法務、残業なし（原則定時退社）、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社で何らかの法務経験をお持ちの方（分野不問） 【企業からのメッセージ】当社は海外売上比率50%を誇る成長企業です。法務部門では、契約法務だけでなく、規則体系整備、役員会運営、経営陣のサポートなど、幅広い業務を担当いただきます。守りの法務ではなく、攻めの法務として、事業成長を支援していただける方を求めています。未経験の分野があっても、将来的にチャレンジしていただける意欲のある方であれば、ぜひご応募ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

応募条件 【必須スキル】 ・事業会社または弁護士事務所における企業法務の実務経験（目安：10年以上） ・法務部門またはそれに準ずる組織において、チームや案件をリードした経験（正式なラインマネジメントに限らず、複数名での業務推進・統括経験を含む） ・契約書の審査・作成を中心とした、企業法務全般の実務経験 ・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件への関与経験 ・社内事業部門・経営層、外部弁護士等と連携しながら、調整や意思決定を進めてきた経験 ・個人としての成果にとどまらず、組織としての成果や再現性を意識して行動できる方 ※業界経験は問いません。 【歓迎要件（Want）】 ・ビジネスレベルの英語力、または英文契約のレビュー・交渉対応経験 ・広告・マーケティング領域で扱われる法令（著作権法、商標法、景表法、個人情報保護法 等）に関する業務経験 ・商材・権利等の仕入／販売を行う事業会社（商社、販売代理店等）での法務経験 ・広告業界における法務部門での就業経験 ・組織運営や業務基盤整備、業務改善等のプロジェクトを企画・推進した経験 【求める人物像】 ・法務の専門性を前提に、事業や現場の背景を理解しながら、課題に対して現実的な選択肢を整理・提示できる方 ・既存のやり方を尊重しつつ、新しい取り組みや変化にも前向きに向き合い、組織としてより良い在り方を模索できる方 ・自ら判断すべき場面と、周囲に任せて支える場面を使い分けながら、チーム全体の力を引き出せる方 ・個人の成果や正しさにとどまらず、法務組織としての判断の質や再現性を高め、ビジネスの前進に貢献することにやりがいを感じられる方

必要な経験・能力等 【必須】法務担当の経験 【歓迎】英語力(TOEIC600点以上目安)※契約書・メール・法令等の読み書きが中心。日常的な英会話の機会は多くありません。スキルアップに努めて頂ける方であれば十分対応可能です。 【魅力】・年間休日128日(土日祝休)、平均有給休暇取得実績15日、その他休暇制度充実で、お休みを充実させながら働くことができる環境。 ・東芝のグループ会社として創立後、変遷を経て世界No.3のシリコンウェーハメーカーグローバルウェーハズ(台湾)傘下で安定した業績。 ・残業ゼロを推奨する社内風土で、業務効率をよく働くことが可能。 ・豊富な休暇制度に、借上げ社宅制度などの福利厚生が充実。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■弁護士資格保有■大学卒業以上 【歓迎】■事業会社での法務経験■TOEIC650点以上 ※責任感を持ち、コンプライアンス意識や高い倫理観をお持ちの方 【当社詳細】 ■繊維や化学品、機械事業を展開し160年超の歴史を持つ複合型専門商社です。 ■「高専門性を基盤に変化し続ける企業集団」として企業価値向上を目指しています。経営企画部門は会社方針を肌で感じられる風通しの良い社風です。 ■年間休日122日に加え、有給休暇は平均15日/年以上の取得を推奨しており、ワークライフバランスも整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：弁護士

求める人材: 資格・経験 ■必須条件： ・法学部出身の方 ・ロースクール出身の方 ■学歴：大学院、大学卒以上の方