求める人材:  【必須要件】  ・事業会社または採用支援会社等での中途採用に関する人事・採用実務経験が通算3年以上ある方  ※採用担当として、母集団形成・候補者対応・選考・採用施策の実行など、一連の中途採用業務に携わった経験を想定しています。  【歓迎要件】  ・クライアントワークの経験  ・RPO／採用代行会社での採用支援経験  ・複数職種または複数企業の採用経験  ・ダイレクトリクルーティング／スカウト運用経験  ・採用KPIの管理、分析、改善経験  ・採用施策の企画・提案経験  ・エンジニア、ハイレイヤー、CXOなど難易度の高い採用経験  【こんな方を歓迎します】  ・採用オペレーションだけではなく、採用課題の整理や改善提案にも携わりたい方  ・クライアントとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方  ・スピード感を持って業務を進められる方  ・状況に応じて自ら考え、必要なアクションを取れる方  ・複数の採用業務を整理しながら進行できる方  ・採用領域でさらに専門性を高めたい方

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求める人材:  【こんな方に向いています】  - 人事・総務の仕事に興味があり、一から学んでいきたい方 - 販売・接客・サービス業など、対人経験をお持ちの方 - 土日休みの安定したオフィスワークに移りたい方 - 新しい環境に柔軟に対応し、チームで成長していきたい方 - コミュニケーションを大切にしながら働きたい方  【以下のような方も向いています】  - 人事・総務の実務経験がない方 - 事務職への転職が初めての方 - 社会人経験が浅い方  ※学歴・資格の制限はありません。意欲と誠実さを重視します。

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必要な経験・能力等 【必須】総務人事部門実務経験をお持ちの方 【当社の魅力】★有休申請の承認実績は100％！積極的に休暇を取れる環境です★福利厚生充実！ワークライフバランスも抜群  ◆UIターン歓迎！遠隔地採用補助(家賃補助)あり 家賃補助や契約時の初期費用会社負担など詳細は下記[福利厚生備考欄]にて ◆プライベートも仕事も両方充実可能！ 有給取得率75%以上！年間休日128日,土日祝休,長期連続休暇あり…等 ◆プライム市場上場Gのため大手企業並みの福利厚生が充実◎  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【秋田】総務人事部門の課長候補《賞与実績5.2ヶ月/年休128日/転勤なし》 社員教育/研修人事

大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた同社にて総務人事業務をお任せいたします。

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求める人材:  【 重要：ご応募前にご確認ください 】  ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅  ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== 【必須条件】 ■事業会社で新卒および中途採用の経験がある方。 ■基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）  【歓迎条件】 ■1社で3年以上採用実務を経験した方優遇 ■新卒・中途採用の業務経験をお持ちの方/主体的に採用活動に取り組みたい方を歓迎  【求める人物像】 ■主体的に考え、行動できる方 ■周囲と円滑にコミュニケーションできる方 ■自身の得意分野を活かし、業務の幅を広げたい方 ■安定的にキャリアを築いていきたい方

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【人事(採用)】ホールディングス統括採用担当/賞与2回/年間休日124日/ワークライフバランス重視

求める人材:  学歴・人事経験は不問です。 ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。  「オフィスワークに挑戦してみたい」 「採用や人事の仕事に興味がある」 「人をサポートする仕事に関わりたい」 「仕事とプライベートを両立させたい」  そんな方を歓迎します。  【こんな方に向いています】  ・未経験から人事、事務スキルを身につけたい方 ・採用や人事業務に興味がある方 ・データ入力や書類作成に抵抗がない方 ・メール対応やスケジュール調整に抵抗がない方 ・細かい作業を丁寧に進められる方 ・コツコツ正確に業務を進められる方 ・周囲をサポートすることが好きな方 ・社内外の人と丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・安定した職場で長く働きたい方 ・仕事とプライベートを両立させたい方  (JLPT N1 Requirement) (日本語能力試験N1相当の日本語力が必要です) As this position requires frequent interaction with executives, clients, and company representatives, advanced Japanese communication skills are essential.Applicants are required to have Japanese language proficiency at the JLPT N1 level or equivalent.

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