求めている人材 ■ こんな方に向いています  ・採用、RPO、採用アシスタントの経験がある方 ・応募者対応だけでなく、求人改善にも関わりたい方 ・複数の求人や選考を同時に管理できる方 ・スピード感を持って業務を進められる方 ・細かな確認や進捗管理が得意な方 ・数字を見ながら改善することが好きな方 ・指示を待つだけではなく、自分から確認・提案できる方 ・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方 ・将来的に採用戦略や人事領域までキャリアを広げたい方  ■ 求める人材  【歓迎する経験】  ・採用実務の経験 ・RPO、採用代行の経験 ・求人媒体運用の経験 ・応募者対応、面接日程調整の経験 ・Indeed、Airワーク、engage等の運用経験 ・求人原稿の作成、改善経験 ・スカウト、ダイレクトリクルーティング経験 ・人材紹介、人材業界での経験  すべての経験が必須ではありません。  これまでの採用経験や得意領域を活かしながら、担当できる業務範囲を広げていただけます。  ■ 働き方について  ・雇用形態：業務委託 ・勤務形態：原則出社 ・勤務地：FASTグループオフィス ・平日を中心とした稼働を想定  事業責任者や人事メンバーと直接連携しながら、FASTグループ全体の採用活動を推進していただきます。  ■ この仕事で大切にしていること  私たちが求めているのは、  「言われた求人を出す人」ではなく、 「どうすれば採用できるかを考えられる人」。  応募者への連絡を早くする。  求人を改善する。  媒体を変える。  採用フローを整理する。  数字を見る。  改善する。  一つひとつの積み重ねによって、採用成果は変わります。  採用実務の経験を活かして、もっと採用そのものを動かしたい。  そんな方にお任せしたいポジションです。

採用代行(RPO)

グループの成長を、採用の現場から支えるRPOポジション

求めている人材 ＼労務スキルを活かしたい方歓迎／  【必須】 ・業務内容の全部または一部について、実務経験がある方、または対応可能な方 ・お客様やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進・実行できる方 ・お客様のニーズを捉えて柔軟に対応できる方 ※お客様のニーズを考慮し、お客様にとって最適な解決策を追求できる方  【歓迎】 ・上場企業での労務実務経験をお持ちの方 ・DX推進の経験または知見をお持ちの方 ・業務改善や仕組みづくりの視点をお持ちの方（新たなニーズを発掘できる方） ・海外での勤務経験や外国語対応の経験をお持ちの方  ▼以下のご経験をお持ちの方は、 PMとしてご活躍いただく可能性があります ・上記、業務内容のプロジェクトを主導した経験 ・お客様の課題やニーズを捉え、最適な提案・推進を行った経験 ・マネジメント経験

労務

＜経験者限定＞実務家のwillでありプライドは実務の実行！

求めている人材 ＼人事スキルを活かしたい方歓迎／  【必須】 ・業務内容の全部または一部について、実務経験がある方、または対応可能な方 ・お客様やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進・実行できる方 ・お客様のニーズを捉えて柔軟に対応できる方 ※お客様のニーズを考慮し、お客様にとって最適な解決策を追求できる方  【歓迎】 ・上場企業での人事実務経験をお持ちの方 ・DX推進の経験または知見をお持ちの方 ・業務改善や仕組みづくりの視点をお持ちの方（新たなニーズを発掘できる方） ・海外での勤務経験や外国語対応の経験をお持ちの方  ▼以下のご経験をお持ちの方は、 PMとしてご活躍いただく可能性があります ・上記、業務内容のプロジェクトを主導した経験 ・お客様の課題やニーズを捉え、最適な提案・推進を行った経験 ・マネジメント経験

人事

求めている人材 【必須】 ・基本的なPCスキル  Excel／Googleスプレッドシートでの入力・整理ができる方  ・事務、営業事務、バックオフィスいずれかの実務経験  ・複数の業務を並行して進められる方  ・チャットやオンラインツールでのやり取りに抵抗がない方  ▼歓迎  ・採用／労務／経理／総務いずれかのサポート経験  ・kintoneなどの業務管理ツールを使用した経験  ・スプレッドシートでの管理表作成やデータ整理の経験  ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験  ▼こんな方に向いています  ・新しい業務を覚えるのが早い方  ・依頼された作業だけでなく、先回りして確認・整理できる方  ・チームが動きやすくなるようにサポートするのが好きな方  ・明るく前向きに業務へ取り組める方  ・リモートでも適切な距離感で連携できる方  ・幅広い事務スキルを身につけたい方  ▼このポジションに合わない方  ・完全未経験の方  ・指示がないと動きづらい方  ・一つの業務だけを担当したい方  ・変化の少ない環境を希望する方  ・責任者との役割分担を理解せず、自己判断だけで進めたい方

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