人事の不動産の転職・求人情報

求める人材: 【必須】・事業会社での人事業務経験（人事企画・労務・採用・研修等）7年以上(通算でも可) ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験) 【歓迎】・採用及び研修業務の経験3年以上 【求める人材像】 ・部署間のネゴシエーション能力のある方。 ・経営陣との直接のやり取りがあるため、ある程度のプレゼンテーション能力のある方。 【歓迎資格】 ・社会保険労務士、第1種衛生管理者、ビジネスキャリア検定(人事・人材開発・労務管理)等

求めている人材 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■総務経験 ■労務経験 ■簿記2級資格取得者 ■ITパスポート取得者 ■社労士資格取得者 ■個人情報保護士資格取得者 ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成の為、39歳以下の募集となります。

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における総務人事としての労務業務経験 【歓迎】給与計算システムの運用経験/社会保険労務士資格保有者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事系業務のご経験(目安3年以上) 【歓迎】・不動産金融業界/不動産業界での業務経験 ・宅地建物取引士・不動産証券化マスター 【魅力】■大手グループ会社の中核の部署にてバックオフィス経験を生かし活躍できます！■40種類以上の資格にてお祝い金/講習費・受験費用の補助有など資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めながらキャリアアップが目指せる■フレックス制や一部在宅勤務制度なども有、柔軟な働き方が可能■大手のグループ会社の為、住宅費補助/保養所補助/カフェテリアプラン/東急グループ共済組合など福利厚生も充実。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の理解■労務業務のご経験（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則運用など）■法務業務のご経験（契約書レビュー、社内規程整備など）■マネジメント経験（3名以上） 《魅力》 ■採用から労務・総務まで、人に関わる業務を一貫して担える裁量がある ■IPO準備中の成長企業で、管理体制を自分の手で整備できる ■経営陣や各部門と距離が近く、会社全体の動きを把握しながら働ける ■COSOJIのサービスを、組織基盤の面から支えている実感を持てる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須【いずれか必須】■企業側での採用業務経験 【働きやすさ◎】適正な人員配置/業務分担を心掛けているため、月残業が10～20時間程度と非常に少なく、腰を据えて働けます。 【魅力】■今後人事機能を部署として確立していく予定があり、その中核となっていただけます■中途採用では年間20名以上の採用を継続的に行う予定のため、安定した基盤の上で業務を進められます■将来的には採用だけでなく人事制度構築など幅広い業務にチャレンジできます■経営層と直接コミュニケーションを取りながら、会社の成長に直結する業務に携われます■人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築ける環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方） 【募集背景】■株式会社カナリーでは会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務のご経験■基本的なPCスキルをお持ちの方■広く人事領域を極めたい方【募集背景】人事グループの増員です。ご経験にあわせて「採用」や「労務」から取り組んでいただくことを想定しています。 《求める人物像》■アドバイスや意見に素直に耳を傾けられる方 ■自ら学んでいく姿勢のある方 【当社の特長】今や不動産投資家であればその名を知らない人はいない程のプラットフォームとして成長した「楽待(らくまち)」。 採用戦略の立案や面接対応、研修制度の策定などを通じて、組織の成長を支える人事メンバーを募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【求める条件】 ・人事のご経験のある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・アドバイスや意見に素直に耳を傾けられる方 ・自ら学んでいく姿勢のある方 【学歴】 大学院 大学 【面接回数】 2 3回（目安） 【筆記試験】 有、その他（適性検査）

必要な経験・能力等 【必須】人事採用経験(新卒採用) ★今後IPOを目指していく中でも、メンバーの採用は重要事項と捉えているため、人材領域で得た採用市況感や知見を持っている方にご活躍をいただきたいと考えています 【魅力】新築マンションの価格が高騰しており、不動産再生事業は今後も売り上げが伸び続ける見込み。実際に、100億到達まで平均42.2年と言われる中、創業6年で売上103億円(全国企業の上位1％)を実現しています。 また、中途入社の社員が多いからこそ、「新しい環境で挑戦する気持ち」を理解し、フォローをしてもらえる環境。上司のミッションは「部下の成長」と掲げているので、困っている社員を放置することはありません 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事・労務業務のご経験をお持ちの方【歓迎】人事制度業務に興味のある方/人事システム導入支援のご経験をお持ちの方【実際の業務例】人事制度の運用・改善、規程管理、組織管理、勤怠管理、給与計算、 社会保険手続、安全衛生管理、労使協定対応、採用、教育・研修など 【求める人物像】■人事領域において、制度運用だけでなく改善・提案にも関わりたい志向の方■人前で話すことに抵抗がなく、社内外との円滑なコミュニケーションが図れる方■協調性を持ち、チームでの業務推進に前向きに取り組める方■未経験の業務にも積極的にチャレンジし、業務の幅を広げていく意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での管理部門（人事・総務）の実務経験（3年以上目安）がある方 ■人事の実務経験（採用、人事制度運用、労務のいずれか）があり、一通りのフローを理解している方 ≪当社について≫ 当社のプラットフォームは不動産を取得するための資金調達の機会を提供すると同時に投資家へ不動産投資の機会を提供するものです。当社はこれまで流動化されてこなかった不動産を証券化し、国内不動産の活用効率向上を実現させています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■従業員規模1000名以上の企業での給与計算実務経験目安5年以上■人事業務アウトソーシング企業・社会保険労務士事務所目安3年以上 【魅力】アウトソーシングに頼らず、全て自社で完結する体制で専門性を高められます。8500名規模の大規模給与計算を内製で経験できる貴重な環境です。 【働き方】週1～3の在宅orサテライトオフィス利用可能 残業は月20時間程 【中途入社ご活躍事例】人事労務チームには中途入社者が多数在籍しています。メンバークラスでご入社後、マネージャー昇格も実績あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 中途採用担当、人材業界での営業経験、不動産営業経験のいずれかのご経験が2年以上ある方 ◆成長を支援する環境あり 社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、会社としても各自の成長を支援しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■採用担当経験1年以上 ■人材領域での対人を伴う実務経験1年以上（RA・CAなど） 当社の中途採用は、事業責任者などのハイレイヤークラスのポジションも多い中で、営業職をはじめとしたメンバークラスの採用人数も多い、という特徴があります。（組織拡大のため） ポジションが多くマルチタスクスキルが求められますが、採用決定できた際には会社組織・業績にも大きなインパクトを与えることができるため、やりがいや達成感は非常に大きいです！！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★人事採用経験者の方を積極採用中！人事ゼネラリストを目指せます★ 【必須経験】新卒採用実務経験、中途採用実務経験 当社はスキル評価を通じて役職が決まります。中途入社2年目で係長まで昇格した方もいます。自身の結果が反映される環境を用意しております。 今期売上高350億円達成を目指すにあたり必要なことは、新しい仲間を迎え入れることです。今回新しく就任する人事の方には、弊社の魅力を外部へ積極的に伝え、弊社の未来を第一に考えて行動いただける、熱意溢れる方からのご応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】◆事業会社での採用実務経験(目安：3年以上)※新卒・中途のどちらかの経験で問題ございません(経験に応じてメイン担当を決定)。◆社内外の関係者と円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】◆新卒・中途問わず、採用だけでなく「研修・教育プログラム」の企画・運営経験がある方◆ダイレクトサウシング（スカウト）や採用広報の運用経験がある方◆社内向けの研修制度の導入や定着化を推進した経験◆AIツール（Gemini、ChatGPT等）を業務改善や業務効率化に活用した実績、または興味・関心がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方） 【募集背景】■株式会社カナリーでは会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】50名規模以上の企業の人事/労務として、給与計算・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方 【業務に集中できる環境を整えています】 ＊年休127日・残業10h程・時差出勤相談可・住宅手当有など充実制度 ＊CM・ドラマロケ地で使用されるキレイなオフィス ＊業務状況により適宜在宅勤務が可能となっており、ご家庭の事情などに応じて柔軟な働き方ができる環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内外を問わず、高いコミュニケーション能力と調整能力（人事、営業や販売などのご経験歓迎！）■大卒以上 【求める人物像】■今後の会社の成長を見据えた上で先回りして様々なアクションを考え実行できる■役割に閉じず自ら業務の幅を広げていくことができる。それに伴い、今後様々なキャリアに展開できる可能性がある■社会的意義が大きいレガシー産業のDXに貢献することができる■会社自体が急成長中のため役職のあるポジションの枠自体が増えていく ■市場価値の高いエンジニア採用なども経験できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】・事業会社での人事関連業務の実務経験（3年程度） ・基本的なPCスキル（Excel関数等）【尚可】・採用実務、労務管理経験 事業会社での人事経験を活かし、100名規模の組織で採用から労務、制度企画まで横断的に業務を担います。給与計算や社会保険手続き等の実務は外部の社労士に委託しているため、特定のオペレーション業務に偏ることなく、月10～20時間程度の残業で幅広い人事業務に関与できます 【働き方】完全週休2日制（土日祝）・月額6万円を上限とする家賃の5割支給の制度も備えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験2年以上■顧客との折衝・交渉経験 【歓迎】■人材紹介・求人広告・人材派遣など人材業界での営業経験 ■企業の採用課題に対する提案/課題解決経験■数値分析をもとにした業務改善経験 【魅力】■営業経験を活かして人事へキャリアチェンジ！採用実務からスタートし、将来的には採用企画や人材育成にも挑戦可能。■設立以来15期連続黒字の安定基盤！事業拡大を支える組織づくりに携われます。■渋谷駅徒歩4分・年間休日129日・土日祝休み！残業月約20時間で働きやすい環境です。 【求める人物像】営業経験で培った関係構築力を活かし、人事として専門性を身につけたい方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求めている人材 ■必須要件 ・社会人経験3年以上 ・総務の実務経験がある方（1年以上） ■歓迎条件 ・採用業務のご経験がある方 ■こんな方にピッタリ ・安定企業で安心して働きたい方 ・働き方を改善したい方 ・社内外でコミュニケーションをとりながらチームで仕事したい方 ・固定の業務ではなく、幅広い業務にトライできる方 ・優先順位を考え、効率的に業務に取り組める方

必要な経験・能力等 【必須】 ■不動産業界での営業経験を2年以上お持ちの方 【ポジションの魅力】 ・営業経験を活かして「人事」へキャリアチェンジできる ・中途採用のフロント業務に集中して専門性を高められる環境 ・成果が「採用決定数」という分かりやすい評価軸 ・成果に応じてキャリア・大幅な年収UPが可能 ・「採用事務」ではなく、候補者に伴走して意思決定を支援できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における人事実務（評価運用、人事労務、採用、研修などのいずれか）の経験（目安：2～3年程度）◆各部門の社員や管理職、人事メンバーと良好な信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力 ◆Excel・スプレッドシート等を活用した正確なデータ入力・集計・分析スキル【当社について】◆入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります◆東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています◆グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験2年以上（業界不問）■顧客との折衝・交渉経験 【歓迎】■数値分析をもとにした業務改善経験■社内外の関係者との調整業務・企画推進経験 【魅力】■営業経験を活かして人事へキャリアチェンジ！採用実務からスタートし、将来的には経営企画や人材育成にも挑戦可能。■設立以来15期連続黒字の安定基盤！事業拡大を支える組織づくりに携われます。■渋谷駅徒歩4分・年間休日129日・土日祝休み！残業月約20時間で働きやすい環境です。 【求める人物像】営業経験で培った関係構築力を活かし、人事を足掛かりに経営企画に参画されたい方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

資格 【MUST要件】 ・採用業務のご経験がある方（店舗責任者としてアルバイト採用をされていた方も可） ・人材紹介や人材派遣会社での就業経験がある方 ・社会人としての基本的なビジネスマナーをお持ちの方 【WANT要件】 ・中途採用のご経験がある方 ・中途の人材紹介の経験がある方 ・人と関わることが好きな方 ・縁の下の力持ちとしてやりがいを感じる方 ・未経験のことにも積極的に挑戦していきたい方

応募資格 ※業界経験不問※ ■必須 ・新卒or中途採用の経験がある方 目安1年以上 ・普通自動車第一種免許（AT限定可）をお持ちの方 ■歓迎 ・営業職でリクルーターの経験がある方 目安1年以上

求める人材: * 明るくパワフルな方 * コミュニケーション能力がある方 * 挑戦することに前向きな方 * キャリアアップを目指したい方 * 目標達成に対して貪欲な方 応募条件 * 未経験・第二新卒歓迎 歓迎要件（活躍できる経験） * 人事部での実務経験がある方 * 人材業界でのCA・RA経験 * 人事部の目標達成を共に目指して下さる方 * 宅地建物取引士有資格者