必要な経験・能力等 【いずれか必須】■労務業務の実務経験（5年以上） ■勤怠・給与・社会保険に関する実務経験 ■労務トラブル対応または労基対応の経験  【魅力】当社は、製造業の課題解決に挑む“現場のインテグレーター”として、AI×IoTによる革新的なソリューションを展開。自社開発のソフト・ハードを組み合わせ、工場ラインの自動化・省人化を支援しています。創業からわずか4年で上場を果たし、外観検査・コンサル事業を中心に、製造現場の未来を変える新領域へと事業を拡大中です・  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【東京/転勤無】 労務・総務マネージャー/グロース上場企業/年間休日122日 福利厚生/労務/給与管理人事

■本ポジションでは、労務領域を中心に、制度設計・運用の高度化やガバナンス強化をリードしながら、安心して働ける環境づくりと組織の健全な成長を支えていただきます。

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事労務領域での実務経験（3年以上目安）■労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識■就業規則や社内規程の改定・運用経験■社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験  【当社について】 ■2024年2月に創業から3年11ヶ月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【東京】 国際労務・労務制度設計/グロース上場/年間休日122日 福利厚生/労務/給与管理人事

■国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当頂きます。現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グローバルな組織基盤づくりを推進していただくことを期待します。

応募資格 【必須】 ・何らかの人事労務業務のご経験（目安：3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可）

福利厚生/労務/給与管理、定年65歳以上、700万円以上の転職・求人情報

【東京/転勤無】労務・総務マネージャー/グロース上場企業/年間休日122日福利厚生/労務/給与管理人事

【東京】国際労務・労務制度設計/グロース上場/年間休日122日福利厚生/労務/給与管理人事

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