求めている人材 本社勤務（バックオフィス）未経験ＯＫ 人材業界未経験ＯＫ 既卒・第二新卒歓迎  ・問題点と改善すべき点を正しく理解できる能力 ・計画をもって、納期までに仕上げられるコミットメント能力 ・細かいミスに気付ける能力 ・どうすればミスが起きなくなるのかなど、簡素化について考えれる能力  今はまだ身に付けていなくても、 「身に付けたい」 「こんな人間になりたい」 という想いをお持ちの方をお待ちしています。  【こんな方は尚、歓迎】 ＊チームを率いて成果を出すリーダーシップのある方 ＊公平に評価できるコミュニケーション能力がある方 ＊目標に向けて、計画を立てて積極的に業務を進められる方 ＊数値・KPIを基に課題解決ができる方  【活かせる経験】 ＊管理職としての経験（業界不問） ＊人事採用などに携わっていた経験（業界、職種不問） ＊製造業または人材業界での実務経験

人材サービス会社のコンプライアンス・安全(労務)責任者

労務課長候補◎完全週休2日

応募資格 【必須】 ・従業員1,000名以上規模での人事（特に労務）経験 ・マネジメント経験（課長職・係長職など）  【歓迎】 ・人事制度改定や制度設計に携わった経験 ・労務トラブル対応・コンプラ体制構築の経験 ・人材育成や研修設計の経験 ・業務改善（BPR）や人事DX推進の経験  【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 □ 人事・労務の経験を活かし、より大規模な組織でキャリアアップしたい方 □ 従業員8,000名規模の労務管理・人事運営に挑戦したい方 □ メンバー育成やマネジメントにやりがいを感じる方 □ 労務フローの改善・仕組みづくりに主体的に取り組める方 □ 多部署と連携しながら、丁寧かつ柔軟にコミュニケーションを取れる方 □ 課題発見力・推進力があり、自走できるタイプの方 □ 数字だけでなく、人や組織全体を支える視点で動ける方 □ 正確性・コンプライアンス意識をもって業務を進められる方 □ 人事のプロとして、幅広い領域に挑戦したい方

福利厚生/労務/給与管理、既卒歓迎、正社員の転職・求人情報

人材サービス会社のコンプライアンス・安全(労務)責任者

総合福祉サービス企業の本社人事課長(労務・人事マネジメント)

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