求める人材:  【必須要件】 【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） 【歓迎/尚可】 【歓迎条件】 ・語学力（英語） ・リーダー経験 ・衛生管理者

労務・総務/159812

労務・総務/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/

求める人材:  ✨人事・採用経験をお持ちの方 ✨採用・人事経験を活かしたい方 ✨主体的に改善提案できる方 ✨組織づくりに興味がある方 ✨周囲と連携しながら進められる方

人事企画・採用戦略担当

採用・研修・労務まで！幅広く携われる人事募集！

求める人材:  ＜必須＞  * 採用業務の実務経験がある方（求人作成・応募管理・面接など、一連の流れを理解している方） * 現場と連携しながら主体的に動ける方 * PCの基本操作スキル（Excel・スプレッドシートなど）  ＜歓迎＞  * 大量採用（アルバイト・パート）のご経験 * アグリゲーション型広告（Indeed・求人ボックス など）の運用経験 * 月100CV以上の母集団形成に携わったご経験 * 採用効果の集計・分析ができる方 * 採用戦略の立案や改善が得意な方 * ゆくゆくは事業責任者を目指したい方

人事企画(採用・人材戦略)

組織を作る採用企画｜やり方は無限大◎｜変革期の会社を支えるポジション

求める人材:  《必須（Must）》 ・新卒採用実務のご経験3年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上

採用_3691

【新卒採用マネージャー候補】急拡大組織を支えるマネージャー候補

求める人材:  採用実務経験2年以上（新卒または中途いずれか必須） └ 面接日程調整、候補者連絡、進捗管理を主担当または中心メンバーとして対応していた方  採用フロント対応経験 └ 候補者・エージェント・面接官との調整を日常的に行っていた方  複数ポジションの同時進行管理経験 └ 進捗管理（スプレッドシート・ATS等）を用い、選考の滞留を防いだ経験  基本的なPCスキル └ Excel／スプレッドシートでの進捗管理 └ メール・チャットでの社内外調整  自走力 └ 指示待ちではなく、日程調整・進行管理を主体的に回せる方  人物イメージ  採用アシスタント上位〜主担当クラス  RPOで企業側窓口を担っていた方  人事1〜2名体制で採用を回していた方  歓迎要件（WANT）  新卒・中途双方の採用経験  採用エージェント管理経験 └ 求人共有、進捗連携、日程調整窓口  年間採用数20名以上の運用経験  ATS使用経験（HRMOS、HERP、ジョブカン等）  面接同席・一次面接対応経験  採用進捗の可視化・改善提案経験  勤怠管理・給与計算補助経験 └ 実務経験があれば尚可（必須ではありません）

採用_1639

【急募】人事職◆新卒・中途採用、採用バックオフィス業務など◆東証スタンダード上場／経験者優遇

求める人材:  【必須】 ・大学卒以上 ※いずれか ・新卒採用経験 ・人材紹介営業経験（RA／両面） ・成長企業での人事経験 ・営業・マーケ・企画などで高い成果を出した経験  【歓迎】 ・新卒採用市場への理解 ・課題設定〜施策実行までの経験 ・マネジメント経験  【求める人物像】 ・主体的に課題を見つけ、改善できる方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・関係者を巻き込みながら推進できる方

人事評価、語学力を活かせる、正社員の転職・求人情報

労務・総務/159812

人事企画・採用戦略担当

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新卒採用リーダー(マネージャー候補)|人事戦略

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