人事、年間休日120日以上、700万円以上の転職・求人情報

育成・採用スタッフ（社内育成全般・キャリアおよび新卒採用全般） /20～30代活躍中！

楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。

(1)グループ会社向け業務 ■GMOインターネットグループへの仲間作り（M＆A）に対する受入支援 ...

人事部の研修戦略の策定及び実行をリードし、全社的な研修プログラムの企画・運営を担当いただきます。部...

【JX金属株式会社】東京虎ノ門本社勤務、ENEOSグループ/採用のスペシャリスト /20～30代...

20代〜40代お待ちしております！通勤手当/住宅手当/家族手当/寮社宅：寮社宅（入居条件期限あり）...

AI自動収穫ロボット事業を行う当社にて、人事責任者候補をお任せします。経営陣直下で、採用・労務・制...

人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただ...

✅「“アイデアが制度になる”手応えを。」人事制度企画担当募集（年収600万円以上）

採用、制度、カルチャーのすべてを統合的に設計し「経営と現場をつなぐCHRO候補」としてのポジション...

【本社勤務】キャリアUPを目指したい方オススメ！土日祝休み◎CHRO候補☆マイカー通勤OK♪

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HRオペレーション企画として、各種オペレーション企画・シェアードサービスにかかる管理をお任せします...

当社明豊エンタープライズグループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の...

海外人事領域のスペシャリストとして、KADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資...

人事労務領域における専門性と戦略的視点を活かし、組織運営の安定と成長を支える中核人材としての活躍を...

採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層...

◆AI×SaaS／受賞歴多数◆年休124日・フルフレックス

オペレーションがスムーズかつ効果的になるよう、研修カリキュラムの構築やメンバーの声、データを分析し...

経営戦略と人事戦略を融合し、採用・育成・評価制度を統括。データ駆動型のアプローチで組織設計を推進し...

労務部長として実務～マネジメントをお任せします。■経営陣へのレポーティング■メンバーマネジメント（...

急成長企業の事業拡大において中枢を担う採用ポジションです。中途採用、インターンシップ、パートナー採...

■コーポレートファンクション組織のHRビジネスパートナーとして、経営視点で人と組織の課題を捉え、N...

土日祝休み/U・Iターン歓迎/WEB面接可

優秀な人材の確保やスキルアップのための充実した教育・研修体制の整備、適正な労務管理など人事分野でご...

当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集。現在200名規模のスタートアップですが...

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人事総務の両面から会社が成長し続ける環境づくりをお任せします。IPOやグローバル展開に向けて、経営...

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社...

グループ各社の経営/経理/総務/法務/内部統制などを担う当社にて、人事総務部長候補をお任せします。...

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Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアント...

組織開発や人事企画領域の推進を担っていただきます。中長期的な観点で組織や人の成長を後押しできるよう...

アイザック初の人事責任者を募集します。この役割は経営陣直下のポジションとして、アイザックグループ全...

人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築...

担当する事業部のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、カンパニー全体に...

■制度企画・人材開発の責任者として、従業員や役員と常にコミュニケーションを重ねながら、各部門のニー...

労務業務を核としつつ、これからの組織が直面する人事労務課題の本質を見抜き、企画・立案・運用をリード...

社員数が1000名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 今現在、新入社員が年間で200名...

建設業界を変革するAI測量アプリ「Scanat」を展開する当社にて、人事総務責任者候補として、採用...

1月入社枠・残りわずか！【未経験OK／人事・採用担当・CHRO候補】シニア向けHR事業展開ベンチャ...

経営陣と共に組織戦略を立案し、評価制度の設計・運用を通じて会社の成長を支える戦略的人事業務です。単...

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パナソニックコネクト本社部門における人事担当(HRBP)として、人事施策の推進をご担当いただきます...

部門横断で課題を特定し、育成・研修設計～運用～改善まで一気通貫で推進。Workdayで評価・目標管...

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タクシーアプリ『GO』を展開する当社にて、上場を目指し事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今...

採用戦略など幅広く牽引／主担当経験者ポジ

■レーザ加工機の世界トップシェア企業：人事労務（給与計算メイン）600万〜800万円　横浜鴨居　英...

パートナー企業の経営層・事業部長クラスと共に、協業スキームの戦略策定やパートナービジネスの拡大を推...

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20～30代活躍中！【スタートアップ企業経験者歓迎｜タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー...

グループ各社の統合・再編が進む中、持続的成長に向けた人事・組織戦略の策定・実行をお任せします。人事...

経営・事業と連携しながら、グループ全体の人事戦略設計・施策検討・実行支援を担っていただきます。具体...

労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く...

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タクシーアプリ『GO』を展開する当社にて、全社視点での重要アジェンダである「人事企画」のリードから...

【高松建設株式会社】人財開発部部長クラス　年収900〜1100万円　三田駅　東証プライム上場グルー...

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■従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の...

デロイトトーマツグループにおけるCoE（Center of Excellence）としてのポジショ...

"ソーシャルプロデュース"(https://kyoso.labo.jp/kyoso-busines...

■担当する特定の事業部門やグループ会社に対して、経営戦略の実現を人事面から支援する役割を担います。...

UMedの医師採用を専任でリードする初のポジションです。採用戦略の立案からチャネル選定・運用、選考...

組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、中途採用および新卒採用のプ...

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組織拡大に向けて積極採用中！

キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務を部長職としてご担当いた...

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■本社人事の労務オペレーションにおいて、現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、...

自社開発ERP「HUE」を主軸に大手企業のDX推進を支援する当社。採用チームのリーダー(マネージャ...

人的資本リーダーズ受賞企業！フレックス×リモートOK◎グ成長中SaaS×グロース上場企業で年収70...

バルテスグループ全体の人材調達戦略を統括し、協力会社・派遣社員の活用を通じて事業成長を支えるポジシ...

プロダクト開発組織のサポートや人材マネジメントを専門とするHRBPポジションです。特にPdMやエン...

自社採用管理システム「リクオプ」の品質管理を担う、独立組織の立ち上げ責任者として、基準策定・評価体...

■HRオペレーション企画：人事労務・給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム...