必要な経験・能力等 【必須】以下いずれも満たす方 ・製造業界でのご経験 ・職務内容に記載の人事業務経験（5年以上）  【歓迎】・労務管理、給与計算、福利厚生業務の経験（5年以上） ・マネジメント経験 / リーダー経験 【想定されるキャリアパス】 入社後、数年程度は本社人事部での勤務、その後はご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、各製造所の人事・総務部門も含めて経験を積んでいただく可能性があります。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【東京本社】人事労務(福利厚生担当)/日本製鉄100%子会社 福利厚生/労務/給与管理人事

ご経験に応じて担当業務を検討いたしますが、ご入社後まずは福利厚生関連の業務をお任せする予定です。各業務は複数名ずつのチームで担当しており、いずれかの業務のリーダー的な立場で、より効率的・戦略的に業務

必要な経験・能力等 【必須】・給与担当の業務経験（主担当）3年以上 ・法制度、就業規則、規程の理解 ・数名のチームのリーダーとしての実務  ・他部門、協力会社との調整力 【歓迎】・システム「OBIC7」の利用経験 ・制度に合わせた給与システムの導入～運用・メンテナンスの経験 ・雇用形態、役職、勤怠（固定・フレックス・変形労働）など違いを複合的に理解する力 ・労務全般の業務経験（勤怠、就業規則改定）  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

給与担当_労務厚生G 福利厚生/労務/給与管理人事

【概要】 従業員の勤怠データ・社員情報に基づき、月度の給与・賞与の計算を行い、年末調整・社会保険・税対応や福利厚生の手続きを一貫して行います

資格 求める学歴 大学卒  応募資格 ・中途採用のご経験（目安3年以上）または中途の人材営業経験者（目安3年以上）

人事・労務

20代30代活躍中の採用担当（中途）【経営層と近い距離/プライム上場】（千葉）

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■労務管理の実務経験（年数不問）■PCの基本操作（Excel、Word）ができ、正確な事務処理ができる方 【尚可】■管理部門での実務経験（総務・経理など）  【求める人物像】■「実務経験を活かして、将来は管理職を目指したい」という意欲のある方 ■指示を待つだけでなく、「もっとこうすれば効率的になる」といった改善提案ができる方 ■現場のドライバーや社員と円滑なコミュニケーションが取れる方 【採用背景】体制強化を見据えた、次世代リーダー候補の募集です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

【京田辺】労務・総務(将来の管理職候補)/車通勤可/年収450~650万 福利厚生/労務/給与管理人事

京都・奈良エリアの交通を支える本社にて、労務管理を中心に、経理・総務まで管理部門業務を幅広くお任せします。将来の管理職候補としての募集です。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

求める人材:  ✅ 年齢不問 ✅ 要自動車運転免許（AT限定OK） ✅ PC（メール、Excel、wordの基本操作ができる方）  こんな方が向いています  ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・人の相談に乗ったり、サポートしたりすることが好きな方 ・過去に製造業に従事した経験がある方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・営業、接客、販売、採用などの経験がある方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 いずれか１つ以上の経験がある方  ※なおマネージャー、営業職、派遣会社での社員管理の経験、店舗運営、接客業などの経験も活かせます。

福利厚生/労務/給与管理、出張なし、正社員の転職・求人情報

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