求める人材:  【採用のプロを目指す方をお待ちしています】 ＜必須経験＞※以下いずれかのご経験がある方 ✧採用担当または人材業界の経験（人事、採用担当、RA/CA、媒体営業/CS など） ✧人と関わるお仕事の経験（接客・販売・CS・サポート・受付・スクール運営・イベント運営・営業事務 など）  ＜あると望ましい経験・スキル＞ ✧ベンチャーやスタートアップなどスピード感や変化のある職場での就業 ✧ひとり人事の経験 ✧マネジメント／育成経験  【こんな方がフィットします！】 ■ 顧客と一緒に採用目標の達成を目指す仕事です ・数字の目標や指標をもって改善に取り組んだことがある方（売上／来店数／SNSのフォロワーなど） ・数字を見ながらコツコツ改善するのが好きな方 ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方  ■ 全員フルリモートで業務を進めます ・Googleスプレッドシートやチャットなどのツールの使用に抵抗がない方 ・わからないことを自分で調べて試すのが苦にならない方 ・文章でのやり取りが多い環境が好きな方

フルリモートの採用人事

【20代〜30代活躍中！】ライフイベントに左右されずキャリア形成が可能｜積極的な正社員登用あり｜完全在宅勤務／全国どこからでも応募可能【未経験OK】

求める人材:  【必須要件】 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる人 ・ルーティンワークを正確にこなせる人 ・PC操作が得意な人（フルリモート勤務のため、分からないことがあってもネット上で調べながら対応できる方が望ましいです） ・スケジュールの管理が得意な人 ★第二新卒の方歓迎です！  【歓迎要件】 ・リモートワークの勤務経験がある ・ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験がある  ＼こんな方にご活躍いただけます！／ ・事務職（一般事務・営業事務・総務・人事・経理など）からキャリアチェンジしたい方 ・営業・販売・接客・カスタマーサポート・コールセンターなど、コミュニケーション力を活かしたい方 ・IT・広告・金融・不動産・医療・教育・メーカー・物流など、異業種からバックオフィス職へ挑戦したい方 ・未経験から、在宅・フルリモートでスキルを身につけたい方 ・コツコツ取り組むのが得意な方 ・業務効率化や改善に興味があり、仕組みを整えることが好きな方 ・ライフスタイルを大切にしながら、キャリアを長く築いていきたい方  ★経験に関係なく、正社員登用の実績があります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎入社時は全員契約社員としてのスタートですが、日々の業務への取り組みや成果をもとに、正社員登用へと進むことができます。 ◎入社後1年程度を目安に、案件の実務だけでなく、業務改善や効率化提案などにも携わっていただき昇格を目指していただくキャリアプランです（昇格時に正社員登用となります）

オープンポジション(採用/労務代行/経理代行)【フルリモート】

【完全在宅／未経験・第二新卒歓迎】バックオフィス（採用・労務・経理）｜フルリモートのため全国から勤務いただけます！

求める人材:  【必須要件】  ◆労務の実務経験（目安2年）をお持ちの方  ※給与計算サポート、勤怠管理、入退社手続き（人事労務システムの入力など）のご経験がある方は、経験年数が2年に満たなくてもぜひご応募ください！  ※事業会社で労務としてご経験がある方はもちろん、総務として労務業務を対応されていた方や、社労士事務所で労務業務を対応されていた方からの応募も歓迎しております！  ※経理代行の募集もしております。労務以外のご経験がある方は、面接時に希望のキャリアをお伝えください！  ◆GoogleスプレッドシートやチャットなどのITツールの使用に抵抗がない方  ※フルリモート勤務のため、分からないことがあってもネット上で調べながら対応できる方が望ましいです  【歓迎要件】  □1人でバックオフィスを担当した経験がある  □クラウドツールの導入や使用経験がある  □BPO・アウトソーシング・クライアントワークの業務経験  □業務改善・効率化などに取り組んだ経験がある  □ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験がある  ＼こんな方にご活躍いただけます！／  ■ 周囲の人の役に立つ仕事がしたい  ■ チーム/組織で働くことへやりがいを感じる  ■ 経験を活かしてスキルアップしたい  ■ フルリモートで自由度高く働きたい  ■ チャットコミュニケーションに抵抗がない  ■ ホスピタリティ精神がある  ■ 改善提案などコンサル要素のある業務にも興味がある  ▍ 経験に関係なく、正社員登用の実績があります！  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  ◎入社時は全員契約社員としてのスタートですが、日々の業務への取り組みや成果をもとに、正社員登用へと進むことができます。  ◎入社後1年程度を目安に、案件の実務だけでなく、業務改善や効率化提案などにも携わっていただき昇格を目指していただくキャリアプランです（昇格時に正社員登用となります）

フルリモートの労務担当

労務◆完全在宅／給与計算・勤怠管理の経験を活かせる｜出社ゼロ・転勤なし｜残業平均月10h

求める人材:  ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆人事労務の実務経験がある方 （給与計算または社保手続き経験）❗ ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excel入力・関数・メール対応など） ◆守秘義務意識が高く、正確かつ 誠実に業務を遂行できる方✨ ◆周囲との調整を円滑に行える方  ✅：歓迎条件 ━━━━━━━ ◆PCA給与の使用経験がある方✨ ◆年末調整の主担当経験がある方 ◆社労士事務所との折衝経験 ◆労務の専門性をさらに高めたい方  ✅：先輩の前職は…？ ━━━━━━━━━━ 一般企業の総務労務、給与計算、 社労士事務所の補助スタッフなど。 「専門スキルを正当に評価されたい」 という想いで転職したメンバーが、 即戦力として多数活躍中です  ✅：こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━ ❏ 労務の経験を活かして働きたい✨ ❏ 丁寧で正確な事務処理が得意❗ ❏ 専門性を発揮しつつ定時で帰りたい ❏ 落ち着いた環境で長く貢献したい ❏ 三宮でスマートに働きたい✨"

給与計算・労務スタッフ/土日祝休み・残業なし/三宮駅チカ

✅経験者限定／服装・髪色・ネイル自由・カフェ無料！三宮の快適なオフィスで、スマートに働く。

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方  └Word、Excel、PowerPointの基本操作  └タッチタイピング（時々手元を見る程度でOK）  【歓迎条件】 ・営業経験1～2年以上 ・接客経験1～2年以上 ・販売経験のある方 ・コールセンター経験者 ・人材業界経験者  【求める人物像】 ・人と話すのが好きな方 ・コミュニケーション力のある方 ・丁寧な対応ができる方 ・柔軟にシフト対応できる方（週5～6日勤務可能、多様な勤務パターンに対応） ・長期勤務できる方

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