製造オペレーター/ラインマネージャー（トイレタリー）、子育てサポートあり、300万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ・45歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため （例外事由3号のイ） 経験・学歴・年齢は不問！ 第二新卒や正社員デビューの方も歓迎♪ ▼先輩の前職もさまざま ・飲食店での接客スタッフ ・ドライバーなど配送スタッフ ・正社員デビューの方　など… ▼歓迎条件 ・工場勤務の経験 ・製造業の経験 ・ライン作業の経験 ・軽作業の経験

求めている人材 【未経験の方大歓迎】 ◆18歳以上（深夜業務があるため） ◆日本での義務教育を受けている方（Someone receiving compulsory education in Japan） ◆Native level Japanese required ◆学歴不問 ◆経験・知識・PCスキル不問 ◆U・Iターン歓迎 ＜職場の雰囲気＞ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！困ったことがあればすぐに聞けるサポート体制が整っているため、工場勤務が初めての方でも安心して働くことができます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法／深夜業務があるため））

求めている人材 ＜必須条件＞ - 33歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成を図るため。例外事由3号のイ） - 高等学校卒業以上 - 職務経験は問いません ＜活かせる経験（選考の条件にはしません）＞ - 製造・工場でのお仕事（業種は問いません） - 夜勤のあるお仕事 - 倉庫・軽作業・検品・引越しなどのお仕事 - 機械加工／射出成形／金型／成形オペレーター - 設備保全・メンテナンス どれも必須ではありません。未経験の方が 入社後に覚えていける仕事です。 ＜活かせる資格（お持ちでなくて大丈夫です）＞ - フォークリフト運転技能講習修了 - 床上運転式クレーン運転技能講習修了 - 玉掛技能講習修了 ※お持ちでない方は入社後に取得できます （費用は会社が支援します） 第二新卒・既卒の方も歓迎します。 年齢の上限は、長く働いていただく前提で キャリアを設計するために設けています。 書類選考では、これまでのご経験の有無ではなく、 これから覚えていこうという意欲を見ています。 製造のご経験がない方も、ぜひご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（33歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。労働施策総合推進法施行規則第1条の3第1項第3号のイに該当））

求めている人材 ＜必須条件＞ - 33歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成を図るため。例外事由3号のイ） - 高等学校卒業以上 - 職務経験は問いません ＜活かせる経験（選考の条件にはしません）＞ - 製造・工場でのお仕事（業種は問いません） - 夜勤のあるお仕事 - 倉庫・軽作業・検品・引越しなどのお仕事 - 機械加工／射出成形／金型／成形オペレーター - 設備保全・メンテナンス どれも必須ではありません。未経験の方が 入社後に覚えていける仕事です。 ＜活かせる資格（お持ちでなくて大丈夫です）＞ - フォークリフト運転技能講習修了 - 床上運転式クレーン運転技能講習修了 - 玉掛技能講習修了 ※お持ちでない方は入社後に取得できます （費用は会社が支援します） 第二新卒・既卒の方も歓迎します。 年齢の上限は、長く働いていただく前提で キャリアを設計するために設けています。 書類選考では、これまでのご経験の有無ではなく、 これから覚えていこうという意欲を見ています。 製造のご経験がない方も、ぜひご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（33歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。労働施策総合推進法施行規則第1条の3第1項第3号のイに該当））

求めている人材 ＜必須条件＞ - 33歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成を図るため。例外事由3号のイ） - 高等学校卒業以上 - 職務経験は問いません ＜活かせる経験（選考の条件にはしません）＞ - 製造・工場でのお仕事（業種は問いません） - 夜勤のあるお仕事 - 倉庫・軽作業・検品・引越しなどのお仕事 - 機械加工／射出成形／金型／成形オペレーター - 設備保全・メンテナンス どれも必須ではありません。未経験の方が 入社後に覚えていける仕事です。 ＜活かせる資格（お持ちでなくて大丈夫です）＞ - フォークリフト運転技能講習修了 - 床上運転式クレーン運転技能講習修了 - 玉掛技能講習修了 ※お持ちでない方は入社後に取得できます （費用は会社が支援します） 第二新卒・既卒の方も歓迎します。 年齢の上限は、長く働いていただく前提で キャリアを設計するために設けています。 書類選考では、これまでのご経験の有無ではなく、 これから覚えていこうという意欲を見ています。 製造のご経験がない方も、ぜひご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（33歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。労働施策総合推進法施行規則第1条の3第1項第3号のイに該当））