求めている人材 【必須条件】 ・採用人事またはRPOの実務経験 ・求人媒体運用／スカウト運用の経験 ・採用KPIや数値管理の経験 ・複数案件を並行して推進した経験  【歓迎条件】 ・SNS採用の経験 ・採用広報の経験 ・自社採用媒体の構築経験 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用チームやメンバーのマネジメント経験 ・営業経験または事業推進経験  【こんな方に向いています】 ・採用業務だけでは物足りない方 ・組織づくりに深く関わりたい方 ・裁量ある環境で動きたい方 ・スピード感のある環境が好きな方 ・事業成長に直結する仕事がしたい方 ・指示待ちではなく、自ら改善提案できる方  【このポジションで求めること】  本ポジションは、単なる“採用担当”ではありません。  採用を通じて、  ・組織をどう拡大するか ・どんな人材を採るべきか ・どう採用を仕組み化するか ・各事業部とどう連携して採用を前に進めるか  まで考えながら、事業に入り込んで動ける方を求めています。  求人媒体を運用するだけ、応募者対応をするだけではなく、採用戦略・数値管理・改善提案・仕組み化まで一緒に推進していただくポジションです。  【優先してお会いしたい方】  ・ハイブリッド型または出社対応が可能な方 ・複数事業を横断しながら動ける方 ・ベンチャー／拡大フェーズへの適応力が高い方 ・採用を“事業成長の手段”として考えられる方  【今回のポジションに合わない方】  ・指示待ちタイプの方 ・変化の多い環境が苦手な方 ・ルーティン業務のみを希望される方 ・フルリモート前提での稼働のみを希望される方 ・採用実務だけを担当したい方

採用人事|事業推進(採用戦略・RPO)

採用を“経営戦略”に変える。拡大フェーズの組織を採用で創る。

求めている人材 ＼労務スキルを活かしたい方歓迎／  【必須】 ・業務内容の全部または一部について、実務経験がある方、または対応可能な方 ・お客様やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進・実行できる方 ・お客様のニーズを捉えて柔軟に対応できる方 ※お客様のニーズを考慮し、お客様にとって最適な解決策を追求できる方  【歓迎】 ・上場企業での労務実務経験をお持ちの方 ・DX推進の経験または知見をお持ちの方 ・業務改善や仕組みづくりの視点をお持ちの方（新たなニーズを発掘できる方） ・海外での勤務経験や外国語対応の経験をお持ちの方  ▼以下のご経験をお持ちの方は、 PMとしてご活躍いただく可能性があります ・上記、業務内容のプロジェクトを主導した経験 ・お客様の課題やニーズを捉え、最適な提案・推進を行った経験 ・マネジメント経験

労務

＜経験者限定＞実務家のwillでありプライドは実務の実行！

求めている人材 ＼人事スキルを活かしたい方歓迎／  【必須】 ・業務内容の全部または一部について、実務経験がある方、または対応可能な方 ・お客様やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進・実行できる方 ・お客様のニーズを捉えて柔軟に対応できる方 ※お客様のニーズを考慮し、お客様にとって最適な解決策を追求できる方  【歓迎】 ・上場企業での人事実務経験をお持ちの方 ・DX推進の経験または知見をお持ちの方 ・業務改善や仕組みづくりの視点をお持ちの方（新たなニーズを発掘できる方） ・海外での勤務経験や外国語対応の経験をお持ちの方  ▼以下のご経験をお持ちの方は、 PMとしてご活躍いただく可能性があります ・上記、業務内容のプロジェクトを主導した経験 ・お客様の課題やニーズを捉え、最適な提案・推進を行った経験 ・マネジメント経験

人事

求める人材:  【必須】 ✅️週4日以上・1日5時間以上稼働できる方 ✅️面接などの実務経験がある方 ✅️生成AIを使える方 ✅️パソコンの基本操作ができる方 （Zoom・スプレッドシートなど） ✅️社会人としてのマナーがある方 （話し方・返信など）  【歓迎】 マネジメント経験がある方 営業など、対人業務の経験がある方

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