人事、在宅勤務（リモートワーク）OK、業務委託の転職・求人情報

求める人材: 【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】 ＜必須条件＞ ・企業または社労士事務所等での人事労務経験 ・給与計算、勤怠管理等の実務経験 ・PCやクラウドシステムを使用した業務に抵抗がない方 ・オンラインでの顧客対応が可能な方 ※経験年数は2年以上を目安としています。 ＜歓迎条件＞ ・給与計算の実務経験 ・SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード等の利用経験 ・HRクラウドや業務システムの導入・運用経験 ・業務フローの改善経験 ・Excel、スプレッドシートを使用したデータ整理・分析経験 ・クライアントワークの経験 ・生成AIを業務で活用した経験 ＜こんな方におすすめです！＞ ・人事労務の経験を、より専門性の高い仕事につなげたい ・決められた作業をこなすだけでなく、仕組みを考えることが好き ・新しいシステムやツールを覚えることに抵抗がない ・分からないことを自分で調べながらキャッチアップできる ・クライアントとコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい ・業務改善や効率化を考えることが好き

求める人材: 以下のようなご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。 【経験・スキル】 ・採用、人事、人材業界などでの実務経験がある方（アシスタントではなく主体で） ・オンライン面接や応募者対応の経験がある方 ・基本的なITツールを問題なく使用できる方 ・オンラインでのコミュニケーションに慣れている方 【英語力】 外国人講師とのコミュニケーションも発生するため 英語で日常的なコミュニケーションができる方を歓迎します。 また、講師採用の面談では簡単な英語力チェックも行うため、 講師として必要な英語力をある程度見極められるレベルを想定しています。 ・日常会話レベル以上の英語力 ・英語でのテキストコミュニケーションができる方（AI使用OKです） ・候補者の基本的な英語力を確認・評価できる方 【こんな方と一緒に働きたいです】 ・指示を待つだけではなく、自分で考えて行動できる方　 ・課題を見つけ、「もっとこうした方が良い」と提案できる方 ・採用業務だけにとどまらず、組織づくりや業務改善にも積極的に関わりたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 「決められた採用業務だけをこなしたい」という方よりも 自分のアイデアを活かしながら、採用や組織づくりに幅広く関わっていきたい方に向いているポジションです。

求める人材: 【必須条件】 稼働条件 * 週10時間以上稼働できる方 技術スキル * Googleドキュメント、スプレッドシートなどビジネス用のクラウドツールの基本スキル * ChatGPT・Claudeなどの生成AIを業務で日常的に使える 業務姿勢・資質 * 主体的に行動し、改善提案ができる積極性 * 円滑なコミュニケーション能力と報告・連絡・相談の徹底 * 担当業務に対する高い責任感と完遂する姿勢 * 個人情報や機密情報に関する厳格な守秘義務の遵守 環境・設備 * パソコン（Windows・Mac いずれも可） * 安定したインターネット環境 * スマートフォン * Web会議用のカメラ（内蔵または外付け） 【こんな方が活躍しています】 * 目的を理解し、進め方は自分で考えて動ける方 * 最後まで責任を持ってやりきる力のある方 * 作業中に気づいた改善点を自発的に提案できる方 * 属人化を防ぎ、再現性のある仕組みを作ることに価値を感じる方

求める人材: 《必須条件》 * Web企業での採用経験 * Indeed、スタンバイ、求人ボックス、エンゲージなどの運用経験 * 正社員経験が2年以上 * Microsoft Office製品やスプレッドシートなどのGoogleアプリが使える方 * 日中のご連絡、業務のご対応が可能である 《歓迎資格・経験など》 * リーダー経験のある方 * ビジネス・マーケティングの知識がある方 * 電話等のコミュニケーションが円滑な方

求める人材: ⭐️性別、経験などの条件はございません⭐️ ・20代30代活躍中 ・PCお持ちの方 ・稼ぎたい意欲が高い方（歩合制度あり） ・タイピングに問題のない方 ・コミュニケーションが問題なく取れる方 ・自走できる方 ・PCお持ちの方 ・スプレッドシート操作ができる方 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥

求める人材: エクセル・スプレッドシート（中級以上）のスキル ショートカットを使った効率的な入力やデータテーブル作成、ピボットテーブルの作成・修正ができる方。勤怠データから必要な情報を抽出するロジックを組み立て、ワークシート化できる方は歓迎します。 管理シートを継続的に運用できる方 労務業務はワークシート・管理シートの精度が品質に直結します。その場しのぎのデータ加工ではなく、翌月以降も同じ手順で回せる形に整えられる方。属人的な管理方法にならない方。 先読みして段取りできる方 月初にまとめて確認すると漏れが発生するため、月中から確認のタイミングと項目を想定し、前月末までに情報を固めておける方。 締め切りをやりきる責任感がある方 先方の状況によりチェックのタイミングがずれ込むことがあり、給与振込の兼ね合いでスケジュールがタイトになる場合があります。その中でも完了まで持っていける方。 仕事にオーナーシップを持てる方 自分の役割に責任を持ち、業務をしっかりと遂行できる方。 バックオフィス業務を自走できる方 最小限の指示で業務を自立して進め、結果を出せる方。

求めている人材 【必須条件】 ✋1日6時間以上、20時まで勤務可能な方 ✋毎週木曜日20：30～24：00までの経営会議に参加可能な方 ✋事務作業におけるPC基本操作が可能な方 ✋接客業やサービス業などの経験がある方 ✋人と話すのが好きな方 ✋zoomが利用可能なPCをお持ちの方 ✋経営戦略会議に参加し、一緒に問題点の解決に取り組める方 ＼ オフィスワークデビュー応援✨ ／ 【歓迎要件】 ✅未経験歓迎 ✅主婦(夫)さん歓迎 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅経験者歓迎 ✅ブランクＯＫ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 電話対応が苦でない方、 コミュニケーション能力があればOKです♪ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ●こんな前職の方が活躍中！ 近しい業種の経験として、 【テレフォンオペレーター】 【コールセンター】【データ入力】 【事務】【一般事務】【営業事務】 【面接官】【採用担当】【人事】 【カスタマーセンター】の他、 【カスタマーサポート】の経験が ある方も大歓迎！ 【アパレル】や【コンビニ】などからの 転職者も活躍しています！

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・採用実務の経験　3年以上 ・採用メディアの運用実務の経験 ・クライアントとのコミュニケーション力（要件をヒアリングし、的確な提案ができる方） ・プロジェクトマネジメントスキル（進行管理、スケジュール調整ができる方） 【歓迎条件・スキル】 ・採用データやKPIの数値分析ができる方 ・人材募集におけるマーケティング視点をお持ちの方（集客施策や母集団形成の戦略立案など）

求めている人材 ■ 必須要件 ・事業会社または人材業界での採用実務経験（ベンチャー企業での「攻め」の採用経験があれば尚可） ・Indeedやダイレクトリクルーティング媒体を使用し、スカウト文面作成から面談までを能動的に行ってきた経験 ・AIツール（Google Workspace、Gemini、ChatGPTなど）の活用経験と、業務効率化への高い興味・関心 ・オンラインコミュニケーションツールの活用経験 ■ 求める人物像 ・「時間」ではなく「価値」で語るプロ意識を持ち、限られた時間で成果を出すことにコミットできる方 ・画面越しでも相手への配慮や温かみを伝えられる、高い想像力とコミュニケーション能力を持つ方 ・マニュアルがない状況でも自ら最適解を見つけ、道を切り開く自走力と問題解決能力がある方 ・「15分悩むなら即相談」を実践し、チームの速度を止めないスピード感と心理的安全性への意識が高い方 ・派手なアピールはせずとも、内側に「良い仕事をしたい」という熱い野心を秘めている方。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 以下、私たちが大切にしている価値観の「詳細」です。 ご自身のスタンスと合うか、ぜひ確認してください。 ■ 1. 「拘束時間」ではなく、「仕事の密度」で勝負できるプロフェッショナル 私たちが求めているのは、単に採用業務を代行してくれるスタッフではありません。これから「年商100億円」「海外進出」という未知の領域へ挑む、ペガサスブランディングという船の「エンジン」となれる方です。 「現在は子育て中で、フルタイムの勤務は難しい」 「複数のクライアントを持っており、稼働できる時間は限られている」 全く問題ありません。あなたがその限られた時間の中で生み出す「価値」と、組織に注いでくれる「情熱」を評価します。 ■ 2. 私たちが求める「3つのOS（思考回路）」 ① 「時間」より「価値」で語るプロ意識 ・「週◯時間働きました」という報告に満足せず、「この20時間で、組織をどれだけ前進させたか」にこだわれる方 ・子育てや他案件で時間が細切れになっても、スイッチの切り替えが早く、短い時間で深い集中（Deep Work）ができる方 ・「忙しいからできませんでした」と言い訳をするのではなく、「限られた時間で成果を出すために、何を捨てるか」を判断できる方 ② 画面越しでも「体温」を伝える想像力 対面なら空気感で伝わることも、リモートでは伝わりません。だからこそ、 ・たった一行のチャット、一通のスカウトメールに「相手がどう受け取るか」という想像力を巡らせられる方 ・事務的な連絡になりがちなオンライン環境で、あえて「人間味」や「余白」を残し、チームや候補者の心理的安全性を高められる方 ・テキストコミュニケーションにおいて、「冷たさ」ではなく「温かさ」と「知性」を同時に表現できる方 ③ 正解を待たず「最適解」を作る自走力 100億を目指すフェーズに「完成されたマニュアル」はありません。 ・整備されていない道を「自分が通りやすく舗装していくこと」に楽しみを見出せる方 ・わからないことに直面した時、思考停止して指示を待つのではなく、「仮説」を持って「こうしませんか？」と社長に提案できる方 ・「15分悩んでわからなければ即相談」というルールを徹底し、一人で抱え込んで停滞させることを「悪」と捉えられるスピード感のある方 ■ 3. 歓迎するスキルと経験 必須： ・事業会社または人材業界での採用実務経験 ・ITリテラシー（Google Workspace, Gemini, Chat GPT等のツールに抵抗がない方） 優遇： ・ベンチャー企業での「攻め」の採用経験 ・Indeedやダイレクトリクルーティング媒体を使用し、スカウトメールの文面作成から送信、面談までを能動的に行ってきた方 尚可： ・AIツール（AIエージェント）を活用した業務効率化への興味・関心 ■ 4. このような方はミスマッチです（お互いのために） × 「指示待ち」の方：「どうすればもっと良くなるか？」を常に考え、提案してくれるパートナーを求めています。作業だけを望む方には荷が重い環境です。 × 「レスポンスが極端に遅い」方：フルリモートにおいて、レスポンスの速さは「信頼」そのものです。半日以上連絡が取れない状況が頻発すると、連携が取れません。 × 「変化を嫌う」方：急成長中のベンチャーですので、朝令暮改は日常茶飯事です。「昨日決まったこと」が「今日変わる」ことを、ポジティブに捉えられない方はストレスを感じるかもしれません。 ■ 最後に：「謙虚な野心家」へ 私たちは、派手な経歴や、声の大きさだけで人を判断しません。求めているのは、「静かに闘志を燃やす、思慮深いプロフェッショナル」です。 「今は家庭を優先したいけれど、仕事のレベルは落としたくない」 「限られた時間だからこそ、本気でビジネスに向き合いたい」 そんな、謙虚でありながら、内側に熱い野心を秘めた方。 あなたのその「OSの高さ」を、ぜひ私たちの組織づくりに貸してください。 社長直下で、経営視座に触れながら働く経験は、あなたのキャリアにとっても間違いなくプラスになるはずです。エントリーを心よりお待ちしています。

求めている人材 ■ 応募条件 ・職種・業界未経験OK！ ・基本的なPC操作（メール、チャットツールなどのコミュニケーション）ができる方 ・「新しいスキルを身につけたい」「未経験から挑戦したい」という想いがある方 ■ 求める人物像 ・チャットやオンラインでも、相手に寄り添った丁寧なコミュニケーションができる方 ・指示を待つだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を自分なりに考えて行動できる方 ・わからないことがあれば一人で抱え込まず、「15分悩んだら即相談」を実践できる方 ・自分のライフスタイルを大切にしながら、与えられたお仕事に責任を持って取り組める方 ・派手なアピールよりも、コツコツ丁寧な仕事でチームに貢献したい方 ■ 歓迎するスキル・経験（必須ではありません✨） ・ライティング、SNS運用、営業、カスタマーサポートなどの実務経験（職種不問） ・ChatGPTやGeminiなどのAIツールを使った業務効率化に興味・関心がある方 ・Google Workspace（スプレッドシートやドキュメントなど）の使用経験 - 【私たちが大切にしている価値観】 ■ 1. 「時間」ではなく「成果と成長」を評価します 「◯時間拘束される」という働き方ではなく、限られた時間の中でどう価値を生むかを大切にしています。 子育てや他のお仕事との両立も大歓迎！自分のペースでスケジュールを組みながら、集中して取り組める環境です。 ■ 2. 一人で抱え込ませない「15分即相談」の文化 未経験からのスタートは不安がつきものですが、ご安心ください。「15分考えて分からなければすぐチャットや通話で相談」をチームのルールにしています。 質問や相談を大歓迎する温かい環境なので、スピーディに疑問を解消しながら成長できます。 ■ 3. 未経験から「一生モノのスキル」を身につける 社長直下のポジションで、採用・組織づくりの基礎から実践までしっかり学べます。AIツールの活用支援など、あなたのスキルアップへの投資も惜しみません。 「フリーランスとしてもっと強みを増やしたい」という方にピッタリの環境です！

求める人材: 【必須資格】 ・Indeed運用のご経験がある方 ・東京近郊の顧客との打ち合わせに足を運べる方 ・案件数を増やしていきたい方 ・週1回、社内ミーティングに参加できる方 【こんな方は歓迎します！】 ・ブルーカラー系企業の採用に10社以上携わったことのある方 【当社に合っていない人】 ・キラキラオフィスで働きたい人→綺麗なオフィスではありません。古めの家みたいな感じです。 ・成果にこだわれない人 ・挨拶ができない人 ・オンライン完結で仕事を終わらせたいと思っている人 →これから先、オンラインだけで完結する仕事には将来性がないと考えているため、そういった働き方を希望される方はお断りしています。

求めている人材 ✅募集要件（スキル面） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《必須要件》 ※以下いずれかに当てはまる方(目安：2年以上) ・事業会社における採用実務のご経験 ・採用代行会社(RPO)や採用コンサルティング会社での支援業務のご経験 《歓迎要件》 ・採用媒体(Wantedly、Green等)の運用、もしくはスカウト業務のご経験 ・エンターテインメント領域(アニメ、漫画、ゲーム、IP関連)での採用実務経験、または強い興味関心 ・採用管理システム(ATS)の使用経験 ・既存の業務フローを見直し、改善提案や実行に取り組んだ経験 ・採用広報の企画やその実行サポートへの関心 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年300%成長という組織の変化を前向きに捉え、柔軟に順応できる方 ・スピード感と正確さを両立させながら、責任を持って業務をやり遂げられる方(特に候補者対応や日程調整の場面で) ・複数タスクを効率よくこなし、優先順位づけをしながら動ける方 ・指示を待つのではなく、疑問や課題を自ら見つけて解決・提案できる方 ・候補者、エージェント、役員陣など社内外の関係者と丁寧かつ円滑にコミュニケーションを取れる方

求める人材: 【いずれか必須】 ・社会保険労務士事務所勤務経験3年以上 ・5社以上の給与計算経験 ・50名以上の企業の給与計算経験 【歓迎】 ・労務業務経験 ・給与計算業務経験 ・社会保険手続経験 ・社会保険労務士資格保有者