO/RPOサービスでの業務経験

コーポレートスタッフ、ピアスOK、業務委託の転職・求人情報

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