求める人材:  未経験歓迎・学歴不問・ブランクありOK UIJターンの方もご応募可能です◎  【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・PCの基本的な操作スキル （Excel、Word、PowerPointなど）  ＼こんな方にピッタリ／ ・コミュニケーションを大切にしている方 ・今までの経験を活かしたい方 ・裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・チャレンジ精神のある方  ★中小企業診断士／ITコーディネータ／ IT系システムエンジニ アの経験を お持ちの方は優遇します！  ✐大卒以上 ✐職種未経験歓迎 ✐業種未経験歓迎 ✐経験者優遇 ✐第二新卒も歓迎 ✐ブランクありOK

総合職/総務担当者

未経験歓迎＆経験者優遇◆UIJターンも歓迎/残業少なめ/週休2日制/年間休日119日でライフワークバランス◎福利厚生も充実で働きやすいです。

求めている人材 【必須（MUST）】 - 5〜10名程度のマネジメント経験（3年以上、領域を問わず） - 管理部門のみならず、セールス・マーケティング・事業開発などの領域でメンバーを管理しながら事業を推進または統括した経験 - データに基づく意思決定スキル（Excel/スプレッドシート、ダッシュボード設計）  【歓迎（WANT）】 - 事業会社での人事領域いずれか3領域以上の実務・マネジメント経験（例：採用、制度、労務、育成、HRBP） - 30名程度の組織規模における人事責任者/マネジャー経験、または同等のプロジェクトリード実績 - 経営と連動した人員計画/人件費予算の策定・運用経験 - 労働法・社会保険の基礎知識、就業規則/各種規程の整備や運用経験 - サービス業/多拠点運営（宿泊・飲食・小売等）での人事経験 - 評価制度の設計・運用改善、報酬ポリシー設計の経験 - 急成長フェーズ（30→80名など）の採用計画を期中でやり切った実績 - マネジャー育成（1on1、評価者研修、コーチング）の設計/講師経験 - HRIS/ATSの導入・刷新経験、労務オペレーションのBPR経験  【その他】 ■求める人物像 - 事業と現場に寄り添うHRマインド：現場課題を一次情報で捉え、打ち手に落とせる - スピード×実行力：80点で出して回す。改善を前提に仕組み化できる - 当事者意識：曖昧さを歓迎し、ゼロからルール・プロセスを設計できる - 対話と透明性：経営／現場／管理部門をつなぐコミュニケーションが得意  当社スタッフのMBTIについて 話題の「MBTI診断」をコミュニケーションのきっかけとして活用しています。 採用に影響することはなく、お互いの強みを理解する参考にしています。  ENTJ：1名（代表） ENFJ：7名 ENFP:7名 ENTJ：1名 ENTP：2名 ENFJ：2名 ESFP：2名 ESTJ：2名 INFJ：2名 INFP：3名 INTJ：2名 INTP：3名 ISFJ：1名 ISFP：2名 ISTJ2名

(想定年収:600万円~)北海道初民泊ベンチャーの人事部長

北海道生まれ民泊ベンチャーにて体制拡大期の人事部長！！

求める人材:  ・身元保証人1名をご用意できる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方

≪未経験可≫人材派遣企業での営業・労務管理/鶴見事業所(111451)

◆賞与年3回◆正社員経験なしでもOK◎

必要な経験・能力等 【必須】■高卒以上■人事総務の実務経験（目安3年程度）■PCスキル（Excel・Word）【尚可】■採用業務を一気通貫で行った経験■マネジメント経験をお持ちの方  【働き方について】残業は月10時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。現在は年間休日106日ですが、全社的に120日への増日を目指して改革推進中。【採用背景】組織体制強化のための増員募集です。安定基盤のもと、腰を据えて長く活躍したい方を歓迎します。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

老舗ハタダの人事課長候補 年休120日へ改革中!残業月10h・転勤なしで活躍 採用人事

新卒・中途採用業務を中心に、社員研修の企画運営や労務管理など、人事総務全般をお任せします。将来の管理職候補としての募集です。【業務内容の変更範囲：変更なし】

求めている人材 【必須要件】 ・人事業務経験5年以上（採用／育成／制度のいずれか） ・チームリーダー・マネジメントの経験（3名以上） ・教育・制度・採用いずれかで仕組み改善の経験  【歓迎要件】 ・キャリアパス制度・評価制度の改善経験 ・階層別研修や管理者育成の企画経験 ・組織課題の分析・改善経験

人事企画/制度設計、職場見学可、300万円以上の転職・求人情報

総合職/総務担当者

(想定年収:600万円~)北海道初民泊ベンチャーの人事部長

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リユースリサイクル商社の人事リーダー

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