必要な経験・能力等 【◆いずれか必須】◆500～2000名規模の給与計算を、社内で完結するレベルの給与計算実務経験（3年以上） ◆同等規模の人事オペレーション（給与・社会保険・福利厚生）業務を主体的に担当した経験  【すべて必須】 ・労働関連法規の基本的な知識 ・Excel、Word、PowerPointなどのビジネスツールを用いたデータ処理スキル ・英語に抵抗がなく、業務での使用に前向きに取り組める方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

26005【人事(給与・福利厚生・制度企画)/主任】グローバルカメラメーカー 福利厚生/労務/給与管理人事

HRオペレーションマネージャーの概括的指導のもと、主にi-PRO（日本）のHRオペレーション業務とC&B（Compensation & Benefits :報酬・福利厚生）制度の実務を担っていただきます。

求めている人材 労務の実務経験をお持ちの方を対象とした 経験者採用です。 これまで培った専門性を 腰を据えて長く活かしていただけます。 30代40代の方が活躍中！  －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ※下記いずれかに該当する方 ・社労士事務所で勤務経験のある方 ・労務・給与計算・社会保険・  勤怠管理の経験がある方 ・派遣社員・アルバイトの労務管理  （雇用契約・勤怠管理・  社会保険手続き）の経験がある方  【歓迎経験】 ・就業規則・36協定など  労務コンプライアンス実務の経験 ・人事労務システム（勤怠・給与）の  運用・切替経験 ・安全衛生（健康診断・  ストレスチェック）の実務 ・不動産業界経験のある方  【歓迎資格】 ・社会保険労務士 ・人事総務検定 ・給与計算実務能力検定 ・労務管理士  【こんな方におすすめ！】 ・人に、仕事に対して誠実な方 ・正確さ・コツコツとした作業が得意な方 ・労務の専門性を長く磨きたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・在宅ワークを活用した働き方をしたい  －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用担当より】 給与計算・社会保険・勤怠管理を 正確に回してきたご経験は 当社でそのまま活かしていただけます。 社労士など資格を活かして 活躍いただけます。

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経験者｜年収500万円～｜残業月20h以下・テレワーク可

求めている人材 業界・学歴不問★チャレンジしたい方や 今の職場環境を改善・良くしたい方必見★  意欲や人柄を重視しての採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください！ 30代40代の方が活躍中！  －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ・リーダーまたはマネジメント経験 ・採用・労務関係の業務経験がある方  【歓迎経験】 ・社労士事務所で勤務経験のある方 ・人材や求人業界での経験 ・キャリアコンサルタントの経験 ・派遣やアルバイトの管理経験 ・営業など顧客渉外経験者 ・不動産業界経験のある方  【歓迎資格】 ・社会保険労務士 ・人事総務検定 ・キャリアコンサルタント  【こんな方におすすめ！】 ・人に、仕事に対して誠実な方 ・長くキャリアを積みたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・いちから専門技術・知識を身につけたい ・長期にわたりキャリアを伸ばしていきたい ・在宅ワークを活用した働き方をしたい  －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用担当より】 人と話す事、関わる事などが 好きな方はぜひご応募ください。 今後のキャリアをぜひ弊社で 築いていきませんか？

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