求める人材:  ＜必須条件＞ ■ 警備業法の欠格事由に該当しない方 ※面接時に確認いたします ■ ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方 （英語での会議・メール・レポート作成・外資系クライアント対応あり） ※外国籍の方はビジネスレベル以上の日本語力必須 ■ マネジメント経験をお持ちの方 （チーム管理・スタッフ指導・課題対応など）  ＜歓迎条件＞ ■ 管理職・マネジメント経験1年以上 ■ CCTV（監視カメラ）やアクセス制御システムの使用経験 ■ セキュリティ・警備・施設管理業界での経験 ■ 英語を使用した実務経験 ■ 緊急時対応やトラブル対応の経験 ■ 人材育成・チームビルディング経験  ＜こんな方におすすめ＞ ■ 英語力を活かしてグローバル環境で働きたい方 ■ マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方 ■ 外資系企業で裁量を持って働きたい方 ■ スピード感のある環境で成長したい方 ■ 問題解決力・対応力を活かしたい方 ■ チームをまとめることが得意な方 ■ 安全管理・施設運営に興味がある方  ＼警備業界未経験の方も歓迎！／ 研修・サポート体制が整っているため、 業界経験が浅い方でも安心してスタートできます◎

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求める人材:  ＜必須条件＞  ・大卒以上 ・以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方  * 人事業務経験 * 労務業務経験 * 採用業務経験 * 人事企画経験 * 法務業務経験 * コンプライアンス業務経験  ＜歓迎条件＞  ・社会保険労務士資格 ・労働組合対応経験 ・制度設計経験 ・組織改革経験 ・労務トラブル対応経験 ・リスクマネジメント体制構築経験 ・マネジメント経験  ＜こんな方に向いています＞  ・より大きな裁量を持って働きたい方 ・制度や仕組みづくりに興味がある方 ・経営視点で組織課題に向き合いたい方 ・課題解決に主体的に取り組める方 ・ゼロから企画を立案することが好きな方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・人事や労務経験をより上流工程へ広げたい方 ・責任と報酬の両方を求めたい方

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