求める人材:  ▼必須スキル  * 人事業務（採用・労務・制度運用など）の実務経験（目安：3〜5年以上） * 労働法に関する基礎知識 * PCスキル（Office、チャットツール 等）  ※「採用メイン」「労務メイン」など、どちら寄りでもOK。実務経験者、大歓迎です！  ▼歓迎スキル  * 中小企業で幅広く人事総務を担当した経験 * 人事制度の構築や改善に携わった経験 * 社内プロジェクトへの参画経験  ▼こんな方に向いています  * 経験をいかし、もっと裁量を持ちたい * ゼロから仕組みを整える仕事が好き * 経営層や現場と近い距離で仕事がしたい * 将来的に管理職・マネジメントを目指したい

人事担当

人事部立ち上げメンバー／将来のマネージャー候補

必要な経験・能力等 【必須】 ■海外出向者管理の実務経験（最低1年）  【歓迎】以下いづれかのご経験 ■給与オペレーション業務の経験（最低1年） ■C&B（報酬・福利厚生）関連業務の経験（最低1年） ※業務の約70%が定型業務、30%が企画・プロジェクト業務となります。 ※海外拠点 Managing Directorおよび HR内でのコミュニケーションが多く発生します。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

【Human Resources】Global Mobility担当 福利厚生/労務/給与管理人事

アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。

求める人材:  【必須条件】  ・人事の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）  ・以下いずれかの分野での実務経験がある方  ○評価・報酬  ○人材開発  ○組織開発  【歓迎要件】  ・社内各部署や経営層との折衝経験がある方  ・労務の実務経験がある方

人事(人材開発・組織開発/リーダー候補)【プロテイン・サプリメントメーカー】

人を起点に組織を前進させる！人材開発・組織開発を中心に、人事領域全般を担当☆土日祝休み☆働きやすさ◎ 

求める人材:  【必須経験・スキル】 ・社会人経験（正社員）3年以上 ・基本的なPC操作が問題ない方（メール・Excel・Word）

採用担当/新卒/中途_329846

＜✅未経験OK★土日祝休み／年休126日＞＼採用からSNS発信まで♪／組織をつくる採用ポジション◎20〜30代女性活躍中！残業ほぼなし

求める人材:  【必須要件】  ・35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）  ・普通自動車運転免許  ・基本的PCスキル（オフィスソフトなど）  └Excelでは関数（IF・VLOOKUP程度）が使えるレベル  募集条件：39歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

人事評価、年間休日120日以上、正社員の転職・求人情報

人事担当

【Human Resources】Global Mobility担当福利厚生/労務/給与管理人事

人事(人材開発・組織開発/リーダー候補)【プロテイン・サプリメントメーカー】

採用担当/新卒/中途_329846

広報・IR,採用担当

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

人事評価、年間休日120日以上、正社員の転職・求人情報

人事担当

【Human Resources】Global Mobility担当 福利厚生/労務/給与管理人事

人事(人材開発・組織開発/リーダー候補)【プロテイン・サプリメントメーカー】

採用担当/新卒/中途_329846

広報・IR,採用担当

アプリなら求人探しがもっと快適に！

【Human Resources】Global Mobility担当福利厚生/労務/給与管理人事

アプリなら
求人探しがもっと快適に！