求めている人材 ＜必須条件＞ 大卒以上 ◇業界・職種未経験歓迎  ＜優遇条件＞ ・内部統制、総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方  ＜このような方を求めています＞ ・論理的な思考がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方  【経験が浅くてもOK◎】 現在管理部で活躍しているメンバーには、 業務未経験スタートも多数在籍しています。  ⏩社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  ◆管理本部長より  同業界の経験はもちろん、 異業種で培ったさまざまな経験にも期待しています。  国土の安全・安心を守り、実現していく仕事ですから、 プロジェクトを完成させた時の達成感、やりがいは格別です。  これまでの経験やスキル、成長に応じて、 活躍できる領域もどんどん広がっていきます。  新しい環境でのチャレンジに期待しています。

内部統制(経営・事業企画、運営)

実働7ｈ×残業少なめ◎創業70年の安定企業！賞与年2回

必要な経験・能力等 【いずれも必須】内部統制、リスク管理、取引審査の経験をお持ちの方 【歓迎】リスクマネジメントや監査等のご経験をお持ちの方、部の方針をもとにメンバーマネジメントの経験をお持ちの方  【人物像】事業成長に合わせ、内部統制の高度化を通じた業務品質向上に全社で取り組んでいます。現場の困りごとを聞き出す「ヒアリング力」、課題の原因をロジカルに見つける「分析力」をお持ちの方を求めています【当社でのやりがい】新しい食材の輸入や新しい取引先とのビジネス（攻め）に挑戦するとき、この内部統制がしっかり機能しているからこそ、営業担当者はリスクを恐れずに安心してアクセルを踏むことができます。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

【内部統制】リーダー候補/食のグローバル専門商社/ワークライフバランス 内部統制

内部統制推進部のリーダー候補として、J-SOX対応や自己監査制度のとりまとめ、ウォークスルーモニタリングを通じた課題抽出、各部門と連携したソリューション提示、監査計画立案・報告業務等をお任せします

必要な経験・能力等 【業界未経験OK】上場企業またはIPO準備企業でのJ-SOX立ち上げ・運用経験、または総務法務の実務・マネジメント経験がある方 あなたの知見を組織づくりの中心でフルに活かせる最高の環境です！  【歓迎】主導的立場でのIPO実現経験やプレイングマネージャー経験がある方 出来上がった組織の維持ではなく「自らゼロから内部統制を構築し、将来のCFO/CAOなど経営幹部へ飛躍したい」という意欲を最重視します！ 医療福祉の専門知識は入社後に学べば問題ありません。 現場や経営陣とスムーズに連携し、会社の攻めと守りのインフラを共に創り上げるあなたの果敢な挑戦を心よりお待ちしています。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

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全244拠点・2,606名規模へ拡大するグループの総務法務を統括し、特命としてJ-SOX・内部統制の構築を主導！ 将来のCFO/CAO候補として会社の成長速度をさらに加速させます。

求めている人材 【応募資格】 ・アクセス権管理、内部統制、IT監査対応のいずれかの経験 ・チームまたは複数案件の進行管理経験 ・社内の関係部署や外部業者と調整した経験 ・東京の代官山本社へ出社できる方  【歓迎する経験・スキル】 ・情シスまたは社内ITチームのリーダー経験 ・メンバーの業務確認や育成を担当した経験 ・手順の見直しや業務改善を進めた経験

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