化粧品、正社員、800万円以上の転職・求人情報

求める人材: ■求める人物像 ・顧客起点でスピーディに仮説検証し、失敗を前提に挑戦できる（Pioneer Spirit / Grit） ・部門横断を敬意を持って巻き込めるリーダーシップ（Respect All） ・率直にフィードバックを交わし合える（Good Feedback Culture） ・ユーザーのニーズを捉え、香り・色・処方の感性を言語化し、商品開発で具現化するセンスと経験 ■必須スキル・経験 ・［事業責任者級］化粧品（ヘアケア/スキンケア）の商品企画開発5年以上、うちブランドまたは複数SKUを主導した経験／［マネージャー級］化粧品の商品企画開発3年以上＋コンセプト〜処方・容器・価格設計の一気通貫の経験 ・OEM/ODM・原材料・容器メーカーとの折衝・量産化マネジメント経験（処方すり合わせ・原価設計・上市スケジュール管理） ・香り・処方・色の感性設計と、それを言語化・標準化できる力 ・薬機法の表示/訴求リテラシー ・複数SKU（年5前後）を並行で回す商品開発の進行管理力 ■歓迎スキル・経験 ・急成長D2Cブランドでの0→1立ち上げ/リブランディング実績（数値で語れるもの） ・一気通貫（コンセプト〜処方〜容器〜価格〜上市）を主導した実績、年10SKU規模の進行管理 ・新ブランド立ち上げ能力（ネーミング・世界観設計・ガイドライン整備）、新カテゴリ参入経験 ・SNS/インフルエンサー/動画（TikTok・Instagram）起点のマーケ感度、EC×SNS統合運用の知見 ・EC前提の商品/SKU設計力（Amazon・楽天運用、香り・容量バリエーション、定期便・詰替え設計） ・成分×香り×価格の3点バランス設計力 ・限界利益/CPA/LTVを見る数値感覚 ・ドラッグストアバイヤー商談・棚割/什器・小売販促企画の実務知見 ・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新の経験