アパレル/繊維製品、服装自由、300万円以上の転職・求人情報

応募条件 【必須条件】・レディースアパレル領域での商品企画実務経験（5年以上）・デザイン性だけでなく、ターゲット・価格・数量・消化率等の売上KPIを管理し商品設計した経験・フルアイテムの企画経験および素材・パターン・縫製・仕様に関する専門知識・商社・OEM・工場を活用した開発・量産・コスト調整の実務経験・MD・営業・EC・マーケティングと連携したクロスマネジメント経験【歓迎条件】・プレミアムウィメンズブランド（Ralph Lauren、Theory、TOMORROWLAND等）での経験・テーラード（ジャケット・コート等）開発経験や英文メール・本国対応経験【求める人物像】・クリエイティブと数値の両軸で思考でき、売上成果にコミットできる方 経験を活かせる環境経験必須

資格 ファッション業界での企画職実務経験5年以上 フルアイテムの企画経験のある方

資格 ファッション業界での企画職実務経験5年以上 フルアイテムの企画経験のある方

応募条件 【必須要件】・スポーツまたはアパレル関連業界での企画職実務経験（3年以上）・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointでの資料作成・データ集計レベル）・デサントブランドが好きで、ブランドビジョンに深く共感できる方・チームで協力しながらビジネスを進めることに価値観を見出せる方・非喫煙者であること（健康経営推進のため）【【活かせる経験・スキル】】・アウトドア領域、機能性ウェア、競技用ウェアの企画開発経験・英語を用いたビジネス実務経験や語学力【求める人物像】・妥協のないこだわりのモノづくりを追求したい方・デサントブランドをさらに大きく成長させたいという強い情熱をお持ちの方・学歴不問で、これまでの実務経験やスキルの実績を活かして活躍したい方 経験を活かせる環境経験必須

資格 アパレル・コスメ業界で3年以上の経験 デザイン性だけでなく「誰に、何を、いくらで、何枚売るか」を考え、販売結果まで追う商品企画経験。 MDと協業し、商品別上分析、消化率、粗利率、SKU 生産性、期中リピート判断の経験。（消化率改善の具体実績を説明できる） フルアイテムの企画経験と素材、副資材、パターン、縫製、ニッティングに対する知識を有する。 商社/OEM/工場を動かし、サンプル～量産までの実務経験。 上代、原価、粗利を理解し、Target Cost から商品仕様を設計／調整した経験。 日本女性の体型、着用感を踏まえ、Pattern・Size Spec/Fit の修正判断ができる。 店頭、インタビュー、CRM、EC 等の情報から顧客仮説を作り、企画へ反映した経験。 MD/営業/EC/Marketing と連携し、商品を事業成果に結びつけた経験。 メンバー育成、PM、外部パートナー管理のいずれかを複数経験。 Traditional / Preppy / Ivy / Tailoring を理解し、女性顧客向けにモダン化できる。

資格 アパレル業界での品質管理経験5年以上ある方

資格・経験 ・アパレルやインナー企業で品質管理、 生産管理などの経験がある方 ※TES取得者歓迎

資格・経験 【▼以下、いずれかのご経験がある方】 ・重衣料を中心としたアパレル衣料製品の縫製知識と品質に関する品質管理経験 ・海外工場出張が可能な方 ◎歓迎要件 ・繊維製品品質管理士（TES）資格をお持ちの方

資格・経験 ・日常会話可能なレベルの英語力 ・日本国内のテキスタイルの染色工場での勤務経験、またはテキスタイルメーカーの技術職の経験がある方（現場で染料の配合や工程管理等の実務経験）

資格 アパレル・コスメ業界で3年以上の経験 アパレル業界にて生産開発・管理もしくは品質管理経験者 仕様書の読み込みや職出し、工場との調整のご経験がある方 OEM・ODMでの生産管理のご経験がある方（アパレル繊維業界など）

求めている人材 ＜必須条件＞ ・アパレル業界での品質管理実務経験があり、職人の技術やブランドの想いを「品質」として守り抜く意欲がある方。 ・社内外との円滑なコミュニケーションで改善提案を推進できる方を求めます。

応募条件 ファッションやSNSへの感度が高く、常に最新のトレンドをキャッチアップしながら、情熱とブランドへの愛着を持って業務に取り組める方を求めています。【必須要件】・下記いずれかの企業において、商品企画の実務経験が2年以上ある方（メンズ・レディース不問）1. アパレルメーカー2. アパレル商社、企画会社【【活かせる経験・スキル】】・D2Cブランドの担当経験・インフルエンサーとのコラボレーション、商品企画の経験・10代から20代のメンズトレンド（ストリート、キレイ目等）に詳しい方・将来的にリーダーやチームをまとめるマネジメント職を目指したい方【このような方にぴったりです】・これまでのアパレル企画の経験を活かし、SNS発のトレンドメイクに挑戦したい方・データ分析に基づいた戦略的なMD・商品企画力を磨きたい方 経験を活かせる環境経験必須

求めている人材 学歴・経験一切問いません！ 初心者さんもしっかりサポートします！ 【こんなあなたにオススメ】 ・未経験からでも安心して始めたい方 ・早くお給料をゲットしたい方 ・ブランクを空けずに働きたい方 ・スピード入社を希望されている方 ・寮付きのお仕事を探している方 経験問わず、幅広い世代が活躍中！ コールセンタースタッフ・事務員 コンビニ店員・レジ打ち・品出し カフェ店員・居酒屋店員・バー店員 ホテルスタッフ・清掃員 など さまざまな経歴を持つ先輩が 活躍している職場です！

応募条件 必須要件】・メンズアパレルにおける商品企画MDまたは企画デザイナーとしての実務経験（2年以上）・商品化に向けた進行管理の実務経験【【活かせる経験・スキル】】・チームのマネジメントやリーダーシップの経験・商品撮影やコーディネート組みなど、EC画像制作のディレクション経験【求める人物像】・意欲と情熱を持ち、新しい挑戦やスピード感のある環境を楽しめる方・指示待ちにならず、自力自走で業務を推進できる方・思考や行動に柔軟性を持ち、変化に対応できる方・常に市場トレンドをキャッチし、最新の情報へアップデートできる方チームを引っ張りながらヒットアイテムの創出に挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。 経験を活かせる環境経験必須

求める人材: ≪下記いずれか1つ必須≫ ・当業務の実務経験がある方（補佐でもOK） ・TES資格をお持ちの方 ・パタンナー経験がある方 ・服飾関係の学校を卒業された方 ≪歓迎する人物像≫ ・洋服が好きな方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・細かい作業も苦にならない方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方

応募条件 【必須】・レディースアパレルまたはマタニティウェアの商品企画経験・Illustrator・Photoshopが操作できる方【活かせる経験・スキル】・パタンナー経験・仕様書作成経験・ODM/OEM経験【人物像】・ママと赤ちゃんに寄り添った商品づくりに興味のある方・メーカーとの折衝経験がある方【活かせる経験・スキル】・アウター企画経験・マーケットリサーチ経験・需要予測・売上分析経験 経験を活かせる環境主婦・主夫歓迎

求める人材: ✅必須条件 * メーカーでの商品開発経験（業界不問） * MS Officeの基本操作（Word/Excel/PowerPoint/メールなど） * 大卒以上の方 ✅歓迎条件 * 化学・繊維業界での商品開発経験

資格・経験 ※下記いずれ必須※ ・アパレル業界にて何かしらのご経験をお持ちの方 ・アパレルのトレンドをリサーチ、調べるのが好きな方 ◎歓迎条件 ・大学や専門学校でファッションの勉強をしていた方

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ◎学歴不問 ◎要普通自動車免許（AT可） 【必須条件】 下記いずれか1つ必須 ・当業務の実務経験がある方（補佐でもOK） ・TES資格をお持ちの方 ・パタンナー経験がある方 ・服飾関係の学校を卒業された方 【歓迎条件】 ・洋服が好きな方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・細かい作業も苦にならない方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・アパレル販売などで店内検品を経験されている方 ・TES資格の取得意欲がある方 ・生産管理など服飾関連の他職種での経験をお持ちの方

求める人材: ≪下記いずれか1つ必須≫ ・当業務の実務経験がある方（補佐でもOK） ・TES資格をお持ちの方 ・パタンナー経験がある方 ・服飾関係の学校を卒業された方 ≪歓迎する人物像≫ ・洋服が好きな方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・細かい作業も苦にならない方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方

資格・経験 【必須条件】 ・企画デザイナーとしての実務経験が3年ある方 ・Excel、illustrator、Photoshopなどが問題なく操作できる方 ※3DCADを使うなど制作過程においてはデジタル化を推進 ・国内生産のドメスティックブランドのモノづくりへ理解や知識がある方 ・ブランドの世界観とモノづくりのスタンスに強く共感できる方

応募条件 【必須】・商社やOEM/ODMメーカーでの企画・技術担当の実務経験・またはアパレルでパタンナー・QCの実務経験【活かせる経験・スキル】・服飾系の学校/専門学校を卒業された方・海外工場との折衝経験【人物像】・コミュニケーション能力がある方・ものづくりへの情熱をお持ちの方【活かせる経験・スキル】・仕様書やパターンの確認・管理経験・工場指示や品質管理の経験・海外（中国・ASEAN）との取引経験 経験を活かせる環境経験必須

資格・経験 ・一般消費者向け商品の企画・開発のメンバー経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ・専門卒以上 【歓迎要件】 ・アパレル製品・インナー製品等繊維製品の企画経験のある方 ・パターンやサンプルの作成が出来る方歓迎 ・イラストレーターやフォトショップを使用してのアパレル製品の提案マップ作成ができる方

求めている人材 ●１ヶ月以内に勤務が可能な方 ●未経験・初心者の方 ●経験・資格不問 ●学歴不問 ●第二新卒歓迎 ●社会人デビュー歓迎 ●長期勤務希望の方 ●モクモク作業が好きな方 ●丁寧な作業を心掛けられる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ◎学歴不問 ◎要普通自動車免許（AT可） 【必須条件】 下記いずれか1つ必須 ・当業務の実務経験がある方（補佐でもOK） ・TES資格をお持ちの方 ・パタンナー経験がある方 ・服飾関係の学校を卒業された方 【歓迎条件】 ・洋服が好きな方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・細かい作業も苦にならない方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・アパレル販売などで店内検品を経験されている方 ・TES資格の取得意欲がある方 ・生産管理など服飾関連の他職種での経験をお持ちの方

求めている人材 【応募資格】 ・1ヶ月以内に勤務できる方 ・工場未経験歓迎 ・製造業デビュー歓迎 ・フリーター歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20代・30代活躍中 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格・経験 【以下、いずれかのご経験がある方】 ・アパレルにてMDの経験がある方 ・アパレル（卸、OEM、ODM、付属など）にて 営業経験がある方 ・アパレルのデザイナー経験がある方

求める人材: 経験は問いません。 ▼ 黙々作業が好きな方 ▼ 集中して正確に作業できる ▼ 長期的に働きたい方 未経験の方でもOK！ 1つでも当てはまる方を歓迎します！ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

求めている人材 【応募資格】 ・1ヶ月以内に勤務できる方 ・工場未経験歓迎 ・製造業デビュー歓迎 ・フリーター歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20代・30代活躍中 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ◎学歴不問 ◎要普通自動車免許（AT可） 【必須条件】 下記いずれか1つ必須 ・当業務の実務経験がある方（補佐でもOK） ・TES資格をお持ちの方 ・パタンナー経験がある方 ・服飾関係の学校を卒業された方 【歓迎条件】 ・洋服が好きな方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・細かい作業も苦にならない方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・アパレル販売などで店内検品を経験されている方 ・TES資格の取得意欲がある方 ・生産管理など服飾関連の他職種での経験をお持ちの方

求める人材: 未経験からでも「できる」を増やしていける育成環境があります。 こんな方歓迎！ □ 体を動かしながら働くのが好き □ 丁寧で正確な作業が得意 □ 将来につながるスキルを身につけたい あなたの挑戦を全力でサポートします！ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

求める人材: 未経験OK！基礎研修で、安心して成長できます。 ✓ 丁寧さと正確さを大切にできる方 ✓ 集中してモクモクと取り組める方 ✓ 新しい環境でスタートしたい方 ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

求める人材: 【未経験OK × 即日入寮】 新生活をすぐに始めたい方にピッタリ！ WEB面談後に即入寮、翌日からスムーズにお仕事開始◎ 「一人暮らしデビューをしたい」 「早く働きたい」 「黙々作業で稼ぎたい」 そんな方はぜひご応募ください！ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

求める人材: 初めてでも大丈夫！基礎から丁寧に学べるので、着実に成長できます。 こんな方に向いています！ ▷ コツコツ同じ作業をするのが好き ▷ 集中して丁寧に取り組める ▷ ものづくりに興味があり、技術を身につけたい 経験は問いません！まずはWEBからお気軽にご応募ください！ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

求める人材: 未経験の方でも安心して働ける環境を整えています！ 経験は一切問いません。 業務内容は先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますので、少しずつ覚えていけば大丈夫です♩ 自分のペースで慣れていき、ゆっくりスキルアップしていきましょう。 残業も少なく、無理なく続けられる職場です。 手に職をつけて、キャリアアップを目指しませんか？ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）