求める人材:  生成AIスキルをいかしてキャリアアップ・キャリアチェンジしたい方 ※業種・職種未経験歓迎 ※学歴不問 ※転職回数不問 ◎業務内容や案件により様々なスキル、ご経験が活かせます。  ▼使用するツール（例） ・Slack ・ATS／HRシステム（HERP / Green / SmartHR / カオナビ 等） ・生成AI（OpenAI / Azure OpenAI） ・Excel / Google スプレッドシート ※プログラミングスキルは必須ではありません  ＜応募必須条件＞ 下記、いずれかのスキル・経験をお持ちの方に限る。 ・LLMに対する知見(transformerの原理の理解など) ・データ分析の実務経験 ・webアプリケーションの開発経験 ・Unix, git, docker, データベースなどのソフトウェアエンジニアとしての基礎技術の理解と利用経験 ・RAG（検索拡張生成）またはAIエージェント（ReActなど）の基本設計および実装経験 ・Pythonを用いた実務レベルの開発経験、および標準ライブラリを用いたアルゴリズム、データ構造の実装能力 ・バックエンドのリードエンジニアとしてメンバーや開発を牽引したご経験（言語は問わない）※クラウド系 ・なんらかのAIを業務に活用した経験 ・プロダクトの品質にこだわれる  ＜優遇条件＞ ◎月160時間フルコミットできる方（※平日にコミットできる方優遇）

経験者募集|人事・採用業務の生成AI活用PoC(フルリモート勤務・フルフレックス制)

【100％フルリモート×フルフレックス】あなたの生成AIスキルをいかしてキャリアを次のステージに進めませんか⁉

人事

【即時面談可能★業界未経験歓迎】＜部長候補＞管理部門マネージャー（人事・総務・企画）

求める人材:  【必須】  日商簿記2級以上  【歓迎】 会計事務所や経理の実務経験者（経験者は資格不問） 税理士科目合格者  平均年齢40歳前後

【水戸オフィス】税務会計スタッフ

【未経験可】ITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル、洗練されているオフィス環境

求める人材:  【必須要件】  * 中途採用の実務経験（3年以上） * 面接官の経験（3年以上） * 人や組織に関する課題を主体的に解決してきた経験  【歓迎要件】  * ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 * IT、WEB業界での業務経験 * 労務、人事企画、研修企画など幅広い人事経験 * 人事評価制度の導入、運用経験 * 50〜100名規模程度の組織変革の経験 * 「ティール型組織」「心理学的経営」への興味 * 広報、ライティング、SNS運用のスキル  【求める人物像】  * 多面的な考え方ができる方 * 会社と候補者双方にとって良い採用を考えられる方 * 社内のメンバーや経営層と積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクトをリードできる方 * 失敗を楽しめる、新しく組織を作り上げることに面白さを感じる方 * まずは柔軟にスタートして、運用しながら調整できるタイプの方 * ECや小売に興味がある方 * 新しい情報や技術を日常的にキャッチアップしている方

プレイング×企画推進型の人事担当

戦略だけでなく実行までやり切る人事ポジション／少人数体制で裁量を持って動けます！

求める人材:  ＼未経験・第二新卒歓迎！人物重視の採用です／ ・人と話すことが好きな方 ・成長意欲があり、学ぶ姿勢を持てる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・ベンチャーでスピード感を持って挑戦したい方  ――――――――――――――――─――─ ✨必要なのは「挑戦したい気持ち」だけ。 ――――――――――――――――─――─ ”自ら行動を変えていける力” ”失敗を恐れずに一歩踏み出すチャレンジ精神”  これらは、どんなに立派な学歴や経験にも 引けを取らない重要な力だと考えています。  わからないことはどうにでもなります。 だから、安心してたくさん失敗して、 そこからたくさん学んでください。 新しい挑戦から生まれた失敗を 誰かが責めるような文化は一切ありません。

人事、在宅勤務（リモートワーク）OK、700万円以上の転職・求人情報

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【水戸オフィス】税務会計スタッフ

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