求める人材:  【必須】・以下いずれかの労務厚生業務について、具体的な経験が3年以上ある方 ∟労働時間管理 ∟健康診断（一般健診・人間ドック）の実施 ∟ストレスチェックの実施 ∟産業医との面談調整  ・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方 【歓迎】・健康経営推進に関する経験がある方 ・就業規則や社内制度運用に携わった経験がある方 ・労務業務における改善提案・業務改善に主体的に取り組んだ経験がある方 ・社員向け施策やイベント企画経験がある方

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労務厚生分野メンバー／年休124日／リモート-・フレックス  /20～30代活躍中！

求める人材:  必須要件  * 数字をもとに考え、話ができる方（応募数や採用率などの数字を追う仕事です） * 失敗を恐れず、自分で考えてトライ＆エラーができる方 * フットワークが軽く、すぐに動ける方 ・明るく、人と向き合うことが好きな方  歓迎マインド  * 人事、人材業界での経験（3年以上の方は特に歓迎） * 営業、販売、接客経験者の方

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求めている人材 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ■歓迎条件： ・人材開発や人事企画の経験  ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成の為、39歳以下の募集となります。

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求めている人材 【職種・業界未経験歓迎】 ■必要条件： ・顧客折衝の経験をお持ちの方 ・現住所から主要駅(五反田|品川|秋葉原|新宿|渋谷)のいずれかにDoor to Door で通勤時間が75分圏内(or 就業時に引越が可能)

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求める人物像 ■必須 ・社会人経験3年以上 ・ビジネスレベルの日本語力  ■歓迎 ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験  【求める人物像】 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方  学歴 高卒以上

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