求める人材:  《必須条件》 以下いずれかのご経験が1年以上 ①人事経験 ②人材紹介（RA・CA問わず） ③採用コンサルティング・サービスで法人対応経験（コンサル・サービスなど）  業界未経験者歓迎  * 学歴不問

採用人事

＜人を支える側でキャリアを築く／現場寄り採用人事／拡大期企業＞

求める人材:  【こんな方に向いています】  - 人事・総務の仕事に興味があり、一から学んでいきたい方 - 販売・接客・サービス業など、対人経験をお持ちの方 - 土日休みの安定したオフィスワークに移りたい方 - 新しい環境に柔軟に対応し、チームで成長していきたい方 - コミュニケーションを大切にしながら働きたい方  【以下のような方も向いています】  - 人事・総務の実務経験がない方 - 事務職への転職が初めての方 - 社会人経験が浅い方  ※学歴・資格の制限はありません。意欲と誠実さを重視します。

人事総務 未経験から始める正社員

充実した研修で、未経験から人事のプロへ。

求める人材:  【必須】 ■下記のいずれかのご経験がある方 ・SES営業経験 ・人材の採用経験 ・SNSに抵抗の無い方  【歓迎】 ■エンジニアとしての何らかのITスキルがある方 ■SNS採用の経験のある方 ■ビジネスマインドが高い方

人材(システムエンジニア)のコーディネーター職

【人材コーディネーター】人材派遣事業／平均残業月10時間以下／年休125日／土日祝休み◎

求める人材:  【必須要件】※以下いずれかに該当する方 ・RPOとしての支援経験 ・中途または新卒採用の一連の実務経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト運用）の実務経験 ・ハイレイヤー、CXO、エンジニア採用の経験 ※オペレーションに加え、業務全体を推進するディレクション力を想定しています。  ■Microsoft Officeの有料版登録している方  こんな方歓迎 ・スピード感を持って業務に取り組むことができる方

【リモート】⼈事採⽤パートナー・採用RPO・採⽤経験者必⾒/業務委託

求める人材:  必須スキル・経験  * 事業会社、RPO、人材紹介会社などでの採用関連業務の経験 * 求人票作成、スカウト、候補者対応、選考管理など、いずれかの採用実務経験 * 関係者と円滑に連携し、業務を自律的に進められる方 * オンライン環境での基本的なコミュニケーションスキル  歓迎する経験  * 中途採用における一連の実務経験 * エンジニア、営業、CSなどの採用経験 * 採用媒体やダイレクトリクルーティングの運用経験 * 採用KPIの管理、選考歩留まりの改善経験 * 採用広報、採用コンテンツの企画・制作経験 * AIツールを活用した業務改善経験 * Slack、Notion、ATSなどの利用経験

その他人事、残業なし（原則定時退社）、400万円以上の転職・求人情報

採用人事

人事総務未経験から始める正社員

人材(システムエンジニア)のコーディネーター職

【リモート】⼈事採⽤パートナー・採用RPO・採⽤経験者必⾒/業務委託

【完全リモート】人事/採用担当【自社SaaS / AI機能を搭載した次世代コンテンツプラットフォーム】

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

その他人事、残業なし（原則定時退社）、400万円以上の転職・求人情報

採用人事

人事総務 未経験から始める正社員

人材(システムエンジニア)のコーディネーター職

【リモート】⼈事採⽤パートナー・採用RPO・採⽤経験者必⾒/業務委託

【完全リモート】人事/採用担当【自社SaaS / AI機能を搭載した次世代コンテンツプラットフォーム】

アプリなら求人探しがもっと快適に！

人事総務未経験から始める正社員

アプリなら
求人探しがもっと快適に！