求めている人材 ＼必須経験・スキル／ ◆要普通自動車免許(AT限定可) └業界未経験の方歓迎。保有資格は不問！ ◆社内外における調整や交渉の経験がある方（コミュニケーションスキル） ◆PCの入力スキルがある方 └Wordで契約書やビジネス文書の作成ができる方 └Excelで関数を用いた表計算やグラフ等の作成ができる方  ＞＞こんな方歓迎＜＜ ◆法人営業や個人営業、販売職・訪問系のお仕事経験がある └営業ノルマに追われることはしたくない。だけど、社内外の折衝など人との繋がりを大事にしたい方 ◆人前に立っても委縮せずに堂々と立ち振る舞いができる ◆プレゼンテーションなどの経験ある

建設会社での採用人事・総務スタッフ

土日休！未経験可！20・30代活躍/cr008-001-01

必要な経験・能力等 【必須】大学卒以上。採用・教育(人材開発)・広報いずれかの経験(実務経験：3年以上)かつIT・事務系資格（ITパスポート、簿記3級等）を1つ以上お持ちの方。人前で話すことが得意な方を歓迎します。  「3年間でどこでも通用する人材へ」を掲げ、短期集中で実務経験を積めます。月額35万円の安定した待遇のもと、人事の川上から川下までを経験できるため、任期終了後には自信を持って次のステップへ進めるはずです。特に学生に近い目線での発信が期待されており、あなたの個性が採用成果に直結する面白さがあります。メンバーと切磋琢磨しながら、会社と自分を同時に成長させていく実感を味わえます。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

【佐賀】3年で人事・広報のプロへ。自社を彩る採用プロフェッショナル 採用人事

新卒・中途採用および広報・人事企画をお任せします。説明会での登壇や学生・エージェントとの窓口、インターンシップの企画など、事務作業に留まらない「攻めの採用」を担っていただくポジションです。

求める人材:  * 大卒以上（人事関連の専攻であれば尚可） (Bachelor’s degree or above, preferably with Human Resources) * 1年以上の人事実務経験 (Minimum 1-year relevant HR experience) * ネイティブレベルまたは流暢な日本語能力、および日本での就労資格をお持ちの方 (Native / Fluent Japanese language skills and permission to work in Japan required) * ビジネスレベルの英語力（グローバル本社へのレポーティング業務に必要なため） (Business level English - Required for internal global reporting) * 高いコミュニケーション能力 (Strong communication skills) * 日本の労働基準法および税法に関する基礎知識 (Basic understanding of Japanese Labor Standards Act and tax law) * 主体的な姿勢と、新しいことを学ぶ意欲 (Proactive attitude and willingness to learn) * 高いPCスキル（ExcelのピボットテーブルやVLOOKUP関数など） (Good PC skills - Pivot Tables, VLOOKUP, etc.)

採用、大卒以上、契約社員の転職・求人情報

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