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必要な経験・能力等 【必須】■中途採用の実務経験 ■RPOでの採用支援経験 ■人材紹介エージェントでのRA／CA経験 ■HR関連サービス（SaaSなど）の営業・カスタマーサクセス経験 【歓迎】■ベンチャー企業でのご経験 【当社について】＜特定技能専門人材紹介事業＞国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介事業を展開。信頼関係を築き上げた人材を活用した企業のグローバル展開をサポートいたします。 ＜登録支援事業＞当社は外国人と企業の日常的なサポートに加え、受入企業に対する人材管理体制の構築及び、教育体制、役割設定などを支援。 ※今後もネットワークが広がり、事業拡大のチャンスが豊富にあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務・人事・労務いずれかの実務経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎】特定技能・技能実習生など外国人材の受入・管理経験、人材派遣等のスタッフ管理経験、社員寮等の管理経験のある方 【こんな想いを持つ方に最適です】 ・定型作業だけでなく現場スタッフをしっかり支え直接感謝される仕事にやりがいを感じる方 ・現場の不満や課題に誠実に耳を傾け良好な関係を築きながら腰を据えて長く働きたい方 【会社の特徴】 ニッスイグループの一員。大手取引先が多く、伝統食品の練り製品メーカーとして『安全・安心・美味しさ』を追求し、地域貢献会社として新たなステージを目指している会社です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 - 数百名分の給与計算を自社で行った実務経験 - 業務改善経験 - マネジメント経験 【歓迎条件】 - 英語の読み書き・会話スキル - 既存のやり方に捉われず、あるべき最適解を考え実行できる思考力と実行力 - 自発的に行動し、自走できる自律性

求める人材: 【必須条件】【必須条件】 〇勤怠、給与（年末調整、給与支払報告書を含む）、社会保険、雇用保険、労働保険の一通りを理解して、一人で業務を遂行できるレベル ※離職票、育児休業給付金関係は顧問社労士に依頼するため、書類作成のスキルは不要、内容は理解できていること ※労災関係書類の作成なし