求めている人材 ◤マーケティングリサーチ・市場調査等の経験者募集◢ ＜必須経験＞ 3年以上のマーケティングリサーチ実務経験 （調査設計から提案までのディレクションまで）  ＜求めるスキルなど＞ ・クライアント折衝経験 ・論理的思考力と構造化能力  ＜ 歓迎条件 ＞ 🔷商品開発／ブランド戦略領域での経験 🔷デザインやクリエイティブへの理解 🔷数字に強い／ロジカル思考 🔷AIやデータ活用への関心 🔷部門横断型プロジェクト経験 🔷定量・定性どちらにも興味がある  💡このような方にオススメ💡 🔶今のリサーチ業務に物足りなさを感じている方 🔶ディレクターとして次の進化を求めている方 🔶調査工程を分業ではなく  一貫して担当したい 🔶デザインやクリエイティブ領域と  連携したい 🔶リサーチの未来を自ら創りたい方

マーケティングリサーチディレクター

経験者募集／年休125日／AI×デザインの次世代リサーチ

経験・資格 職種・業種未経験歓迎！  【■尚可】※優遇条件 建設業に関わった経験(営業・設計・施工管理・資材販売・職人等) アスベストに関する資格をお持ちの方  【■人物像】 ・好奇心を持ち、新しいことにも前向きにチャレンジいただける方 ・任された仕事に対し、責任を持って最後まで進めることが出来る方 ・不明点は一つずつ確認し、丁寧に仕事を進めることが出来る方 ・一緒に働く仲間を大切に出来る方

アスベストの調査・採取

【経験者歓迎】土日祝休み★年間休日120日以上/正社員/転勤ナシOK/残業20h以下

求めている人材 【必須条件】 ・ネイティブレベルの日本語能力をお持ちの方 （業務上、契約書や専門学術書、 高度なニュアンスを含む定性調査レポートの作成・読解が必須となるため。） ・学歴不問・未経験者100％歓迎！  【こんな「野心」を持つ方を歓迎します！】 「今の職場では、自分の市場価値が上がっている実感が持てない」 「もっと泥臭く、一つの専門スキルを極めて稼げるようになりたい」 そんな、現状に満足していないエネルギーを求めています。  ■ 活躍中のメンバーの前職例（バラエティ豊かです！） 現在、23名の精鋭チームでエースとして活躍しているのは、以下のような異業種出身者です。 ・アパレル・ケーキ屋の販売員（トレンドを掴む感性が武器に！） ・住宅設備・車の営業（顧客の課題を掘り下げる力が活きる！） ・銀行員（半年で転職し、現在はリサーチのプロとして急成長！） ・夜職（キャバクラの黒服）（高いコミュニケーション能力とガッツで貢献！）  リサーチの知識は入社後に身につきます。 それよりも「なぜ？」「どうすれば売れる？」を執拗に考え抜けるか、その一点を重視します。  【アイディエーションが求める「3つの素養」】 1. 自ら思考し、調べ尽くすハングリー精神 「なんとなく」で答えを出さず、膨大なデータから「売れる根拠」を見つけ出す地道な作業を楽しめる方。  2. 稼ぐことへの執着心 当社は、担当した案件数や売上をダイレクトにインセンティブで還元します。 「若くして年収を上げたい」「実力を数字（給与）で証明したい」という欲求は大歓迎です。  3. 変化を楽しむ柔軟性 12月〜3月の繁忙期は、正直に言ってハードです。3月の残業が100時間近くになることもあります。 しかし、その分、4月以降はフレックスを活用してリフレッシュするなど、波のある働き方を楽しめる方を求めています。  【最後に：代表やHPを調べてみてください】 私たちは「なんとなく」応募してくる方は求めていません。 リサーチ会社を受けるなら、まずは「相手（私たち）」をリサーチしてほしい。  代表の想いや、私たちのこれまでの実績をHPで見て「ここでなら自分を試せる」と確信したあなたと、恵比寿のオフィスでお会いできるのを楽しみにしています  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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