求める人材:  「経験よりも、姿勢や価値観」を重視しています。 年齢や経歴に関わらず、下記のような考え方をお持ちの方を歓迎します。  ------  人に寄り添える方  ・相手の立場を想像しながら、丁寧なコミュニケーションができる方 ・求職者・企業どちらにも誠実に向き合い、最適な選択を一緒に考えられる方  前向きに学べる方  ・未経験の領域にも柔軟にチャレンジできる方 ・知らないことやできないことを成長の機会として捉えられる方  変化を楽しめる方  ・環境や状況の変化を前向きに受け止められる方 ・決まった型に頼りすぎず、自ら考えて行動できる方  誠実にコツコツ取り組める方  ・派手さよりも着実に積み上げることに価値を感じられる方 ・誰かのために“縁の下の力持ち”として動ける方  コミュニケーションに抵抗がない方  ・人と話すことが苦手ではなく、対話を大切にできる方 （元気さ・明るさは不要。落ち着いていてOK）  ------

採用・人事担当(土日祝休)

【完全遠隔】通勤ストレス0。自宅から企業の成長を支える「守護神」へ。

【必要資格】 介護職員初任者研修 無資格OK

2027年度　新卒介護職採用スペシャリストコース

～2027年度新卒採用「介護職」エントリー受付中～

求めている人材 ⭐業界職種未経験歓迎！ ⭐第二新卒歓迎！ ⭐20代・30代が活躍中！  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【応募必須条件】 1年以上の社会人経験をお持ちの方  【応募歓迎条件】 ・接客、販売、飲食など  人と接する仕事の経験 ・広告に興味がある方 （デザインやライティング等のスキル不問）  【採用優遇条件】 ・電話での営業経験 （1日4時間程度の電話応対に抵抗がない方） ・WEB業界の経験がある方 （広告運用の経験は尚歓迎）  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【求める人物像】 ・人と深く向き合う仕事がしたい ・経営者と対話できるレベルに成長したい ・目標を追いかける環境で自分を高めたい ・若いうちから裁量を持ちたい ・将来はリーダーや事業責任者を目指したい  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ロールモデル社員 （入社5年目／採用コンサルタント） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当初は「自分に営業ができるのか」 「商品を売り込むのは苦手だ」と 葛藤を抱えてのスタート。 しかし、当社の営業は 「売ること」ではなく 企業の隠れた課題を 「聞くこと」が起点だと気づき、 一気に視界が開けました。  現在は、企業の採用ターゲット設計から メッセージの打ち出し方まで、 データとヒアリングに基づいた 戦略的な提案を行っています。 社内でも、論理的な思考でチームの 課題解決をサポートする存在です。  強引な売り込みは一切せず、 相手の言葉の裏にある 課題を的確に言語化する。 そんな「聞く力」と「考える力」を 武器に多くの企業から 「あなたに相談したい」と指名される パートナーとして活躍しています。

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