求めている人材 【必須要件】 ・給与計算または社会保険手続きの実務経験(1年以上) ・PCを使ったチャットコミュニケーションの実務経験(1年以上) ・リモートワーク経験者 ・安定した通信環境（通信速度が10Mbps以上）をお持ちの方  【歓迎要件】 ・BPO業務経験者 ・家庭と両立しながら無理なく働きたい方 ・子育てがひと段落し、もう一度働きたい方 ・ブランクありOK ・学歴・経歴不問  ◎ こんな方におすすめのポジションです◎ ✓ 給与計算・社保手続きの実務経験を持ち、扶養内でもう一度働きたい主婦（夫）さん ✓ 通勤時間を削減し、家事や家族との時間を大切にしたい方 ✓ 将来的に社員への道も検討したい方  ※採用選考時に、PCを使った選考を実施いたします  面接にお進みいただく場合はお手元にPC(タブレット端末不可)をご用意いただきますのでご了承ください  (入社時には弊社からPCを貸与します)

顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

求めている人材 ✨楽天市場・Yahoo!ショッピング  amazon 経験者優遇 ✨楽天市場・Yahoo!ショッピング等の  店舗運営の経験がある方 ✨学歴不問 ✨ECモール出身者の方 ✨ECサイト運営経験者優遇  数字に対して苦手意識がなく 「なぜこのような結果になったのか」を 深堀りする探求心を持ち、市場調査や 状況分析に取り組める方を歓迎します。  ＜必要なスキル・経験＞ ✅周りを巻き込むコミュニケーション能力 ✅数字の分析能力 ✅問題の本質を捉える能力 ✅前例に囚われず解決策を考える柔軟性 ✅期限や重要度に応じて臨機応変に対応できる能力  ＜歓迎するスキル・経験＞ ✅EC店舗運営経験 ✅Excel関数の知識 ✅マーケティングスキル ✅EC知識、モール特有の知識

ECモール店舗運営のサポート

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

求めている人材 【必須条件】  ■ 人材業界または採用領域での実務経験をお持ちの方  下記のような経験をお持ちの方を想定しています。  ・人材紹介会社や求人広告会社などでの法人対応・顧客対応 ・クライアントへのヒアリング、確認、進捗共有などの対応 ・採用に関する業務やプロジェクトの進行管理 ・採用支援、RPO、採用アシスタントなどの経験  求人広告、人材紹介、人材派遣、RPO、採用コンサルティングなど、人材・採用領域での経験を活かして、クライアントと関わる仕事に挑戦したい方を想定しています。  ■ 基本的なPC操作ができる方  GoogleスプレッドシートやExcelを使用したデータ入力・集計、チャットやオンラインミーティングなど、オンラインでの業務に抵抗がない方を想定しています。  【歓迎条件】  ■求人原稿の作成・修正経験 ■求人媒体や採用管理システムの運用経験 ■採用に関するクライアント対応・折衝経験 ■人材紹介会社や外部パートナーとの連携経験 ■採用データの集計やレポート作成経験 ■スカウト業務やダイレクトリクルーティングの経験  【こんな方と一緒に働きたいと考えています】  「子どもが小さいうちは家庭を優先してきたけれど、そろそろ仕事にも本格的に戻りたい」 「これまでの人材・採用経験を活かして、もう一度やりがいのある仕事がしたい」 「いきなりフルタイムでの復職はハードルが高いけれど、しっかり働いて収入も得たい」 「家庭と両立しながら、仕事でも成長していきたい」  そんな想いをお持ちの方を歓迎します。  現在活躍しているスタッフも、30代〜40代の子育て中のメンバーです。 全国各地からフルリモートで勤務し、それぞれの家庭の状況に合わせながら働いています。  子どもの急な発熱やお迎えなど、子育て中ならではの事情にもお互いに理解を持ち、チームで声を掛け合いながら柔軟に対応しています。  家庭を大切にしながらも、仕事のやりがいやキャリアも諦めたくない方。 これまでの人材・採用経験を活かして、クライアントと関わりながら採用支援に携わりたい方。  そんな方が、これまでの経験を活かしながら、自分に合った働き方で活躍できる環境です。

経験者優遇|採用コンサルタント・採用支援

人材業界経験を活かせる｜フルリモートで子育てと両立◎

求める人材:  応募資格｜必須  求人・人材業界での法人営業経験をお持ちの方  例えば、  ・求人広告の営業  ・Indeedなど求人媒体の営業  ・人材紹介の法人営業  ・人材派遣の法人営業  ・採用支援サービスの営業  などの経験を想定しています。  採用コンサルティングの実務経験は問いません。  歓迎する人物像  ・求人広告の販売経験を次のキャリアに活かしたい方  ・企業の採用成功まで深く関わりたい方  ・経営者や採用担当者との対話が好きな方  ・営業数字だけでなく、顧客の成果にも関心がある方  ・AIやWebマーケティングなど新しい知識を学びたい方  ・データをもとに改善策を考えることが好きな方  ・自ら考えて行動できる方  ・将来はチーム運営やマネジメントにも挑戦したい方  BCが大切にしていること  BCでは、過去の営業成績だけでなく、学ぶ姿勢、改善する姿勢、行動する力を大切にしています。  新しい知識を吸収し、自ら考え、実践し、結果を振り返る。  その積み重ねが、採用改善コンサルタントとしての成長につながると考えています。  ━━━━━━━━━━━━━━   【BCで働く3つの魅力】  ① 求人営業の経験を、次の専門性へ  求人業界で培った企業理解、提案力、ヒアリング力は、採用改善の仕事でも活かせます。  その経験にIndeed運用、採用マーケティング、データ分析、AI活用を組み合わせ、採用課題を多角的に捉える力を身につけられます。  ② 完全在宅でも、学び続けられる  BCでは、毎日の朝礼、ロールプレイング、フィードバックを通じて人を育てる文化を大切にしています。  完全在宅勤務だからといって、一人で仕事を覚えることを求めるわけではありません。  オンラインでコミュニケーションを取りながら、知識を学び、実践し、改善する環境があります。  ③ 第二創業期の会社づくりに関われる  BCは現在、これまで培ってきた採用支援の経験をもとに、サービスや組織体制を進化させる第二創業期にあります。  今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。  これからのBCを支える採用改善コンサルタントを育て、将来的にはチーム運営や新しい事業づくりにも関わっていただきたいと考えています。

採用改善コンサルタント候補(求人・人材業界の法人営業経験者)

求人を売る営業から、企業の採用を変えるコンサルタントへ。全国3,000社以上の採用支援実績を持つBCで、これまでの求人・人材業界での法人営業経験を次のキャリアに活かしませんか？Indeed運用、求人市場分析、AI活用、採用改善提案を実務で学べる教育制度を用意。完全在宅・土日祝休み。第二創業期の中核メンバーとして、企業の採用成功に伴走する専門性を身につけませんか。

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