応募条件 【必須業務経験】 次のような経験やスキルをお持ちの方 ・教育・研修・人材育成などの実務経験（業界不問） ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・社内外との円滑なコミュニケーション・調整能力  【優遇要件】 次のような経験やスキルをお持ちの方 ・自動車業界（輸入車販売・サービス）での教育・トレーナー経験 ・eラーニングやデジタル教材の開発・運用経験 ・新設部署・教育制度立ち上げの経験 ・販売・整備いずれかの専門知識・経験を持ち、指導的立場を目指す方 ・ブランドトレーニング／認定制度に携わった経験  【必要資格】 特になし  ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。  ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。  (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。  (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。  (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。  入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。  学歴 専門学校

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土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

求める人材:  《必須条件》  * 新卒、中途採用の推進または実施の経験 * 役職制度（キャリアパス）や人事評価制度の構築推進または実施の経験 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 社員のサポートをしていただける方（社員のミスを温かい目で指摘していただけるなど） * 基本的なPC操作（Google Gmail,Google スプレッドシート,Word,Excel）ができる方  ※すべての経験がなくても構いません。採用推進、人事評価制度、キャリアパス構築のいずれかの経験は必須。  《歓迎資格・経験など》  * IT企業での人事の経験がある方  《こんな方歓迎》  * 人をサポートしていきたいと考えている方 * 学歴不問

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