求めている人材 ●必須条件 ・自社もしくはコンサルタントとしての採用実務経験2年以上 ・応募者と直接電話を使用して対応した経験  ●歓迎条件 ・医療・介護・福祉業界での勤務経験  ●求める人材像 ・学歴不問 ・経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ・知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視する方

採用担当(CS)

企業成長を支える人材採用の要として応募者対応全般をお任せ！

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／  ◎こんな方にフィットします ・人と話すことや人の話を聞くことが好きな方 ・数字をもとに改善を考えるのが好きな方 ・現場の人と積極的に関わりたい方 ・前向きに試行錯誤できる方 ・スピード感を持って動ける方  ⭐ 採用を通じて会社の成長を支えたい方を  歓迎します。  ※学歴・社会人経験は問いません。

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✨年収550万〜700万⭐賞与年3回・残業月20h以下

資格 【必須条件】 ◎採用実務経験をお持ちの方 ★以下のご経験をお持ちの方も歓迎します！ ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ・求人広告の営業経験 ◎人材採用に関わる一連の流れを理解している方  【歓迎条件】 ○中途採用または新卒採用における一連の実務経験をお持ちの方 ○マネジメント、育成、目標設定などの経験をお持ちの方 ○数値・KPIに基づいた改善経験をお持ちの方 ○HR業界での営業経験をお持ちの方 ○採用広報、採用ブランディングの立ち上げや運用経験をお持ちの方  ＜求める志向・タイプ＞ ・経営理念である「幸せの循環創造」に共感できる方 ・組織づくりに強い情熱を持てる方 ・現場、経営層の双方と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・関係性を構築しながら仕事を進められる方 ・チームメンバーの成長や育成にやりがいを感じられる方 ・組織全体の成果を最大化させたい方

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採用戦略とチームマネジメントの採用課長候補

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