必要な経験・能力等 【必須】 ・人事労務領域（労務、制度運用、従業員対応等）の経験 ・基本的なビジネススキル(メール、Excel等) ・課題を捉え主体的に行動できる方・関係者との信頼関係を築きながら業務を推進できる方  【歓迎】 ・人事制度企画、運用経験 ・従業員相談対応経験 ・組織運営に関する業務経験 ・サーベイデータを活用した課題分析経験 ・イベント・プロジェクトの企画運営経験 ・業務改善・企画立案経験 【魅力】 人事労務の経験を活かしながら、エンゲージメント向上や組織づくりにも幅広く挑戦できます。将来的には制度企画や組織基盤構築、チームリードまで担い、人事としてキャリアの幅を広げられる環境です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【名古屋/事業人事・労務】エンジニア組織の成長を支える人事企画・組織運営 福利厚生/労務/給与管理人事

エンジニア組織の安心・成長を支える事業人事として、交流・エンゲージメント施策や組織運営、人事労務業務の企画・運営・改善を担い、将来的には制度や組織基盤づくりにも幅広く主体的に携わっていただきます。

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の人事部門でエンゲージメント施策、MVV浸透、研修等の企画・実行経験（計3年以上） 【尚可】■ベンチャー企業での人事経験 ■プロジェクトリード経験  【働き方について】フレックスタイム制を導入。年間休日120日以上で、入社初日に有給を付与します。 【当社の強み】カーボンニュートラルという社会的意義の大きい事業を展開。急成長組織でカルチャー醸成に腰を据えて取り組めます。 【求める人物像】変化を前向きに楽しみ、現場との対話を大切にしながら主体的に動ける方を歓迎します。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【カルチャー推進担当】三井物産発環境ベンチャー/社会貢献×成長環境 その他コーポレートスタッフ

コーポレート部人事グループにて、社内コミュニケーションを通じたMVV浸透やエンゲージメント向上の企画・実行を担当。組織の急拡大フェーズにおいて、会社の一体感を醸成する施策の立案・実行がミッションです。

求めている人材 【職種・業界未経験歓迎】 ■必要条件： ・顧客折衝の経験をお持ちの方 ・現住所から主要駅(五反田|品川|秋葉原|新宿|渋谷)のいずれかにDoor to Door で通勤時間が75分圏内(or 就業時に引越が可能)

従業員満足度/ES、フレックスタイム制、200万円以上の転職・求人情報

【名古屋/事業人事・労務】エンジニア組織の成長を支える人事企画・組織運営福利厚生/労務/給与管理人事

【カルチャー推進担当】三井物産発環境ベンチャー/社会貢献×成長環境その他コーポレートスタッフ

人事

【理学療法士(PT)向け】子ども向けオンライン運動コーチ(フルリモート/業務委託/週1〜)

理学療法士(PT)資格を活かす在宅副業|子ども向けオンライン運動コーチ

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