求める人材:  【必須】・以下いずれかの労務厚生業務について、具体的な経験が3年以上ある方 ∟労働時間管理 ∟健康診断（一般健診・人間ドック）の実施 ∟ストレスチェックの実施 ∟産業医との面談調整  ・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方 【歓迎】・健康経営推進に関する経験がある方 ・就業規則や社内制度運用に携わった経験がある方 ・労務業務における改善提案・業務改善に主体的に取り組んだ経験がある方 ・社員向け施策やイベント企画経験がある方

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求める人材:  必須要件  * 数字をもとに考え、話ができる方（応募数や採用率などの数字を追う仕事です） * 失敗を恐れず、自分で考えてトライ＆エラーができる方 * フットワークが軽く、すぐに動ける方 ・明るく、人と向き合うことが好きな方  歓迎マインド  * 人事、人材業界での経験（3年以上の方は特に歓迎） * 営業、販売、接客経験者の方

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必要な経験・能力等 【必須】 ・人事労務領域（労務、制度運用、従業員対応等）の経験 ・基本的なビジネススキル(メール、Excel等) ・課題を捉え主体的に行動できる方・関係者との信頼関係を築きながら業務を推進できる方  【歓迎】 ・人事制度企画、運用経験 ・従業員相談対応経験 ・組織運営に関する業務経験 ・サーベイデータを活用した課題分析経験 ・イベント・プロジェクトの企画運営経験 ・業務改善・企画立案経験 【魅力】 人事労務の経験を活かしながら、エンゲージメント向上や組織づくりにも幅広く挑戦できます。将来的には制度企画や組織基盤構築、チームリードまで担い、人事としてキャリアの幅を広げられる環境です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

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エンジニア組織の安心・成長を支える事業人事として、交流・エンゲージメント施策や組織運営、人事労務業務の企画・運営・改善を担い、将来的には制度や組織基盤づくりにも幅広く主体的に携わっていただきます。

求めている人材 【職種・業界未経験歓迎】 ■必要条件： ・顧客折衝の経験をお持ちの方 ・現住所から主要駅(五反田|品川|秋葉原|新宿|渋谷)のいずれかにDoor to Door で通勤時間が75分圏内(or 就業時に引越が可能)

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