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資格・経験 〈必須要件〉 人事評価制度の構築・運用経験(目安3年~) ビジネスレベル以上の中国語力とネイティブレベルの日本語力 〈歓迎要件〉 上場準備企業での人事経験 現場がある企業での就業経験
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応募資格 ・人事経験(2年以上) ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
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