求めている人材 《必須》 ◆総務業務の実務経験（年数不問）  《歓迎》 ◆リーダー、主任、課長などの  マネジメント・メンバー育成経験 ◆複数のグループ会社に関わる総務経験 ◆多店舗・多拠点展開企業での勤務経験 ◆社内規程・ルールの整備や運用経験 ◆業務フローの見直し・効率化の経験 ◆上場準備企業・上場企業での総務経験  《求めている人物像》 ◎総務経験を活かして  キャリアアップしたい方 ◎各社・各部署と連携しながら  円滑な会社運営を支えたい方 ◎現場の声を聞き、  改善提案や仕組みづくりに活かせる方 ◎メンバーの育成に関心があり、  チームで成果を上げたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方  《魅力・やりがい》 • 経営層と近い距離で裁量大きく活躍できる • 意見を発信しやすい風通しの良い社風 • グループ各社の業務改善に携われる • 総務の専門性とマネジメント力を磨ける • 育成を通じて部門の成長を支えられる  ★ 活かせる経験・キーワード ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務／総務事務／総務管理／ 総務リーダー／総務主任／総務課長／ 総務マネージャー／総務部門責任者など、 総務領域の実務・管理経験を活かせます。  社内規程の整備／社内ルールの運用／ 文書管理／契約書管理／備品管理／ 資産管理／施設管理／オフィス管理／ 社内行事の運営／防災・BCP対策／ 購買管理／外部業者との折衝などの 経験をお持ちの方も歓迎します。  業務改善／業務効率化／業務フロー整備／ グループ会社管理／多店舗・多拠点管理／ 部門マネジメント／チームリーダー／ メンバー育成などの経験も活かせます。

土日祝休み|総務(年収600万円~1,000万円)

総務経験を活かしてグループ各社の体制づくりへ／幹部候補募集☆

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件】 ・従業員数100名以上の会社での総務業務経験 ・リーダー、もしくはマネジメントの経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

総務/1491187

【総務(次長~部長候補)】東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h

求める人材:  【必須条件】 ・上場企業の総務部門、もしくは従業員数100名以上の非上場会社での管理本部長クラスの経験 ・リーダー、もしくはマネジメントの経験

総務、社員割引あり、700万円以上の転職・求人情報

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