求める人材:  ///////////////////////////// ✅応募前に必ずご確認ください。 選考ではこれまでのご経験を重視しています。 履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募ください。 （※履歴書は顔写真付きを推奨） 事前のご提出で、スムーズな選考が可能です。 /////////////////////////////  【求める人物像】 ・大卒以上 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・スピード感を持って、てきぱき業務を進められる方 ・複数のタスクを整理しながら対応できる方 ・抜け漏れなく、正確に仕事を進められる方 ※20代～40代の若手・中堅層を想定したポジションです｡  ▼こんな経験を持った先輩が活躍中！ ・法人営業/個人営業の経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験がある方 ・求人広告の営業の経験がある方　など  ▼こんな経験がある方も歓迎！ ・採用事務や人事アシスタントの経験がある方 ・採用代行（RPO）経験のある方 ・人材業界での営業の経験者 ・求人媒体の運用経験 （Indeed、リクナビ、マイナビ、doda、 エン転職、type、ビズリーチ、OpenWork、 AMBI、ミドルの転職、Green、Wantedly など） ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・調整経験 ・Googleスプレッドシート/Excelでのデータ管理 （関数・進捗管理など） ・Slack、Chatworkなどのチャットツールの使用経験 ・ATS（採用管理システム）の使用経験 （HRMOS、HERP、ジョブカン、Talentio など） ・OfferBox/キミスカ/dodaキャンパス/Wantedlyなどの ダイレクトスカウトサービスの使用経験者

採用アシスタント(進捗管理や社内調整など)

⭐営業経験が活かせる⭐月給33万円以上の高待遇！フレックス×年休124日|社内平均年齢は35歳！

求める人材:  ///////////////////////////// ✅応募前に必ずご確認ください。 選考ではこれまでのご経験を重視しています。 履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募ください。 （※履歴書は顔写真付きを推奨） 事前のご提出で、スムーズな選考が可能です。 /////////////////////////////  【求める人物像】 ※20代～40代の若手・中堅層を想定したポジションです｡ ♦大卒以上 ♦法人営業/個人営業の経験がある方（業界問わず） もしくは ♦人材業界での業務経験がある方  例えば… ・キャリアアドバイザーの経験 ・人材業界での営業の経験 ・求人広告の営業の経験　など  ▼こんな経験がある方は活かせます！ ・新卒採用の業務経験がある方 ・人材業界でのリサーチ業務経験者 ・新卒採用の人事経験 ・採用代行（RPO）経験のある方 ・OfferBox/キミスカ/dodaキャンパス/Wantedlyなどの ダイレクトスカウトサービスの使用経験者  ▼こんな方に向いています！ ・達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルに優れた方 ・成長企業で自らの実力を試してみたい方 ・臨機応変な対応ができる方

人事(新卒採用リクルーター)

⭐営業経験が活かせる⭐年収470万円以上の高待遇！年休124日以上＆フレックスタイム制♪

応募資格 【必須】 ・従業員1,000名以上規模での人事（特に労務）経験 ・マネジメント経験（課長職・係長職など）  【歓迎】 ・人事制度改定や制度設計に携わった経験 ・労務トラブル対応・コンプラ体制構築の経験 ・人材育成や研修設計の経験 ・業務改善（BPR）や人事DX推進の経験  【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 □ 人事・労務の経験を活かし、より大規模な組織でキャリアアップしたい方 □ 従業員8,000名規模の労務管理・人事運営に挑戦したい方 □ メンバー育成やマネジメントにやりがいを感じる方 □ 労務フローの改善・仕組みづくりに主体的に取り組める方 □ 多部署と連携しながら、丁寧かつ柔軟にコミュニケーションを取れる方 □ 課題発見力・推進力があり、自走できるタイプの方 □ 数字だけでなく、人や組織全体を支える視点で動ける方 □ 正確性・コンプライアンス意識をもって業務を進められる方 □ 人事のプロとして、幅広い領域に挑戦したい方

人事企画/制度設計、既卒歓迎、正社員の転職・求人情報

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人事(新卒採用リクルーター)

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総合福祉サービス企業の本社人事課長(労務・人事マネジメント)

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