求める人材:  ✅必須スキル  * 情シスまたは社内IT領域でのマネジメント経験（3〜5年以上）  ※少人数チームまたは業務委託メンバーのマネジメント経験を想定  Google Workspaceの管理者経験  * 複数SaaS（Slack／Notion／GitHub／AWS等）の権限設計・運用経験 * 入退社に伴うアカウント管理（発行／削除フロー）の運用経験 * 業務手順書の作成や運用整備の経験 * 非エンジニア社員にもわかりやすく説明できるコミュニケーション力✅歓迎スキル  * J-SOX対応経験がある方 * IPO準備中企業での情シス経験がある方 * MDM（Jamf／Kandji／Intune）／EDR運用経験がある方 * SOC2取得の実務経験がある方 * 不動産業界またはSaaSスタートアップでの情シス経験がある方  ✅求める人物像  * COSOJIのサービスに興味を持ち、事業成長を支えることにやりがいを感じられる方 * 日々の運用を大切にしながら、より良い運用フローや体制づくりを考えられる方 * 社内の「困りごと」を汲み取り、相手に合わせて丁寧にコミュニケーションが取れる方 * ルールや手順を整え、属人化しがちな業務を仕組み化していくことにやりがいを感じられる方 * 業務委託メンバーや他部署と連携しながら、主体的に業務を推進できる方 * 変化のある環境の中でも、柔軟に優先順位を整理しながら取り組める方

情シスマネージャー

【情シスマネージャー】社内IT体制の立ち上げ・運用を推進｜SaaS管理・組織化

求める人材:  必須スキル  * 宅地建物取引士（宅建） * 不動産業界での実務経験（売買・賃貸・管理いずれか） * 契約書や法令を読むことに抵抗がない * 正確性を求められる業務の経験 * 基本的なPCスキル（Word／Excel） * チームで仕事を進めた経験  歓迎スキル  * 不動産売買契約の実務経験 * 契約書チェック・法務・コンプライアンス経験 * 行政調査（都市計画法・建築基準法など）の経験 * 不動産会社での営業アシスタント・契約管理経験 * チームリーダー・マネジメント経験 * 金融・保険・法務など、リスク管理業務の経験  求める人物像  * 不動産の専門性を活かし、次のキャリアステップに進みたい * 契約・法務・リスク管理の知識を深めたい * 内勤で安定しつつ、責任あるポジションで働きたい * 正確性・慎重さに自信がある * ロジカルに物事を判断できる * メンバー育成やチーム運営に興味がある

管理部門スタッフ

年収UPを目指す方歓迎／年収600万円〜1000万円。働きやすい環境で、会社の成長を支える不動産プロの管理部門スタッフとして活躍できます。

応募資格 ＜必要な経験＞ 【必須】 ・人事企画部門でのマネジメント経験（5年以上）  上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識と実務経験 ・1000名以上の組織規模での人事企画経験  ＜求めるOAスキル＞ -  ＜職場環境＞ 【体制】 全社体制：608名（平均年齢35歳）  【環境】 年間休日120日／コアタイムなしのフルフレックス制度／ライフイベントに合わせた休暇制度／部活動あり／社員の生活を豊かにする福利厚生が充実／失敗を恐れず挑戦を奨励する「チャレンジ魂」の企業文化／意見や提案がしやすく協力的なチーム体制  ■直接雇用時の労働条件 就業場所変更の範囲：会社の定める営業所 業務内容変更の範囲：当社業務全般  ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 現場事務や不動産事務、大学事務などの経験がある方 大学既卒の方 事務職のお仕事をお探しの方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方

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