必要な経験・能力等 【必須】・普通自動車免許（AT限定可）・人事部門における実務経験（採用、教育企画、労務など）・多様な関係者と対話し社内に発信できる方・ゼロベースからアイデアを出し、主体的に組織作りを牽引できる方  【歓迎】・就業規則や評価・教育システムの構築、ブラッシュアップ経験・ベトナム人実習生の受入や生活管理に関する知識・建設業界への知見 【魅力・やりがい】創業63年の安定基盤のもと、次代を担う社員や外国人材が活躍できる組織改革に中核として挑めます。未確立な人事部だからこそ、経営陣と密に意見を交わし、会社の新たな仕組みを自らの手で創り上げる手触り感と醍醐味を味わえます。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

【人事・育成】課長候補/創業63年の安定企業/制度構築など組織作りを牽引 人事企画/制度設計

次世代に向けた組織強化のため、人事・教育制度の企画から運用まで幅広くお任せします。既存の枠にとらわれず、経営陣や現場と連携し、これからの「新しい人事部」を共に創り上げる裁量の大きなポジションです。

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用の実務経験 ■RPOでの採用支援経験 ■人材紹介エージェントでのRA／CA経験 ■HR関連サービス（SaaSなど）の営業・カスタマーサクセス経験 【歓迎】■ベンチャー企業でのご経験  【当社について】＜特定技能専門人材紹介事業＞国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介事業を展開。信頼関係を築き上げた人材を活用した企業のグローバル展開をサポートいたします。 ＜登録支援事業＞当社は外国人と企業の日常的なサポートに加え、受入企業に対する人材管理体制の構築及び、教育体制、役割設定などを支援。 ※今後もネットワークが広がり、事業拡大のチャンスが豊富にあります。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

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【人事・育成】課長候補/創業63年の安定企業/制度構築など組織作りを牽引人事企画/制度設計

【人事/東京】IPO準備中のベンチャー企業/裁量大きい /経営層と協働採用人事

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