求めている人材 企業の成長を人材面から支える仕事に関心のある方を求めています。  以下のような経験をお持ちの方を歓迎します。  ・企業での人事業務の経験（採用、人事企画など） ・採用活動の企画や改善に関わった経験 ・組織づくりや人材戦略に関心のある方 ・IT企業において、組織づくりに関わる業務経験をお持ちの方  また、以下のような志向をお持ちの方に適しています。  ・人事業務の経験を活かして、企画や戦略領域の仕事に挑戦したい方 ・制度運用や事務業務にとどまらず、組織づくりに関わりたい方 ・事業の成長と人材戦略の双方に関心のある方  採用業務を中心にキャリアを積んできた方が、人事企画へキャリアを広げるステップとしても適したポジションです。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

人事企画・採用戦略(組織開発・経営企画)IT・マーケ企業

組織と事業の成長を推進するポジションです！

求めている人材 ＊人柄重視の採用です！ ＊業界、職種未経験の方歓迎  【こんな方は大歓迎】 ＊管理職経験がある方 ＊PCの基本スキル（Word、Excelなど）

人事管理職

業績好調＆腰を据えて働ける環境！賞与年2回/基本土日休み

求めている人材 ■必須要件 ・人事部門での実務経験が 1年以上ある方  ■歓迎要件 ●採用業務の経験 ・採用計画の立案から面接、 入社に至るまで一連の プロセスに携わった経験 ・新卒採用、中途採用いずれかの経験  ●人事制度設計の経験 ・評価制度の構築・運用経験 ・人事制度の改善提案経験  ●研修計画の立案経験 ・社員教育プログラムの 企画・運営経験 ・研修効果の測定・分析経験  ■求める人物像 ●自ら考え行動できる方 ・課題を見つけ、主体的に 解決策を考えられる方 ・前例にとらわれず、改善 提案ができる方  ●疑問や問題をそのままに 放置せず、解決に向けて 行動できる方 ・問題解決志向の強い方 ・周囲を巻き込みながら プロジェクトを進められる方  ●コミュニケーション能力の高い方 ・社内の様々な部門と 円滑に連携できる方 ・相手の立場に立って 考えられる方  未経験の業務にも積極的に チャレンジする意欲のある方、 人事のプロフェッショナルと して成長したい方のご応募を お待ちしております。

人事(採用・制度設計)

人事経験1年〜OK！年休120日・制度構築に挑戦できる環境

求める人材:  （学歴） 不問  （経験） 普通自動車免許 採用の面接や新卒者に向けた会社説明の経験がある方

不動産会社で人事のお仕事

✅水木休み✅年間休日110日以上

求めている人材 【必須条件】 ▨事業会社での人事部門の実務経験がある方 ▨人事制度など“人財”に対する意欲をお持ちの方  【歓迎・優遇条件】 ▨人事制度の変更・設計等を主導した経験がある方 ▨事業部門との密な連携を通じて、課題解決に取り組んだ経験がある方

プライム上場企業での｢人事職｣

人事制度企画～運用まで関われるポジションです/0070-09

求める人材:  必須要件  ・40歳以下（長期キャリア形成のため）※例外事由3号のイ  歓迎要件（全部ということではなくどれか一つでも当てはまれば向いています♪） ・人と話すことが好き  ・いろいろな人と出会うことが好き  ・人の性格や価値観に興味が持てる  ・何かをPRすることが好き  ・SNSで発信することが好き（興味がある）  ・新しいことを学ぶことが好き（好奇心が持てる）

人事企画/制度設計、退職金あり、正社員の転職・求人情報

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食品メーカーの採用担当

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