必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■知財の実務経験をお持ちの方（企業等で研究開発のご経験が3年以上ある方） ■理工系の大学・大学院をご卒業の方  【働き方に関する魅力】休日125日、有給取得率も70％以上と高く、ワークライフバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 【入社後研修について】当社の業務で必要なスキルや業界知識は入社後の研修で教育します。業界未経験の方でも活躍・定着可能な環境です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

【岐阜(本社)】特許技術者 在宅勤務制度有/実務未経験可/第2新卒歓迎 弁理士/特許技術者

国内外への特許出願代理業務の補助を行います。また、英語力のある方は、外国案件でもご活躍いただけます。具体的な業務内容は下記の通りです。

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用の実務経験 ■RPOでの採用支援経験 ■人材紹介エージェントでのRA／CA経験 ■HR関連サービス（SaaSなど）の営業・カスタマーサクセス経験 【歓迎】■ベンチャー企業でのご経験  【当社について】＜特定技能専門人材紹介事業＞国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介事業を展開。信頼関係を築き上げた人材を活用した企業のグローバル展開をサポートいたします。 ＜登録支援事業＞当社は外国人と企業の日常的なサポートに加え、受入企業に対する人材管理体制の構築及び、教育体制、役割設定などを支援。 ※今後もネットワークが広がり、事業拡大のチャンスが豊富にあります。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【人事/東京】IPO準備中のベンチャー企業/裁量大きい /経営層と協働 採用人事

中途採用を中心とした採用担当を募集します。求人作成、面接対応など、採用成果をダイレクトに実感できる業務からスタートし、ゆくゆくは経営層に対して採用戦略の立案・実行まで携わっていただきます。

必要な経験・能力等 【必須】・普通自動車免許（AT限定可）・人事部門における実務経験（採用、教育企画、労務など）・多様な関係者と対話し社内に発信できる方・ゼロベースからアイデアを出し、主体的に組織作りを牽引できる方  【歓迎】・就業規則や評価・教育システムの構築、ブラッシュアップ経験・ベトナム人実習生の受入や生活管理に関する知識・建設業界への知見 【魅力・やりがい】創業63年の安定基盤のもと、次代を担う社員や外国人材が活躍できる組織改革に中核として挑めます。未確立な人事部だからこそ、経営陣と密に意見を交わし、会社の新たな仕組みを自らの手で創り上げる手触り感と醍醐味を味わえます。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

【人事・育成】課長候補/創業63年の安定企業/制度構築など組織作りを牽引 人事企画/制度設計

次世代に向けた組織強化のため、人事・教育制度の企画から運用まで幅広くお任せします。既存の枠にとらわれず、経営陣や現場と連携し、これからの「新しい人事部」を共に創り上げる裁量の大きなポジションです。

求めている人材 【応募資格】  ※定年制あり(60歳) ・食品会社で総務経験1年以上ある方 ・Excelの基本操作ができる方 ・オンラインでの受発注業務に理解のある方 ・就労可能な在留資格をお持ちの方 ・日本語能力試験(JLPT)N1以上お持ちの方 ・日本で就労可能な在留資格をお持ちの方  【こんな方を歓迎します】  ・総務経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・商品企画や品質管理にも挑戦したい方 ・食品メーカーの運営に幅広く関わりたい方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方 ・京都の老舗企業で腰を据えて働きたい方  当社の総務部は、単なる事務職ではありません。 受発注管理や顧客対応を通じて会社全体の流れを理解しながら、 将来的には商品企画や品質管理にも携わることができます。 お客様の声をもとに新しい商品づくりに関わったり、 品質向上のための提案を行ったりと、自分のアイデアや経験を活かせる機会も豊富です。  「もっと成長したい」 「事務だけで終わらない仕事がしたい」 「食品業界で専門性を身につけたい」  そんな方にとって、長期的なキャリアを築ける環境をご用意しています。  年齢の条件と理由：あり（59歳以下(定年年齢60歳を上限とするため/例外事由1号)）

コーポレートスタッフ、外国人が活躍中、正社員の転職・求人情報

【岐阜(本社)】特許技術者在宅勤務制度有/実務未経験可/第2新卒歓迎弁理士/特許技術者

【人事/東京】IPO準備中のベンチャー企業/裁量大きい /経営層と協働採用人事

【人事・育成】課長候補/創業63年の安定企業/制度構築など組織作りを牽引人事企画/制度設計

商品企画も携われる総務事務スタッフ

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