必要な経験・能力等 【いずれも必須】■採用実務または従業員の教育研修（企画/運営）の経験がある方■上場企業や従業員規模の大きな企業での人事経験がある方■労務に関する業務経験がある方  【求めるタイプ】 ◎定型的な業務だけでなく、課題発見や新しい事へのチャレンジを好まれる方。 ◎グループ会社を含む多くの関係者との接点がありますので、積極的・論理的なコミュニケーションがとれる方。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

【人事職※即戦力採用/丸亀】 東証プライム上場の四国化成グループ 採用人事

■上場企業グループの事業運営にあたって、キャリア採用による人材獲得や社員教育を通じて、人的資本の強化によってグループ各社を支援する重要な業務です。

求める人材:  《必須条件》  * 新卒、中途採用の推進または実施の経験 * 役職制度（キャリアパス）や人事評価制度の構築推進または実施の経験 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 社員のサポートをしていただける方（社員のミスを温かい目で指摘していただけるなど） * 基本的なPC操作（Google Gmail,Google スプレッドシート,Word,Excel）ができる方  ※すべての経験がなくても構いません。採用推進、人事評価制度、キャリアパス構築のいずれかの経験は必須。  《歓迎資格・経験など》  * IT企業での人事の経験がある方  《こんな方歓迎》  * 人をサポートしていきたいと考えている方 * 学歴不問

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人事 - IT企業での採用および評価制度(契約形態は相談可)

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