従業員満足度/ES、土日祝休み、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事労務領域（労務、制度運用、従業員対応等）の経験 ・基本的なビジネススキル(メール、Excel等) ・課題を捉え主体的に行動できる方・関係者との信頼関係を築きながら業務を推進できる方 【歓迎】 ・人事制度企画、運用経験 ・従業員相談対応経験 ・組織運営に関する業務経験 ・サーベイデータを活用した課題分析経験 ・イベント・プロジェクトの企画運営経験 ・業務改善・企画立案経験 【魅力】 人事労務の経験を活かしながら、エンゲージメント向上や組織づくりにも幅広く挑戦できます。将来的には制度企画や組織基盤構築、チームリードまで担い、人事としてキャリアの幅を広げられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の人事部門でエンゲージメント施策、MVV浸透、研修等の企画・実行経験（計3年以上） 【尚可】■ベンチャー企業での人事経験 ■プロジェクトリード経験 【働き方について】フレックスタイム制を導入。年間休日120日以上で、入社初日に有給を付与します。 【当社の強み】カーボンニュートラルという社会的意義の大きい事業を展開。急成長組織でカルチャー醸成に腰を据えて取り組めます。 【求める人物像】変化を前向きに楽しみ、現場との対話を大切にしながら主体的に動ける方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：