求める人材:  ✨️20代、30代が活躍中です！！✨️  ◎必須⚠ ・安定したインターネット環境をお持ちの方 ・応募者と電話でお話ができる方 ・日々の仕事を楽しみ、メンバーといつでも明るくコミュニケーションがとれる方  ◎歓迎・求める人物像 ・自ら学び、どんどんチャレンジができる方 ・指摘を素直に受け止め、すぐに行動に移せる方 ・人事のお仕事の経験者（優遇します）

【フルリモート/正社員】未経験からチャレンジできる!急成長中の教育系ベンチャーで人事のお仕事

【教育×テクノロジーで急成長中の先進企業】最短3日スピード採用！フルリモート×FLEXで自分のペースで働ける

求めている人材 【必須条件】 採用実務経験（1年以上）を含む、 通算3年以上のHR業界経験をお持ちの方  ※HRの業界経験の例 ・人事採用 ・両面型（RA/CA）の人材紹介 ・求人広告営業 ・RPO  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【求める人物像】 ・目標達成に向けて、  最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、  仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、  常に「どうすれば実現できるか」を  考え行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、  新しい知識やスキルを吸収したい方  【活かせる経験・バックグラウンド】 ・新卒採用、中途採用 ・リクルーティングアドバイザー  キャリアアドバイザー ・両面型・一気通貫型の紹介事業 ・採用コンサルタント ・人材業界の実務経験 ・採用戦略の立案から  母集団形成の企画・実行 ・効果的な媒体選定および  求人原稿の作成・ディレクション ・ダイレクトリクルーティングにおける  スカウトメールの作成・配信 ・リファラル採用や採用広報などの  トレンド手法の活用 ・クロージングおよび内定者フォロー ・定着を見据えたオンボーディング支援 ・採用担当として大量採用の経験 ・ATS（採用管理システム）の導入運用 ・業務改善によるオペレーション効率化 ・人事企画や制度設計への知見  クライアントの採用成功に コミットするRPO（採用代行）事業を 展開しています。 BPOやアウトソーシングの需要が高まる中、 単なるオペレーション代行ではなく、 戦略的なHRパートナーとして 活躍できる方を求めています。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ■事業部全体 男女比 5：5 平均年齢33.4歳 20～30代が活躍している職場です！ 20代の管理職登用実績あり。

人事・採用戦略パートナー(完全在宅勤務)採用経験1年以上必須

土日祝休＆年休120日！採用関連の経験を活かし次のステージへ

RPOリクルーター・採用担当(完全在宅)採用経験1年以上必須

注力事業として規模拡大！人材業界の経験を活かしてキャリアUP

求める人材:  【必須スキル・経験】 ・ 給与計算アウトソーシング（社労士事務所やBPO企業）での実務経験1年以上 同時に複数社のクライアントを担当した経験 ・ 社会保険、雇用保険、所得税、年末調整に関する実務知識 ・Excelが実務レベルで使える方（VLOOKUP関数等の理解） ・ SaaSへの抵抗がない方（Chatwork, Google, Zoomなど）  【歓迎するスキル・経験】 ・クラウド型給与計算ソフト（マネーフォワード、freee、奉行クラウドなど）の使用経験のある方 ・「手続き業務や複雑な労務相談よりも、正確に計算を回すことが好き・得意」という方 ・ 自律的にスケジュール管理ができ、納期を厳守できる方・お客様や士業の方とコミュニケーションをとることを苦手と感じない方  【こんな方に最適です】 ★給与計算の知識と経験をいかして、計算の精度と仕組みを究めたい方  単なるデータ入力作業としてではなく、ロジックとその正確さに誇りを持って取り組める方に最適です。「どうすればより正確に、より美しく計算できるか」という専門性を磨くことに喜びを感じる方を求めています。  ★ ITツールやソフトを活用し、お客様と一緒に「進化」を楽しめる方  「もっとこうすれば楽になるのに」と、非効率なフローを改善することにワクワクする方にぴったりです。勤怠管理ソフトの設定メンテナンスなど、システムを味方につけて業務をスマートにしていくプロセスを楽しみながら、お客様と一緒に「来月はもっと良い締め日」を作っていく前向きな姿勢を大切にしています。  ★専門家同士のリスペクトを大切にし、チームで成果を出したい方  一人で黙々と作業するだけでなく、お客様や顧問社労士の先生、そして社内のメンバーと「お互いを尊重し合うコミュニケーション」を大切にできる方に最適です。フルリモートという環境だからこそ、「相手を思いやる一言」や「知恵を出し合うチームワーク」を楽しみながら貢献したい方を歓迎します。

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