必要な経験・能力等 【◆いずれか必須】◆500～2000名規模の給与計算を、社内で完結するレベルの給与計算実務経験（3年以上） ◆同等規模の人事オペレーション（給与・社会保険・福利厚生）業務を主体的に担当した経験  【すべて必須】 ・労働関連法規の基本的な知識 ・Excel、Word、PowerPointなどのビジネスツールを用いたデータ処理スキル ・英語に抵抗がなく、業務での使用に前向きに取り組める方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

2600502【人事(給与・福利厚生・制度企画)/品川】グローバルカメラメーカー 福利厚生/労務/給与管理人事

HRオペレーションマネージャーの概括的指導のもと、主にi-PRO（日本）のHRオペレーション業務とC&B（Compensation & Benefits :報酬・福利厚生）制度の実務を担っていただきます。

必要な経験・能力等 【必須】 ■労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険手続き等の実務フロー） ■ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がない）  【歓迎】 ・第一種衛生管理者 保有・社会保険労務士 保有・SmartHR(人事システム)利用経験・給与・勤怠奉行(人事システム)利用経験あり・採用業務の実務経験・総務業務の実務経験 など 【採用背景】 売上200億円を目指す急拡大に伴い、「当たり前に人事機能が回る状態」への仕組みづくりが急務です。体制強化のための増員募集となります。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

【岡山】人事労務・総務/成長企業の基盤構築/日立グループ専門商社/年休122日 人事事務

急成長を続ける当社のバックオフィスにて、労務・総務実務を中心に担当いただきます。2030年の目標達成に向け、属人的な運用を脱却し、デジタル化による「揺るぎない人事の土台」を自らの手で創り上げる仕事です。

求めている人材 業界・学歴不問★チャレンジしたい方や 今の職場環境を改善・良くしたい方必見★  意欲や人柄を重視しての採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください！ 30代40代の方が活躍中！  －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ・リーダーまたはマネジメント経験 ・採用・労務関係の業務経験がある方  【歓迎経験】 ・社労士事務所で勤務経験のある方 ・人材や求人業界での経験 ・キャリアコンサルタントの経験 ・派遣やアルバイトの管理経験 ・営業など顧客渉外経験者 ・不動産業界経験のある方  【歓迎資格】 ・社会保険労務士 ・人事総務検定 ・キャリアコンサルタント  【こんな方におすすめ！】 ・人に、仕事に対して誠実な方 ・長くキャリアを積みたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・いちから専門技術・知識を身につけたい ・長期にわたりキャリアを伸ばしていきたい ・在宅ワークを活用した働き方をしたい  －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用担当より】 人と話す事、関わる事などが 好きな方はぜひご応募ください。 今後のキャリアをぜひ弊社で 築いていきませんか？

大和ハウスグループの人事労務管理職候補

36万円～◎完休２日◎年休123日◎テレワーク×残業なし

資格 ・給与計算、年末調整手続、社会保険手続きを自立して対応可能な方

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