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資格 ■必須条件 ・人事（採用）の実務経験がある方 ・大学卒業以上 ■こんな方におすすめ ・新卒採用の経験を活かしたい方 ・学生や学校関係者とのコミュニケーションが得意な方 ・会社の魅力を人に伝えることが好きな方 ・説明会やインターンシップなど、採用イベントの企画・運営に携わりたい方 ・将来的に中途採用や採用企画など、人事として仕事の幅を広げたい方

求める人材: 特になし 【歓迎要件】 人事労務経験者・採用経験者・マネージャー経験者優遇

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 【必須条件】 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 ※目安3年以上 ・中途採用のご経験をお持ちの方 ・中途領域の人材営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・建設、不動産、デベロッパー業界での採用または人材営業経験 ・年間採用計画に基づいた中途採用業務の経験がある方 ・人材紹介会社や求人媒体を活用した採用経験がある方 ・経営層や事業部門と連携しながら採用を進めた経験がある方 ・採用企画や制度設計など、人事の上流業務に挑戦したい方 ・人材営業経験を活かして、事業会社人事へキャリアを広げたい方 ＜求める志向・タイプ＞ ・採用実務だけでなく、人事企画や制度設計にも挑戦したい方 ・経営に近い立場で、会社づくりに関わりたい方 ・採用成功を通じて、事業成長に貢献したい方 ・社内外の関係者と信頼関係を築きながら仕事を進められる方 ・管理職候補として、人事キャリアを高めていきたい方

資格 【必須条件】 ◎下記いずれかの経験をお持ちの方 ※目安3年以上 ・中途採用のご経験をお持ちの方 ・中途領域の人材営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ○建設、不動産、デベロッパー業界での採用または人材営業経験 ○年間採用計画に基づいた中途採用業務の経験がある方 ○人材紹介会社や求人媒体を活用した採用経験がある方 ○経営層や事業部門と連携しながら採用を進めた経験がある方 ○採用企画や制度設計など、人事の上流業務に挑戦したい方 ○人材営業経験を活かして、事業会社人事へキャリアを広げたい方 ＜求める志向・タイプ＞ ・採用実務だけでなく、人事企画や制度設計にも挑戦したい方 ・経営に近い立場で、会社づくりに関わりたい方 ・採用成功を通じて、事業成長に貢献したい方 ・社内外の関係者と信頼関係を築きながら仕事を進められる方 ・管理職候補として、人事キャリアを高めていきたい方